مسئول اداری و منابع انسانی

شرایط احراز

• اجرای فرآیندهای استخدامی، برگزاری آزمون و مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و بکارگیری نیرو در تخصص‌ها و پست‌های سازمانی مرتبط
• انجام امور کارگزینی شامل تشکیل پرونده، تعیین حقوق و مزایا، تهیه قراردادهای استخدامی و انجام امور بیمه کارکنان برابر آیین‌نامه‌های مصوب
• همکاری در انجام تغییرات، جابجایی، انتصاب و ارتقاء پرسنل شرکت و پیگیری صدور احکام پرسنلی بر اساس نظرات مدیریت، طرح طبقه‌بندی مشاغل و ضوابط تعیین شده سازمان
• جمع‌آوری و تهیه کارکرد کارکنان
• همکاری در سازماندهی فعالیت‌ها و بروز نگهداشتن نیازهای شغل و شاغل، استانداردهای مهارت و آموزش شاغل و اجرای کارآمد و موثر آنها
• مشارکت در مباحث و موضوعات مرتبط با واحد منابع انسانی (نگهداشت کارکنان، امور رفاهی، آموزش)
• آشنا به طبقه‌بندی مشاغل و نظام‌های جبران خدمات

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار