مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد (ترجیحا مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط)
• حداقل 10 سال تجربه کاری در حوزه مدیریت منابع انسانی
• تسلط به فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت روابط کار
• مهارت بالا در ارتباطات سازمانی و توانایی مدیریت تیم
• آشنایی با نرم‌افزارها و سامانه‌های منابع انسانی
• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت نیروها
• مدیریت آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان
• طراحی سیستم‌های انگیزشی و حقوق و مزایا
• نظارت بر اجرای قوانین و مقررات کار و امور اداری مرتبط
• مهارت‌های ارتباطی عالی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار