مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• توانایی مدیریت تیم
• مهارت‌های حل مسئله
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• مهارت‌های مذاکره
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• مهارت در مدیریت تعارض
• توجه به جزئیات
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار