مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• مهارت مذاکره
• توجه به جزئیات
• دانش در توسعه سازمانی
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• مهارت‌های حل مسئله
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• مهارت در مدیریت تعارض

انتظارات

• آشنایی با سیستم‌های استخدامی و اداری
• مهارت ارتباطات شفاهی و کتبی قوی
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری موثر
• توجه به جزئیات و دقت بالا
• انجام وظایف با سرعت و دقت
• قابلیت مدیریت و سازماندهی کارکنان
• آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به منابع انسانی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار