کارشناس فروش سازمانی (B ۲ B)

فرهنگ سازمانی شرکت

• شرکت کارگزاری مویرگ، یک شرکت نسل پنجم مدیریتی می‌باشد و پرسنل از سرمایه‌های اصلی شرکت هستند.
• در فرآیند استخدام شاید سختگیری داشته باشیم اما معیارها و شیوه جبران خدمت این شرکت با سایر کسب‌وکارهای مشابه تمایز قابل توجهی دارد.
• شخصیت و لایف استایل افراد در اولویت اول انتخاب شرکت است و سپس در اولویت دوم تخصص بررسی می‌شود.
• محیط شرکت، محیطی کاملا سالم، دوستانه و حرفه‌ای است.
• مدیریت شرکت، رویکرد رهبری دارد نه رویکرد ریاست بر پرسنل!
• در این شرکت، شایسته سالاری حرف اول را در توسعه شغلی و افزایش حقوق‌ و جبران خدمت می‌زند.

وظایف و مسئولیت‌های کارشناس فروش

• برقراری ارتباط موثر حضوری با تلفنی با مشتریان شرکت
• ثبت نتیجه مکالمات در سیستم CRM
• ارائه گزارش‌های حرفه‌ای فروش به مدیریت
• حضور فعال در جلسات هم‌فکری شرکتی و آموزشی و به‌کارگیری آن‌ها
• تمرکز بر رشد فروش فردی
• شناخت درست نیاز مشتریان و ارائه پیشنهادات ارزشمند

مهارت‌ها و شرایط لازم برای این فرصت شغلی

• داشتن تجربه موثر در زمینه فروش حرفه‌ای
• داشتن روحیه کارگروهی و سازمانی
• سن 23 الی 37
• ترجیحا دارای سابقه فروش سازمانی
• پوشش حرفه‌ای و با اتیکت سازمانی
• علاقمند به یادگیری و رشد فردی
• آشنا به کار با office یا CRM
• مسلط بر روانشناسی فروش، ارتباط موثر، گوش شنوا، ذهنیت خلاق و انضباط فردی
• عدم اشغال به تحصیل
• در آقایان (دارای کارت پایان خدمت)

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• بالاتر از قانون کار
• شروع پایه حقوق ثابت از 12 میلیون تا 25 میلیون (متغیر براساس توانمندی‌ها و تجربه)
• بیمه تامین اجتماعی
• بیمه تکمیل درمان
• پاداش رشد
• چکاپ سالانه پزشکی
• صبحانه کاری
• امکانات رفاهی برای خانواده پرسنل از جمله هدیه فرزندان ممتاز پرسنل + اردو و جشن‌های ماهانه + تسهیلات پرداختی بیمه شخص ثالث
• حضور لایف کوچ و بیزینس کوچ به منظور داشتن ذهن و روان آرام و با تمرکز و توجه به رشد و توسعه فردی پرسنل
• جلسات آموزشی تخصصی کسب‌وکار
• اعزام پرسنل برتر به سمینار‌های داخلی و خارجی

محل کار