کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

• تهیه یا به روزرسانی سوابق استخدامی مربوط به استخدام، انتقال، ترفیع و خاتمه
• تشریح سیاست‌ها، رویه‌ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان جدید و فعلی
• اطمینان از تکمیل و پردازش اسناد استخدامی جدید
• اطلاع‌رسانی به متقاضیان شغلی در مورد وظایف شغلی، مسئولیت‌ها، مزایا، برنامه زمانی، شرایط کار، فرصت‌های ارتقاء و ...
• رسیدگی به هر گونه مسائل مربوط به روابط کاری، مانند شکایات کاری و اتهامات آزار و اذیت
• پردازش کلیه فرم‌های اقدام پرسنل و اطمینان از تایید مناسب
• نظارت بر فرآیند استخدام که شامل هماهنگی پست‌های شغلی، بررسی رزومه و انجام بررسی‌های مرجع است
• ایجاد، اجرا و ارزیابی تمام سیاست‌ها، رویه‌ها و ساختارهای بخش منابع انسانی
• مدیریت برنامه‌های مربوط به بیمه
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه موثر
• بررسی عملکرد کارمندان
• حفظ و به روزرسانی تمام سوابق کارمندان با اطلاعات استخدامی جدید یا تغییرات در وضعیت استخدام
• شناسایی نیازهای استخدامی شرکت و مدیریت فرآیند استخدام جهت اطمینان از اجرای درست آنها
• پیگیری بودجه بخش
• پاسخ به سوالات کارکنان و حل مسائل در زمان مناسب

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• حقوق بالای 30 میلیون در ماه
• محیط کاری صمیمانه
• پاداش در هر فصل
• وام
• ناهار

محل کار