کارشناس جذب و استخدام

ما به دنبال فردی هستیم که بتواند در موارد زیر با ما همکاری کند

• مدیریت کامل چرخه استخدام به‌صورت به‌موقع و باکیفیت
• انجام مصاحبه با داوطلبان (تلفنی، آنلاین و حضوری) با استفاده از روش‌ها و تکنیک‌های متنوع جذب و ارزیابی
• استفاده از منابع و کانال‌های مختلف جذب (ارجاع‌ها، جست‌وجوی فعال و هد‌هانتینگ)
• جمع‌آوری و نگهداری داده‌های تحلیلی مربوط به افراد استخدام‌شده، پایش نرخ ترک کار و تحلیل دلایل قطع همکاری
• ارائه پیشنهاد برای بهبود فرایندهای جذب و استخدام و پیگیری اجرای آن‌ها

چه ویژگی‌هایی برای ما اهمیت دارد؟

• تجربه کاری در حوزه منابع انسانی / استخدام
• تسلط به زبان انگلیسی در سطح B2–C2 (جهت ارتباط با مدیران خارجی)
• آشنایی با نرم‌افزارهای آفیس (Word، Excel، Outlook)
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و تمرکز در انجام وظایف
• مهارت پیشرفته در مصاحبه و ارزیابی داوطلبان
• توانایی ارائه، مذاکره و برقراری ارتباط موثر
• توانایی کار تیمی، نظم و انعطاف‌پذیری در محیط کاری
• نتیجه‌گرایی و تعهد به دستیابی به اهداف

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار