مدیر سرمایه های انسانی

شرایط احراز

• آشنایی کامل با اصول و مبانی مدیریت سرمایه‌های انسانی، رفتار سازمانی و طراحی سازمان
• آشنایی کامل با قانون کار جمهوری اسلامی ایران
• تسلط به روش‌های جذب، استخدام، نگهداشت و توسعه سرمایه‌های انسانی
• آشنایی کامل با ارزش‌های محوری، ساختار و تشکیلات، مقررات و آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های سازمان در حوزه مدیریت سرمایه‌های انسانی
• آشنایی کامل با اصول و مبانی HSE
• آشنایی کامل با امور رفاهی کارکنان، سیستم‌های بهداشت و نگهداشت سرمایه‌های انسانی
• آشنایی کامل با سیستم‌های جبران خدمت و ایجاد انگیزش در کارکنان
• توانایی تجزیه و تحلیل مسائل و مشکلات سازمان در حوزه سرمایه‌های انسانی و ارائه پیشنهادات جهت رفع آنها
• دارای روابط اجتماعی قوی و ظاهری آراسته و داشتن مهارت‌های ارتباطی و حسن خلق در برخورد با کارکنان تحت نظارت و سایر همکاران و تمامی ذینفعان و اقدام در جهت حل مشکلات تعارضات سازمانی
• توانایی هماهنگی و ایجاد فرهنگ کار تیمی در سازمان
• آشنایی با روش‌های توانمندسازی کارکنان و استانداردهای آموزشی و تسلط بر اجرای آن
• توانایی مدیریت تعارضات سازمانی
• مسئولیت‌پذیری، دقت زیاد، توانایی جسمی کافی، علاقه‌مندی به کار، تسلط بر اعصاب، حوصله و رازداری
• آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریتی HR
• آشنایی با روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
• کسب و کار در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
• دارای مهارت‌های رهبری و نظارت

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار