رئیس منابع انسانی

شرایط احراز

• رئیس منابع انسانی

شرح وظایف

• طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی مطابق با اهداف شرکت
• برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
• مدیریت روابط کاری، انضباطی و قراردادهای کارکنان
• نظارت بر امور اداری، شامل تردد، بیمه، رفاه، مکاتبات، بایگانی و ...
• طراحی ساختار سازمانی و چارت منابع انسانی
• تهیه گزارش‌های مدیریتی مرتبط با عملکرد نیروی انسانی

شایستگی‌ها و مهارت‌های کلیدی

• حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی و امور اداری
• تسلط کامل به قوانین کار، تامین اجتماعی و بیمه
• توانایی مدیریت تعارض، حل مسئله و تصمیم‌گیری
• تسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی و مجموعه آفیس
• مهارت‌های ارتباطی قوی، دقت بالا و توان برنامه‌ریزی
• تسلط کافی در سه بخش جذب، نگهداشت و برون‌رفت

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار