کارشناس جذب و استخدام

شرح شغل و وظایف

• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
• ایجاد ارتباط موثر با مدیران واحدها، جهت تدوین شرایط احراز و معیارهای جذب نیروی جدید
• آماده‌سازی و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مختلف کاریابی
• بررسی، غربال و سازماندهی رزومه‌های دریافتی از طریق سامانه ATS
• برنامه‌ریزی، هماهنگی و انجام مصاحبه‌های تلفنی و رفتاری برای سطوح مختلف و بررسی سوابق متقاضیان
• ایجاد ارتباط موثر با کارجویان و پیگیری مراحل استخدام تا حصول نتیجه نهایی
• گزارش‌دهی شاخص‌های کلیدی حوزه جذب و استخدام

نیازمندی‌ها

• حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط با جذب و استخدام
• آشنایی به روش‌ها و تکنیک‌های مختلف مصاحبه
• آشنایی با آزمون‌های روانشناسی
• آشنایی با سیستم ATS
• سن: 22 الی 28

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار