استخدام وزارت بهداشت سال ۹۹ (اطلاعیه جدید)

دیروز ۳۴۸۰۲ نظر

استخدام وزارت بهداشت

اخبار و استخدام‌های وزارت بهداشت به محض اعلام توسط مراجع رسمی در این صفحه اطلاع رسانی میگردد. بدیهی میباشد شما با مراجعه روزانه به این صفحه می توانید علاوه بر مطالعه تمام اخبار و استخدام های وزارت بهداشت، آشنایی با سوالات و منابع مطالعاتی استخدام وزارت بهداشت و منابع مصاحبه استخدامی، در جریان استخدام جدید نیز قرار بگیرید. در ادامه با کلیک بر روی هر لینک فهرست مطالب به بخش مربوطه هدایت میشوید.

خبر ۱۴ مرداد ۹۹ - اطلاعیه تاخیر در ثبت نام آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی کشور

ضمن آرزوی موفقیت تیم «ای استخدام» برای کاربران شرکت کننده در آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی کشور به اطلاع میرسانیم، به دلیل اختلال در درگاه پرداخت، زمان ثبت نام آزمون استخدامی قراردادکار معین دانشگاه های علوم پزشکی متعاقبا اعلام خواهد شد.

آگهی استخدامی قراردادی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

با سپاس به درگاه ایزد منان و آرزوی توفیق برای تمامی پویندگان عرصه ی علم و آگاهی، به این وسیله به اطلاع داوطلبان میرساند که دانشگاه ها/دانشکده ها/ موسسات تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در نظر دارند برای تامین نیروهای مورد نیاز خود از محل مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور، افراد واجد شرایط را به استناد ماده ۳۳ آئین نامه اداری، استخدامی کارکنان غیر هیات علمی و دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون های استخدامی مصوب دور دوم هیات امنا سال ۱۳۹۷ از طریق آزمون کتبی در حیطه های عمومی و تخصصی (و حسب موردمصاحبه استخدامی) به صورت قراردادی با شرایط و ضوابط ذیل جذب نمایند. توصیه میشود با توجه به روند کلی ثبت نام و اعلام نتیجه ی آزمون به صورت اینترنتی، داوطلبان محترم جهت دریافت کلیه ی اطلاعات فقط به سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی به نشانی www.sanjeshp.ir مراجعه کنند. از این به بعد در تمام متن این راهنما، منظور از «سایت»، نشانی اینترنتی اعلام شده است.

بخش اول تعاریف :

مفاهیم برخی از اصطلاحات بکار رفته در این دفترچه به شرح زیر است:
۱ .موسسه: به دانشگاه ها یا دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی اطلاق میشود که با توجه به اهداف و برنامه های آتی خود نسبت به رفع نیازهای نیروی انسانی مراکز بهداشتی، مراکز درمانی و بیمارستانها و سایر واحدهای تابعه، اقدام به استخدام مینمایند. (مطابق جدول شماره ۲)
۲ .دستگاه اجرایی: کلیه وزارتخانه ها، موسسات دولتی، موسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی و کلیه دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه های دولتی، (کلیه دستگاههای موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه اجرایی نامیده میشوند.
۳ .آیین نامه اداری استخدامی: منظور، آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی مصوب هیات امناء دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور می باشد که به استناد ماده یک قانون احکام دائمی توسعه کشور تدوین گردیده است.

۵ .داوطلب قراردادی پزشک خانواده: فردی که براساس مفاد تبصره ۶ ماده ۳۱ آیین نامه و از طریق قرارداد طرح پزشک خانواده در حال انجام وظیفه در مراکز بهداشت تابعه دانشگاه/دانشکده می باشد.
۶ .داوطلب قرارداد مشاغل کارگری: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی در یکی از دانشگاه های علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در قالب قرارداد مشاغل کارگری (موضوع ماده ۳۲ آیین نامه مذکور) اشتغال داشته باشد.
۷ .داوطلب شرکتی: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی از طریق یکی از شرکتهای تامین نیرو طرف قرارداد دانشگاه های علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به صورت خرید خدمت از بخش خصوصی (موضوع تبصره ماده ۲۲ آیین نامه مذکور) اشتغال داشته باشد.
۸ .داوطلب ایثارگر: ایثارگران شامل موارد زیر هستند:

الف) ایثارگران سهمیه بیست و پنج (۲۵) درصد شامل:

جانبازان
آزادگان
همسر و فرزندان شهدا
همسرو فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر
همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالای یک سال اسارت
پدر، مادر، خواهر و برادر شهید

ب) ایثارگران سهمیه پنج (۵) درصد شامل:

رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها
همسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبان در جبهه ها
فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد
فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت

تذکر: مراجع تایید مدت حضور داوطلبانه در جبهه ها عبارتند از:
۱ .معاونت نیروی انسانی هر یک از رده های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود
۲ .معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل
۳ .معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران

۹ .داوطلب معلول: به فردی اطلاق می شود که با ارائه معرفی نامه از سازمان بهزیستی کشور مشمول استفاده از ۳
درصد سهمیه استخدامی قانون حمایت از حقوق معلولان می باشد.
۱۰ .داوطلب آزاد: به شخصی اطلاق میشود که در زمان ثبت نام، مشمول سهمیه ایثارگران و سهمیه معلولین نباشد.

بخش دوم : شرایط عمومی و اختصاصی

۱ .شرایط عمومی داوطلبان
۱-۱ .داشتن تابعیت ایران
۱-۲ .اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۱-۳ .التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۱-۴ .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان
۱-۵ .داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند (به تشخیص شورای طب کار یا کمیسیون پزشکی موسسه).
۱-۶ .عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
۱-۷ .نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
۱-۸ .عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح.
۱-۹ .داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت و همچنین بازنشسته دستگاه های اجرایی باشند.

تذکرات مهم در خصوص شرایط عمومی:
افرادی که مجاز به شرکت در این آزمون استخدامی نیستند عبارتند از:
۱ -مستخدمین رسمی و پیمانی و افراد بازنشسته و بازخرید خدمت دستگاه های اجرایی
۲ -انفصال شدگان دائم از خدمت در کلیه دستگاه های اجرایی و یا اخراج شدگان توسط واحدهای تابعه وزارت بهداشت
۳ -افرادی که به موجب آراء مراجع قضائی و ذیصلاح، از خدمات دولتی منع شده باشند.
۴ -افرادی که تعهد انجام کار به سایر موسسات و یا دستگاه های اجرایی دارند.
۵ -دارندگان مدارک تحصیلی معادل در رشته تحصیلی آگهی شده.
۶ -داوطلبانی که در حال انجام طرح قانونی در رشته های اجباری موضوع قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان هستند.
۷ -دارندگان مدارک تحصیلی مرتبط بالاتر از مقاطع اعلام شده در شرایط احراز مندرج درآگهی (ملاک مرتبط بودن یا نبودن مقطع و رشته تحصیلی، طرح طبقه بندی مشاغل مورد عمل دانشگاه می باشد)

تبصره: در صورتیکه داوطلب در بدو استخدام دارای مقطع تحصیلی بالاتر غیر مرتبط با شرایط احراز طرح طبقه بندی مشاغل و مدرک تحصیلی مندرج در آگهی باشد، ملزم به ارائه تعهد نامه محضری مبنی بر عدم درخواست اعمال مدرک تحصیلی مربوطه پس از صدور حکم استخدامی خواهد بود.
داوطلبان دارای مقاطع تحصیلی بالاتر از مقاطع اعلام شده می بایست قبل از ثبت نام، از مرتبط یا غیر مرتبط بودن مقطع تحصیلی خود با شرایط احراز مندرج در آگهی اطلاع حاصل کرده و سپس نسبت به انتخاب شغل محل خود اقدام نمایند.

۲ .شرایط اختصاصی استخدام:
الف) شرایط سنی داوطلبان:
برای شغل بهیاری داشتن حداقل ۱۸ سال سن (متولدین قبل از ۱۳۸۱/۰۵/۱۲ (و برای سایر مشاغل داشتن حداقل ۲۰ سال سن و حداکثر ۴۰ سال تمام (متولدشدگان از ۱۳۷۹/۰۵/۱۳ تا ۱۳۵۹/۰۵/۱۳ (و داشتن حداکثر ۴۵ سال تمام برای دارندگان مدارک تحصیلی دکتری و بالاتر (متولد شدگان بعد از ۱۳۵۴/۰۵/۱۳)
تبصره: موارد ذیل به شرط ارائه تاییدیه های معتبر، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
۱ -جانبازان،آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف می باشند.
۲ -سایر مشمولین سهمیه ۲۵ درصد و ۵ درصد در صورت ثبت نام در آزمون، مکلف به رعایت حداکثر سن های اعلام شده در ذیل میباشند، در غیراین صورت از ادامه فرایند استخدام حذف خواهند شد.
- پدر، مادر، همسر، برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال

داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها
۳ -سابقه خدمت کارمندان تمام وقت دولتی حداکثر به میزان ۵ سال
۴ -سنوات شرکتی داوطلبان شرکتی شاغل که به صورت غیرمستقیم و از طریق شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، به خدمت اشتغال دارند، حداکثر به میزان ۱۵ سال (طبق سابقه بیمه قابل قبول)

۵ -سنوات قراردادی یا شرکتی داوطلبانی که در سالهای گذشته به صورت قرارداد تمام وقت (اعم از قرارداد کار معین و پزشک خانواده و قرارداد مشاغل کارگری) در موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و یا شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با موسسات تابعه به خدمت اشتغال داشته اند و با موسسه قطع همکاری نموده اند حداکثر به میزان ۵ سال (طبق سابقه بیمه قابل قبول)
نکته: در صورتیکه افراد در یکی از حالات شرکتی یا قراردادی شاغل بوده و براساس دستورالعمل های مربوطه به حالت اشتغال دیگری تبدیل وضع شده اند (اشتغال بصورت مستمر)، می توانند حداکثر از ۱۵ سال ارفاق سن بهره مند گردند.
۶ -داوطلبانی که طرح خدمت نیروی انسانی موظف (اجباری یا اختیاری و یا در قالب تمدید طرح) را به استناد قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان انجام داده اند، به میزان انجام خدمت فوق.
۷ -مدت خدمت سربازی انجام شده.

نکته: مجموع سنوات اضافه شده به سن داوطلبان در هر حال از ۱۵ سال بیشتر نخواهد بود.

ب) ضوابط و مقررات پذیرش مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان:
۱ -مشمولین تعهدات «ضریب k» و مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان رشته های اجباری که در حین انجام خدمت قانونی میباشند، نمی توانند در این آزمون شرکت نمایند.
تبصره- اینگونه داوطلبان باید حداکثر تا آخرین روز ثبت نام مدت تعهد و طرح اجباری ایشان به پایان رسیده باشد تا مجاز به ثبت نام و شرکت در آزمون باشند.
در خصوص داوطلبانی که نسبت به تمدید طرح آنان اقدام شده است، نیازی به ارائه گواهی «پایان طرح» نداشته و گواهی «اشتغال به طرح» برای اینگونه افراد کفایت مینماید. ضمنا مشمولین مذکور میتوانند با ارائه گواهی مربوطه در آزمون سایر دانشگاه های علوم پزشکی نیز شرکت نمایند.
نکته: داوطلبان متعهد خدمت موسسات تابعه وزارت بهداشت (تعهد خاص، قانون برقراری عدالت آموزشی و...) صرفا مجاز به شرکت در آزمون استخدامی همان موسسه یا منطقه مورد تعهد می باشند. لازم به ذکر است در صورت پذیرش نهایی، تعیین محل خدمت این داوطلبان در مدت تعهد با توجه به مفاد سند تعهد اخذ شده برعهده موسسه خواهد بود.

۲ -مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در رشته های دارای طرح «اختیاری» که طرح خود را در سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی میگذرانند در صورت قبولی ملزم به ارائه گواهی انصراف از طرح از دانشگاه محل انجام طرح خود در هنگام بررسی مدارک می باشند.

پ) شرایط اختصاصی و ضوابط پذیرش مشاغل مربوط به حیطه فوریتهای پزشکی:
در خصوص مشاغل کارشناس بالینی فوریتهای پزشکی، کاردان بالینی فوریتهای پزشکی، کارشناس ارتباطات و عملیات و کارشناس تریاژ تلفنی فوریت های پزشکی علاوه بر شرایط فوق الذکر، داشتن سلامت کامل جسمانی و روانی با تایید طب کار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز الزامی می باشد. در خصوص مشاغل «کارشناس بالینی فوریتهای پزشکی» و «کاردان بالینی فوریتهای پزشکی» علاوه بر شرایط مندرج در بندهای قبلی، برخورداری از شرایط ذیل نیز الزامی میباشد:
۱ -دارای قد ۱۶۵ سانتی متر و بالاتر.

۲ -دارای شاخص توده بدنی(BMI) Index Mass Body (کمتر از ۳۰ و بیشتر از ۱۹).
تبصره: افرادی که "BMI "آنها بیشتر از ۳۰ باشد و نسبت به موضوع معترض باشند طبق دستورالعمل اجرایی مربوطه برای انجام"تست بیو الکتریک امپدانس" معرفی می شوند و تصمیم گیری نهایی در خصوص آنها براساس نتایج تست مربوطه صورت میگیرد.
تذکر: اندازه گیری "قد" و "BMI "در زمان بررسی مدارک انجام خواهد گرفت و در صورتی که داوطلب هر یک از این شرایط را احراز ننماید، از سایر مراحل استخدام از جمله مصاحبه حذف خواهد شد و حق اعتراض نخواهد داشت.

۳ -دارا بودن گواهینامه رانندگی با آمبولانس (ب۲ یا پایه دوم)
تبصره: داوطلبان دارای گواهینامه (ب ۱) در صورت قبولی در آزمون، بایستی تعهد محضری مبنی بر ارائه اصل گواهینامه (ب۲) یا پایه دوم را تا پایان یک سال پس از تاریخ برگزاری آزمون استخدامی ارائه نمایند. بدیهی است در صورت عدم ارائه اصل گواهینامه در مدت تعیین شده استخدام فرد کان لم یکن خواهد شد. (لازم به ذکر است افراد زیر ۲۴ سال چنانچه فاقد گواهینامه مربوطه باشند، در صورت قبولی در آزمون بایستی تعهد محضری مبنی بر اخذ گواهینامه ب ۲ تا پایان ۲۴ سالگی ارائه نمایند و در صورت عدم ارائه گواهینامه در زمان مقرر، قبولی آنها کان لم یکن خواهد شد)
۴ -داشتن آمادگی جسمانی و مهارتهای بدنی برای امدادرسانی سریع و صحیح (بدین منظور از داوطلبان واجد شرایط، آزمون آمادگی جسمانی به عمل خواهد آمد).
نکته: سایر شرایط اختصاصی مشاغل مختلف بنا به ضرورت در جداول رشته های شغلی هر موسسه درج گردیده است.

ث) شرایط اختصاصی و ضوابط پذیرش نگهبان:
در خصوص شغل نگهبان علاوه بر شرایط فوق برخورداری از شرایط ذیل نیز الزامی میباشد:
- موفقیت در آزمون آمادگی جسمانی
- داشتن حداقل قد ۱۷۵ سانتیمتر
- دارا بودن تناسب جسمانی: BMI (نسبت وزن به قد) باید بین ۲۷ و ۵,۱۸ باشد (۱۳۶۹/۰۵/۱۳ تا ۱۳۷۷/۰۵/۱۳ متولدشدگان (سن حداکثر ۳۰ و حداقل ۲۲ سال)

در خصوص مشاغل مامور حراست، کارشناس حراست اسناد و مدارک، کارشناس حراست فناوری اطلاعات و مسئول گزینش علاوه بر شرایط عمومی و اختصاصی تاییدیه از مراجع ذیصلاح نیز ملاک عمل خواهد بود.

بخش سوم: مواد آزمون
به هر یک از داوطلبان، یک دفترچه سوال عمومی و یک دفترچه سوال اختصاصی داده خواهد شد. کلیه دروس آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهارگزینه ای با ضریب یک (۱) برای سوالات حیطه عمومی و ضریب دو (۲) برای سوالات حیطه تخصصی طراحی خواهد شد. ضمنا به ازای هر سه پاسخ غلط، یک پاسخ صحیح حذف خواهد شد.

الف) مواد آزمون عمومی به شرح زیر تعیین میشود:
۱ -فنّاوری اطلاعات (مهارت های هفتگانه ICDL)
۲ -ریاضی و آمار مقدماتی
۳ -زبان و ادبیات فارسی
۴ -معارف اسلامی
۵ -زبان انگلیسی عمومی
۶ -اطلاعات سیاسی و اجتماعی و مبانی قانونی
۷ -هوش و توانمندی های ذهنی
تبصره- اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران (شامل مسیحی، کلیمی، زرتشتی و...) از پاسخگویی به سوالهای معارف اسلامی معاف بوده و نمره مکتسبه این داوطلبان، براساس مجموع تراز شده سایر سوالهای آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.

کتاب جامع درس و نکات آموزشی و اصل سوالات استخدامی وب سایت «ای استخدام» (بهترین و کاملترین منبع مطالعاتی برای آزمون وزارت بهداشت) - تخفیف ویژه

نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی

ب) مواد آزمون تخصصی:
سوالهای حیطه های تخصصی آزمون با توجه به دانش و مهارتهای تخصصی متناسب با رشته های شغلی، بر اساس مواد آزمون مندرج در جدول شماره ۱ مشخص شده است.

دانلود رایگان نمونه سوالات تخصصی آزمون های استخدامی

بخش چهارم : امتیازات و سهمیه های قانونی

الف) سهمیه ایثارگران :
بر اساس هماهنگی های به عمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامی از طریق شرکت در آزمون استخدامی موسسات، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر در هریک از سهمیه های ۲۵ درصد و ۵ درصد (در هر یک از مجوزهای کلی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه اجرایی) براساس نمره مکتسبه در آزمون استخدامی موسسات با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد:
۱ -در فرآیند جذب و استخدام مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، استخدام آنان مطابق ضوابط و مقررات جاری و با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران صورت می پذیرد.
۲ -با هماهنگی های به عمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران در دفترچه آزمون استخدامی موسسات مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان مجزا گردیده است و داوطلبان ایثارگر تایید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور صرفا باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه ایثارگران ۲۵ درصد را انتخاب نمایند.
۳ -ایثارگران متقاضی بهره مندی از سهمیه استخدامی حداقل ۲۵ درصد موضوع ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران برای ثبت نام و بهره مندی از سهمیه مزبور، لازم است ابتدا اطلاعات خود را در سیستم سجایا (سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران) ثبت نموده و توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران تایید گردد و در صورت عدم تایید بنیاد مذکور مجاز به انتخاب شغل محلهای مشخص شده برای سهمیه یاد شده نمیباشند.

۴ -مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، مجاز به بهره مندی از سهمیه استخدامی ۵ درصد سایر ایثارگران نمیباشند. به عبارت دیگر هر داوطلب ایثارگر میتواند در صورت مشمول بودن، صرفاً از یکی از سهمیه های مشخص شده بر اساس ضوابط مربوطه، استفاده نماید. بنابراین مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، جهت استفاده از سهمیه اختصاصی خود، صرفا باید مشاغل مشخص شده برای آنان را در دفترچه انتخاب نمایند.
۵ -جانبازان،آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یکسال اسارت و بالاتر از شرط حداقل معدل و حداکثر سن معاف می باشند.
۶ -کسب حد نصاب نمره آزمون استخدامی موسسات برای مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران تا سقف سهمیه (۲۵ درصد) الزامی نمیباشد. بدیهی است در صورتی که ایثارگران موضوع این سهمیه در شغل محل های سهمیه آزاد شرکت نمایند کسب حد نصاب نمره امتحان در شغل مربوط الزامی است.
۷ -آن دسته از فرزندان شاهد، جانبازان از کار افتاده کلی، آزادگان از کار افتاده کلی و فرزندان آنان که با کسب حد نصاب قبولی و رعایت ترتیب نمرات مکتسبه در سهمیه آزاد آزمون استخدامی پذیرفته میشوند، میتوانند همانند سایر فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند گردند.

۸ -ایثارگران مشمول سهمیه استخدامی ۵ درصد جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته به خود، باید در زمان انتخاب شغل محل (از بین شغل محل های سهمیه آزاد)، شغل محل هایی را انتخاب نمایند که ظرفیت مورد نیاز آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد و همچنین جزء مشاغل مشخص شده برای سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران نباشد. بدیهی است استفاده از سهمیه ایثارگران ۵ درصد صرفا در مشاغلی اعمال می گردد که ظرفیت پذیرش آنها بیش از یک نفر باشد (در مشاغل با یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفاً براساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت).
۹ -کسب حد نصاب نمره آزمون استخدامی موسسات برای مشمولین سهمیه ۵ درصد ایثارگران تا سقف سهمیه (پنج درصد) الزامی نمیباشد.
۱۰ -استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی (۲۵ درصد و ۵ درصد) ایثارگران در صورت کسب حد نصاب آزمون از طریق رقابت با سایر داوطلبان آزاد در همان شغل محل صورت می پذیرد.

ب) سهمیه افراد دارای معلولیت:
جذب افراد دارای معلولیت با ارائه معرفی نامه از اداره کل بهزیستی استان از محل سهمیه استخدامی (۳ درصد قانون جامع حمایت از معلولان) صرفاً از طریق شرکت در آزمون استخدامی موسسات، کسب حد نصاب نمره لازم و رقابت بین کلیه داوطلبان مشمول این سهمیه و براساس نمره مکتسبه در آزمون با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد:
۱ -مشمولین سهمیه ۳ درصد جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته به خود، باید در زمان انتخاب شغل محل (از بین شغل محل های سهمیه آزاد)، شغل محل هایی را انتخاب نمایند که ظرفیت مورد نیاز آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد. در مشاغل با یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفا بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت. بدیهی است انتخاب افراد برتر جهت استفاده از سهمیه یاد شده از طریق رقابت بین جامعه معلولین صورت خواهد پذیرفت.
۲ -افراد دارای معلولیت باید توانایی لازم برای انجام کاری که جهت آن استخدام میشوند را داشته باشند.
۳ -براساس ماده(۵) آیین نامه شماره ۸۸۳۸۴/۴۴۱۷۸ مورخ ۱۳۸۹/۰۴/۲۲ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی ودولت الکترونیک، استخدام معلولان به شرط آنکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت آنان مانع از ماموریت کاری آنها نباشد، بلامانع میباشد.

پ) سهمیه آزاد
کلیه سهمیه استخدامی هر موسسه پس از کسر سهمیه های استخدامی ایثارگران (مندرج در بند الف) و معلولین عادی (مندرج در بند ب)، به داوطلبان آزاد درصورت برخورداری از مفاد مندرج در آگهی و کسب حد نصاب نمره، به ترتیب نمره فضلی، اختصاص خواهد یافت.

تذکر بسیار مهم در خصوص تغییر اطلاعات ثبت نامی:
با توجه به اینکه اعلام نتیجه اولیه (معرفی افراد برای بررسی مدارک) بر اساس اطلاعات ثبت نامی (خوداظهاری) داوطلبان و سهمیه های قانونی انتخاب شده توسط آنان صورت می گیرد، به دلیل اینکه در هنگام بررسی مدارک، هرگونه تغییر در اطلاعات وارد شده به نحوی که منجر به بهره مندی داوطلب از اولویت یا امتیاز مربوطه گردد، کل فرایند اعلام نتیجه را با اختلال مواجه می ســازد، لذا لازمست ورود اطلاعات مذکور در فرم تقاضانامه ثبت نام (به خصوص اگر در کافی نت صورت می گیرد) با دقت و صــداقت صــورت گیرد. چرا که با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمون های قبلی، امکان اصلاح اطلاعات مذکور در هنگام بررسی مدارک به هیچ وجه امکانپذیر نمی باشد و داوطلب حق هیچ گونه اعتراضی نخواهد داشت. لازم به ذکر است آخرین فرصت ویرایش مشخصات ثبت نامی افراد (به جز شغل محل انتخابی) در زمان پرینت کارت ورود به جلسه خواهد بود. بدیهی است در صورت عدم ارائه مدارک و مستندات لازم در زمان بررسی مدارک، امتیازات و سهمیه های انتخاب شده توسط داوطلبان از آنان سلب خواهد گردید.

بخش پنجم : مراحل ثبت نام
الف) تاریخ ثبت نام و ارسال مدارک اینترنتی داوطلبان میتوانند از تاریخ ۱۳۹۹/۰۵/۱۳ تا ۱۳۹۹/۰۵/۱۹ با مراجعه به سایت، با ارسال مدارک (که آنها را پیشتر اسکن و آماده کرده اند) و تکمیل فرم ثبت نام، برای شرکت در آزمون نام نویسی کنند.

ب) ثبت نام اینترنتی: جهت ثبت نام، داوطلب باید با مراجعه به سایت سنجش، نسبت به پرداخت اینترنتی مبلغ ۶۱۶۰۰۰ ریال (با احتساب استفاده از خدمات پیامکی ۶۰۰۰ ریال) اقدام کرده و با دریافت کد پرداخت، مراحل ثبت نام را آغاز کند (مبلغ پرداختی قابل برگشت نیست).

توجه : داوطلب باید با مراجعه به سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی نسبت به خرید اعتبار (به مبلغ ۶۱۶۰۰۰ ریال) و دریافت کد پرداخت جهت ثبت نام آزمون استخدامی قراردادی دانشگاه های علوم پزشکی کشور اقدام نماید. (مبلغ تعیین شده بر اساس مصوبه هیات وزیران بوده و از طریق سایت مرکز اعلام شده است.)

تذکر ۱ : پس از تکمیل فرم ثبت نام و ارسال مدارک، بلافاصله پس از فشار دادن دکمه ی ثبت توسط داوطلب، برای وی کد رهگیری صادر میشود و برای افرادی که کد رهگیری دارند، در صورت کامل بودن مدارک و احراز شرایط شرکت در آزمون، کارت ورود به جلسه صادر خواهد شد. داوطلبان موظفند پس از صدور کد رهگیری آن را به همراه نسخه ی چاپ شده از فرم ثبت نامشان برای مراحل بعدی آزمون نزد خود محفوظ نگه دارند.

تذکر ۲ : هیچ گونه مدرکی به صورت حضوری یا کتبی یا ارسال از طریق پست و یا اتوماسیون دریافت نخواهد شد.
همچنین به مدارکی که با پست الکترونیکی ارسال شود ترتیب اثر داده نخواهد شد. بنابراین، داوطلبان ملزم هستند کلیه ی مدارک اسکن شده خود را همراه با فرم ثبت نام به صورت اینترنتی ارسال نمایند.در صورت عدم ارسال مدارک یا نقص در مدارک، کارت ورود به جلسه صادر نخواهد شد.

تذکر۳ : داوطلبان سوالات خود را تنها از طریق ایمیل ir.sanjeshp@taheri.e به آدرس سنجش ارسال نمایند و یا با شماره تلفن ۸۱۴۵۲۱۱۵ تماس حاصل کنند. به مراجعات حضوری یا کتبی پاسخ داده نخواهد شد.

تذکر۴ : در صورت محرز شدن تقلب و تخلف در درج اطلاعات لازم، در هر مرحله از آزمون قبولی داوطلب کان لم یکن تلقی شده و طبق مصوبات هیات بدوی رسیدگی به تخلفات در آزمونها، با داوطلب برخورد خواهد شد.

تذکر ۵ :هر داوطلب میتواند با توجه به محل سکونت خود تنها یکی از مراکز موجود در جدول شماره ۲ را انتخاب کند.

تذکر۶ :بعد از انتخاب محل آزمون امکان تغییر آن در زمان آزمون وجود ندارد.

پ) مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام اینترنتی
الف) اصل مدارک شامل موارد زیر باید اسکن و با فرمت jpg و حداکثر حجم ۳۰۰kb ذخیره و بارگذاری شود.
ب) مشخصات داوطلب باید در فرم ثبت نام به زبان فارسی درج شود.
۱ .تصویر کارت ملی (پشت و رو)
۲ .تصویر تمام صفحات شناسنامه
۳ .تصویر آخرین مدرک تحصیلی
۴ .تصویر یک قطعه عکس ۴×۳ که در سال جاری گرفته شده
۵ .تصویر اصل دانشنامه ی دوره کارشناسی، کارشناسی ارشد ،دکتری، دکتری تخصصی یا گواهی فراغت از تحصیل از دانشگاه محل تحصیل داوطلب
۶ .مدارک تحصیلی خارج از کشور باید به تایید یکی از وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا علوم تحقیقات و فناوری رسیده باشد.

تذکر ۱ : اسکن عکس از روی کارت های شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و ...) قابل قبول نمی باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.
تذکر ۲ : عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد.
تذکر ۳ : درصورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در امتحان از وی سلب می گردد. تاکید می گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافی نت ها انجام می دهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامی، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد، بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباهی از طرف داوطلب، فرد به عنوان متخلف تلقی و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.

ت) زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون
الف) آزمون راس ساعت ۹ صبح روز جمعه ۱۳۹۹/۰۶/۱۴ به طور همزمان در دانشگاه های علوم پزشکی مندرج در جدول شماره ۲ برگزار میشود.
ب) کارت ورود به جلسه ی آزمون از طریق سایت در اختیار داوطلبان قرار گرفته و هر داوطلب موظف به پرینت کارت خود از روی سایت میباشد.
ج) در استخراج نتایج از روش تراز نمرات استفاده خواهد شد.
۱ -برای هر سوال باید تنها یک گزینه که بهترین پاسخ ممکن در میان گزینه های ارائه شده است، انتخاب شود.
۲ -به سوالات بدون پاسخ، نمره ای تعلق نمیگیرد.
۳ -به پاسخ نادرست نمره منفی تعلق می گیرد.
تذکر مهم: برای ورود به جلسه ی آزمون، همراه داشتن کارت ورود به جلسه و کارت ملی ضروری است.

بخش ششم: نحوه پذیرش داوطلبان و اعلام نتیجه
اعلام نتیجه، تعیین حد نصاب و انتخاب افراد در هر یک از کد شغل محلهای آزمون استخدامی موسسه به ترتیب زیر صورت می پذیرد:
۱ .محاسبه نمره کل اولیه داوطلبان براساس ضرایب دروس عمومی و اختصاصی.
۲ .این نمره کل ملاک تعیین حدنصاب خواهد بود
۳ .تعیین حدنصاب نمره علمی لازم: شرط لازم (و نه کافی) برای معلولین و داوطلبان آزاد جهت معرفی به موسسه به منظور بررسی مدارک، برمبنای کسب حداقل ۵۰ درصد میانگین امتیاز (مجموع نمره عمومی و تخصصی آزمون کتبی با اعمال ضرایب مربوطه) سه نفر اول دارای بالاترین امتیاز آزمون کتبی در هر یک از مشاغل هر موسسه می باشد که به روش زیر تعیین میگردد:

حدنصاب =۵۰ × %میانگین نمره کل اولیه سه نفر دارای بالاترین امتیاز در هر شغل هر موسسه

تبصره : کاهش حد نصاب نمره آزمون در صورت عدم تامین نیروهای مورد نیاز در هر رشته شغلی به عهده معاونت توسعه وزارت متبوع خواهد بود.
۴ .ارائه کارنامه اولیه به کلیه داوطلبان توسط مرکز سنجش آموزش پزشکی صرفا جهت اطلاع از وضعیت نمره ها و کسب یا عدم کسب حدنصاب
۵ .اعمال سهمیه های قانونی توسط مرکز سنجش آموزش پزشکی و محاسبه نمره کل نهایی و اعلام فهرست معرفی شدگان مرحله اول بر اساس نمره فضلی از طریق وب سایت مرکز مذکور
۶ .اعلام نتیجه با توجه به ظرفیت پذیرش در کد شغل محل انتخابی با رعایت موارد ذیل:
الف) دعوت از مشمولین بند ۵ همین صفحه جهت بررسی مدارک و مستندات استخدامی در زمان مقرر توسط موسسه مربوطه
ب) انطباق سوابق و مدارک و مستندات ارائه شده با خود اظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نام که به تایید (امضا و اثرانگشت) داوطلب رسیده باشد وتایید آن از سوی موسسه مربوطه.
ج) برای رشته های شغلی که پذیرش آنها «بدون انجام مصاحبه» است صرفا براساس نمره کل نهایی به میزان یک و نیم برابر ظرفیت.
د) برای رشته های شغلی که شیوه پذیرش آنها «با انجام مصاحبه» است به میزان سه برابر ظرفیت.

۷ .اعمال تغییرات و سهمیه های تایید شده (براساس مدارک و مستندات مثبته) توسط مرکز سنجش آموزش پزشکی و اعلام نتیجه
۸ .معرفی افراد به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش، به ترتیب نمره کل نهایی (در مشاغل دارای مصاحبه بر اساس وزن ۷۰ درصد نمره کل به  آزمون کتبی و ۳۰ درصد نمره کل به مصاحبه) به هسته گزینش موسسه

مصاحبه شغلی
۱ -نوع و محتوای مصاحبه مشاغل دارای مصاحبه توسط موسسه تعیین و در جدول شغل محل های مربوطه اعلام شده است.
۲ -از داوطلبان شغل محل های دارای مصاحبه پس از اعلام نتایج اولیه آزمون کتبی، به میزان چند برابر ظرفیت هر شغل محل، به ترتیب نمره فضلی (پس از اعمال سهمیه های قانونی) برای بررسی مدارک دعوت به عمل خواهد آمد و در صورت تایید مدارک، برای انجام مصاحبه اقدام خواهد شد.
۳ -مصاحبه برای مشاغل مربوط به حیطه فوریت های پزشکی به شرح زیر خواهد بود:

الف) رشته های شغلی کاردان و کارشناس بالینی فوریت های پزشکی
۱ -سنجش قد و BMI (شاخص توده بدنی) : ارزیابی شرایط فیزیکی افراد از لحاظ قد و تناسب قد و وزن (در زمان بررسی مدارک)

۲ -سنجش وضعیت آمادگی جسمانی: ارزیابی قدرت بدنی و چابکی و توانایی، مدیریت زمان داوطلبان)

تذکرات و توصیه های کلی:
۱ -داوطلبان صرفا در صورتی میتوانند در امتحانات موسسات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ثبت نام نمایند که مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) آنان مطابق با عناوین مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) مندرج در شرایط احراز مشاغل قید شده در آگهی استخدامی یکسان بوده و همچنین عنوان مدرک تحصیلی ثبت نامی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) داوطلب، در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه وی درج گردیده باشد.

۲ -در صورتی که برای برخی از رشته های تحصیلی در آگهی استخدامی منتشره، گرایش خاصی ذکر شده باشد، صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته و گرایش تحصیلی می توانند در آزمون ثبت نام نمایند. اما در صورتی که هریک از رشته های تحصیلی بدون ذکر گرایش در آگهی درج شده باشد، فارغ التحصیلان کلیه گرایش های آن رشته تحصیلی در مقطع مورد نظر، می توانند در آزمون استخدامی ثبت نام نمایند.
۳ -ارائه هرگونه گواهی از مراجع مختلف مبنی بر تطابق رشته ها و یا گرایشهای تحصیلی با رشته یا گرایش های تحصیلی عنوان شده در آگهی استخدامی جهت ادامه فرایند استخدام موضوعیت نداشته و صرفا عین عنوان رشته ها ویا گرایشهای تحصیلی مندرج در آگهی استخدامی ملاک عمل میباشد. از اینرو داوطلبانی که در مرحله بررسی مدارک، از لحاظ شرایط احراز اعلام شده در آگهی استخدامی منتشره، غیر واجد شرایط تشخیص داده شوند از ادامه فرایند استخدام حذف و معرفی آنان در این مرحله، کان لم یکن تلقی گردیده و هیچگونه حق و امتیازی برای داوطلب ایجاد نکرده و متقاضی حق هیچگونه اعتراضی ندارد.

۴ -داوطلبان استخدام میبایست سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند را داشته باشند. در صورت عدم تایید توانایی داوطلبان استخدام توسط دستگاه مربوطه در مرحله مصاحبه استخدامی و معاینه پزشکی، مرجع رسیدگی به اعتراض داوطلبان، شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی استان مربوطه میباشد.
۵ -مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده و یا هرگونه مغایرت بین اطلاعاتی که داوطلب در زمان تکمیل تقاضانامه ثبت نام به مرکز سنجش اعلام مینماید با مستنداتی که در اعلام نتیجه اولیه و بررسی مدارک ارائه خواهد شد بر عهده داوطلب خواهد بود.
۶ -اسامی پذیرفته شدگان پس از تایید مراجع ذیصلاح از طریق سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی به نشانی ir.sanjeshp:\\http  به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
۷ -داوطلبان بایستی به مبنای تاریخ های اشاره شده در آگهی توجه کافی داشته باشند. لازم به ذکر است ملاک عمل برای تاریخ گواهی فراغت از تحصیل، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه، تاریخ شروع به طرح (جهت افرادی که در دوران طرح اجباری میباشند)، تاریخ پایان طرح (جهت متقاضیان استخدام در سایر دانشگاه ها) و ...آخرین روز ثبت نام و ملاک محاسبه سن، اولین روز ثبت نام می باشد.
۸ -استخدام پذیرفته شدگان در آزمون که مراحل قانونی را طی نموده باشند، منوط به تایید توانمندیهای جسمی، روانی، ذهنی و حرکتی افراد توسط واحد طب کار موسسه و یا کمیسیون پزشکی طبق شیوه نامه سلامت جسمانی و روانی وزارت متبوع است.
۹ -استخراج فهرست افراد دارای حدنصاب صرفاً براساس نمره کل اولیه خواهد بود. کارنامه اولیه صادر شده از سوی مرکز سنجش آموزش پزشکی، صرفا جهت اطلاع داوطلبان شرکت کننده در آزمون از وضعیت علمی (نمرات مکتسبه) آنان میباشد و فاقد هرگونه ارزش قانونی دیگری از جمله استخدام میباشد.
۱۰ -داوطلبانی که در زمانهای مشخص شده توسط موسسات، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچگونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است موسسات در اینگونه موارد طی هماهنگی با مرکز سنجش آموزش پزشکی از سایر شرکت کنندگان به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهند نمود. 

 فرم های تقاضانامه ثبت نام

 جدول شماره ۱ : مواد امتحانی دانشگاه های علوم پزشکی

 جدول شماره ۲ : دانشگاه و دانشکده های پذیرنده آزمون

 جدول شماره ۳ : شماره فهرست شغل ها

برای مشاهده دفترچه آزمون اینجا کلیک نمایید

برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

کتاب جامع درس و نکات آموزشی و اصل سوالات استخدامی وب سایت «ای استخدام» (بهترین و کاملترین منبع مطالعاتی برای آزمون وزارت بهداشت) - تخفیف ویژه

نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی

دانلود رایگان نمونه سوالات تخصصی آزمون های استخدامی

آخرین اخبار استخدامی وزارت بهداشت
 
منابع مطالعاتی برای مصاحبه استخدامی وزارت بهداشت
در این بخش تمام منابع مطالعاتی برای مصاحبه آزمونهای استخدامی شامل مصاحبه عقیدتی و سیاسی، روانشناختی، تخصصی و ... گردآوری شده است. شما میتوانید با مراجعه به هر لینک مورد نظر مطالب موجود را مطالعه نمایید.
لینکهای مفید و کاربردی استخدام وزارت بهداشت
در این بخش به منظور دسترسی به صفحات مهم و کاربردی لیست شده است شما میتوانید در صورت نیاز به هر صفحه بر روی لینک مورد نظر کلیک نمایید.
آرشیو آگهی های استخدامی سالهای گذشته وزارت بهداشت
آرشیو آگهی های پیشین و سالهای گذشته مربوط به استخدامی وزارت بهداشت در این قسمت لیست شده است، لطفا در صورت تمایل به مطالعه از پیوست های مربوط به سال مورد نظر خود استفاده بفرمایید.
سوالات متداول

اخبار لحظه به لحظه استخدامی وزارت بهداشت


اعلام زمان آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی

به گزارش ایسنا، مرکز سنجش آموزش پزشکی وزارت بهداشت به داوطلبان آزمون استخدام قراردادی شهریور سال ۱۳۹...
انتشار در ۰۵ مرداد ۹۹

درخواست استخدام ۱۰ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت

تقوی نژاد گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور با درخواست صدور مجوز ۱۰ هزار نیروی انسانی جدید در قالب ب...
انتشار در ۳۰ تیر ۹۹

خبر استخدام ۵۰۰۰ نیروی جدید در وزارت بهداشت سال ۹۹

به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز گلستان، معاون توسعه و منابع وزیر بهداشت با اعلام این خبر در بازدید ا...
انتشار در ۲۱ تیر ۹۹

جذب۳۰۰۰ نفر نیروی پرستاری، پزشکی و پیراپزشکی

معاون رییس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه با اعلام دو خبر خوش برای پرستاران گفت: مجوزجذب و بکارگ...
انتشار در ۱۷ تیر ۹۹

برنامه وزارت علوم و بهداشت برای اعلام نتایج آزمون‌ها

پس از شیوع کروناویروس و تغییرات زمانی برای آزمون‌های کشوری، در آخرین تصمیمات مقرر شد در تابستان ۱۳۹۹...
انتشار در ۱۹ خرداد ۹۹

استخدام ۱۳۰ هزار نیروی جدید برای حوزه سلامت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر ۴۴۵ هزار کارمند در وزارت بهداش...
انتشار در ۱۴ اردیبهشت ۹۹

استخدام ۳۰۰۰ نیروی جدید در وزارت بهداشت در ماه‌های آینده

به گزارش ایسنا، محمدباقر نوبخت در گفت و گویی که در صفحه اینستاگرام خود در رابطه با وضعیت کادر درمان ...
انتشار در ۱۱ اردیبهشت ۹۹

مجوز استخدام ۱۰ هزار نفر در وزارت بهداشت صادر شد

وی گفت: ۱۰ هزار نفر در اسفند استخدام کردیم. ۴۵۰۰ نفر پرستار بودند. ۲۵۰۰ نفر از مجوزهای سابق و سه هزا...
انتشار در ۳۰ فروردین ۹۹

مجوز استخدام ۱۰ هزار نفر به وزارت بهداشت داده شده است

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: مجوز استخدام ۱۰ هزار نفر در سالجاری به وزا...
انتشار در ۲۰ بهمن ۹۸

زمان ثبت‌نام آزمون دکتری وزارت بهداشت اعلام شد

رییس مرکز سنجش آموزش پزشکی با بیان این که ثبت نام آزمون دکتری تخصصی و پژوهشی ۹۹ از ۱۵ بهمن آغار می‌ش...
انتشار در ۱۲ بهمن ۹۸

جذب چهار هزار و پانصد پرستار تا پایان سال

معاون پرستاری وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی گفت: با دستور وزیر بهداشت ۴ هزار و پانصد پرستار در کشو...
انتشار در ۰۵ بهمن ۹۸

نتایج استخدامی وزارت بهداشت ۲۲ دی ماه اعلام میشود

نتایج هفتمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی ۱۵ دی اعلام می‌شود/ نتایج استخدامی وزارت بهداشت ۲۲ دی ...
انتشار در ۰۹ دی ۹۸

جذب ۴۰ عضو هیات علمی خارج از فراخوان وزارت بهداشت

هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی با درخواست بنیاد ملی نخبگان برای جذب ۴۰ عضو هیات علمی خارج از...
انتشار در ۳۰ آذر ۹۸

مجوز استخدام ۱۰ هزار نفر در وزارت بهداشت صادر شد

دبیر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی اخذ مجوز استخدام ۱۰ هزار نیرو توسط وزارت بهداشت را مور...
انتشار در ۲۶ آذر ۹۸

امسال ۱۰ هزار نیرو در وزارت بهداشت جذب می‌کنیم

وزیر بهداشت از جذب ۱۰ هزار نیروی جدید در سال جاری خبر داد و گفت: اولویت جذب با نیروهایی است که قبلا ...
انتشار در ۱۷ آذر ۹۸

فراخوان جذب متقاضیان شاهد و ایثارگر هیات علمی وزارت بهداشت

اداره کل آموزش بنیاد شهید از آغاز ثبت نام در شانزدهمین فراخوان جذب هیات علمی وزارت بهداشت، درمان و آ...
انتشار در ۲۱ آبان ۹۸

جزئیات استخدام ۱۰ هزار نیرو در وزارت بهداشت اعلام شد

برای مشاهده صفحه استخدامی و متن آگهی استخدام وزارت بهداشت اینجا کلیک کنید معاون توسعه مدیریت و مناب...
انتشار در ۲۶ شهریور ۹۸

حدود ۲ هزار نیروی بهداشتی برای مناطق محروم جذب می‌شوند

برای مشاهده صفحه استخدامی و متن آگهی استخدام وزارت بهداشت اینجا کلیک کنید معاون بهداشت وزارت بهداشت...
انتشار در ۱۷ شهریور ۹۸

استخدام جدید وزارت بهداشت در مهرماه ۹۸

برای مشاهده صفحه استخدامی و متن آگهی استخدام وزارت بهداشت اینجا کلیک کنید معاون پرستاری وزارت بهداش...
انتشار در ۰۳ شهریور ۹۸

صدور مجوز استخدام ۸ هزار پرستار در نیمه اول سال جاری

برای مشاهده صفحه استخدامی و متن آگهی استخدام وزارت بهداشت اینجا کلیک کنید عضو کمیسیون بهداشت و درما...
انتشار در ۲۷ مرداد ۹۸

لینکهای مفید برای استخدام در سازمانهای دولتی

آگهی های استخدامی منطقه ای

برای مطالعه تجربیات کاربران وب سایت از آزمون تا مصاحبه اینجا کلیک کنید

۳۴٬۸۰۲ نظر برای استخدام وزارت بهداشت سال ۹۹ (اطلاعیه جدید)

لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید