سوالات مصاحبه استخدامی وزارت بهداشت
این صفحه بنا به درخواست کاربران برای مجتمع کردن دیدگاههای کاربران عزیز در مورد آزمونهای استخدامی طراحی شده است. به همین منظور تمام تجربیات کاربران در زمینه سوالات آزمون، نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه، سوالات روانشناسی، سوالات روانشناختی، مراحل معاینات پزشکی، سوالات ارسالی کاربران و سایر تجربیات در همین صفحه تعبیه شده است. به مرور نیز به تعداد این صفحات اضافه میشود.
لطفا دوستان عزیزی که در آزمون استخدام وزارت بهداشت شرکت کرده اند تجربیات خود را اینجا برای استفاده عموم کاربران ذکر کنند.
معرفی جامع ارزیابی تکمیلی وزارت بهداشت
ارزیابی تکمیلی یا همان گزینش و مصاحبه، بخشی از فرایند آزمون استخدامی بوده که در آن قبول شدگان برای سنجش تکمیلی و ارزیابی و گزینش نهایی باید به هسته گزینش دانشگاههای علوم پزشکی برابر اطلاعیههای استانی مراجعه نمایند:
کسب حداقل پنجاه درصد(۵۰) میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول در آزمون کتبی(با ارزش وزنی سی درصد(۳۰) برای حیطه عمومی آزمون کتبی و هفتاد درصد(۷۰) برای حیطه تخصصی آزمون کتبی) برای هر سهمیه استخدامی در «شغل محل».
تذکر: داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف و صرفا کارنامه آزمون کتبی از طریق درگاه الکترونیکی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی https://hrtc.ir/ جهت اطلاع برای آنها قابل مشاهده خواهد بود.
ب) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب
موسسه مکلف است نسبت به انجام ارز یابی نها یی از دو برابر ظرفیت معرفی شدگان آزمون کتبی اقدام نمایند.
شرط لازم برا ی معرفی افراد جهت انجام « ارزیابی نهایی»، تایید مدارک و مستندات خوداظهاری داوطلبان و کسب حد نصاب میباشد. در صورت مغایرت و یا نقص مدارک و مستندات خوداظهار ی و عدم امکان رفع نواقص مدارک و مستندات مربوطه در زمان تعیین شده برای بررسی مدارک، ادامه فرا یند برای جذب نفر ذخیره (که توسط موسسه مجر ی اعلام شده است)، براساس نمره فضلی انجام میگردد.
تبصره : در صورتی که تعداد افراد دارای حد نصاب در شغل محلهای مورد تقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد، همه افراد دارای حد نصاب برای انجام سا یر مراحل مربوط معرفی خواهند شد.
- موسسه موظف است پس از برگزاری «ارزیابی نهایی» و اعلام نتایج نهایی توسط موسسه مجری، نسبت به معرفی پذیرفته شدگان به میزان یک و دو دهم (۱/۲) برابر ظرفیت پذیرش به گزینش، بر اساس مجموع نمره فضلی آنان با احتساب وزن هفتاد درصد (۷۰ ) برای آزمون کتبی و سی درصد (۳۰) برای « ارز یابی نهایی» ، اقدام نماید.
تبصره۱: پس از اعلام نظر گزینش، در صورت مساوی بودن مجموع نمرات مکتسبه داوطلبان در آزمون کتبی و ارزیابی نهایی، اولویت انتخاب با داوطلبانی خواهد بود که نمره مکتسبه آنان در آزمون کتبی بالاتر باشد.
تبصره۲: موسسه مکلف است نسبت به انجام ارزیابی نهایی تمامی داوطلبان معرفی شده واجد شرایط و ثبت نمره مربوطه در سامانه آزمون موسسه مجر ی اقدام نماید.
- موسسه موظف است حداکثر پانزده (۱۵) روز پس از وصول نظر گز ینش، نسبت به اطلاع رسانی به پذیرفته شدگان نهایی به میزان سهمیه استخدامی اقدام نماید و پذیرفته شدگان نیز با ید حداکثر ظرف مدت پانزده (۱۵) روز پس از اعلام دستگاه، جهت ادامه مراحل جذب و استخدام به دستگاه اجرا یی مربوط مراجعه نمایند.
ارزیابی تکمیلی در دو بخش مشاغل نگهبانی و فوریتهای پزشکی و سایر مشاغل صورت میپذیرد. شرایط ارزیابی تکمیلی و بخشای مختلف آن به شرح جداول زیر است:
الف) کلیه مشاغل به جز «نگهبان» و «فوریت های پزشکی پیش بیمارستانی»
| حیطه | محور | شیوه سنجش |
سهم از کل (درصد) |
|---|---|---|---|
| عمومی | باور و التزام عملی به ارزش های اسلامی، ملی و انقلابی و روحیه جهادی | مصاحبه گروهی | ۶ |
| رعایت آداب و اخلاق اسلامی و آراستگی پوشش و ظاهر | مصاحبه گروهی | ۴ | |
| تعهد و تعلق سازمانی | مصاحبه گروهی | ۴ | |
| انگیزه شغلی | مصاحبه گروهی | ۴ | |
| کسب مقام در مسابقات و رویدادها و جشنواره های معتبر استانی و ملی و جهانی | مصاحبه گروهی | ۲ | |
|
اختصاصی و تخصصی |
تفکر تحلیلی و حل مسئله | کانون ارزیابی | ۵ |
| مهارت های ارتباطی | کانون ارزیابی | ۵ | |
| مهارت تاب آوری و تحمل محیط کار | کانون ارزیابی | ۵ | |
| روحیه خدمت به مردم و مسئولیت پذیری | کانون ارزیابی | ۵ | |
| جمع کل | ۴۰ | ||
ب) مشاغل «نگهبان» و «فوریت های پزشکی پیش بیمارستانی»
| حیطه | محور | شیوه سنجش |
سهم از کل (درصد) |
|---|---|---|---|
| عمومی | باور و التزام عملی به ارزش های اسلامی، ملی و انقلابی و روحیه جهادی | ۶ | |
| رعایت آداب و اخلاق اسلامی و آراستگی پوشش و ظاهر | ۴ | ||
| تعهد و تعلق سازمانی | ۴ | ||
| انگیزه شغلی | ۴ | ||
| کسب مقام در مسابقات و رویدادها و جشنواره های معتبر استانی و ملی و جهانی | ۲ | ||
|
اختصاصی و تخصصی |
آشنایی با شغل | ۵ | |
| ارزیابی قدرت بدنی | ۵ | ||
| چابکی و توانایی | ۵ | ||
| مدیریت زمان | ۵ | ||
| جمع کل | ۴۰ | ||
کارکنانی که در راستای وظایف و ماموریتهای محوله مستقیما در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا در مراکز درمانی و بهداشتی زیر مجموعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور و فوریتهای پزشکی خدمت نموده اند لازم است فرم تایید سوابق خدمتی مشمولین ویژه امتیاز کرونا را از طریق لینک زیر دانلود نموده و در هنگام تحویل مدارک، ارائه نمایند.
همچنین داوطلبان در صورتی که شرایط بومی پذیری را انتخاب نموده اند و مشمول ۱۰ سال سابقه سکونت در محل مورد نظر میباشند، لازم است هنگام تحویل مدارک، فرم استشهاد محل سکونت را نیز پر کرده و تحویل دهند.
تجربیات داوطلبان از مصاحبه و گزینش
در این بخش تجربیات داوطلبان و سوالات مصاحبه استخدام وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی، قابل مشاهده و بررسی می باشد.
| خلاصه تجربیات کاربران |
|---|
(این قسمت براساس تمامی تجربیات و توسط هوش مصنوعی تولید شده است) |
- تجربیات کاربر «نجمه»:
سلام..دوستان من امروز مصاحبه گزینش رفتم در مورد نماز آیات و نماز جمعه و ولایت فقیه و تشهدوسلام ازم پرسیدن..زیاد استرس نداشته باشین خیلی آسون بودن..فقط ازشون سوال کردم جواب گزینش کی میاد گفت حدودیک ماه تا سه ماه زمان میبره تا ما تاییده بدیم به دانشکده و شروع بکارکنین..ازشون سوال کردم اونایی که بهشون ابلاغ زدن چی گفتن اونا مطمعنن قبلا سرکاربودن و گزینش شدن ولی برا شماهای که تازه میخاین شروع کنین جواب گزینش زمان برهست..درضمن من حدود یک ماه قبل مدارکم رو توسایت گزینش بارگذاری کردم و تحقیقات هم ازم شده و به معرف ها م هم تماس گرفتن...کلا تکلیف مشخص نیس خود دانشکده میگه قبل از عید شروع بکار هست گزینش میگه یک تاسه ماه زمان میبره تا ما تاییده بزنیم که شروع کنین...
- تجربیات کاربر «سارا»
سلام بچه هل من ۱۶ام مصاحبه بودم همونطور ک بچه ها گفتن اصلا جوش تنش زا نیس و خیلی خوبه اول رفتم تو اتاق انتظار بهمون شماره دواطلب دادن انداختیم گردنمون بعد رفتیم توی اتاق جلسه توجیهی که یه خانم اومد روند مصاحبه رو به ما توضیح داد که هر قسمت چقدر نمره دارهبعد برگه هتی سناریو رو به مد دادن هممون یکی بود سناریومون ۱۵دقیقه میتونستیم فکر کنیم و نکته برداری کنیم بلد برگه رو میتونستیم ببریم توی اتاق مصاحبه ولی برگه سناریو رو ازمون میگرفتن بعدش اتاق مصاحبا تخصصی رفتیم اول در مورد سناریو توصیح میدادیم و سوالا و چالشایی ک میگن و باید جواب بدی صدامون ضبط میشد اما تصویر نه سه تا خانم بودن بع انگیزه شغلی هدفمون چالش توی زندگی ابا تا حالا کار داوطلبانه انجام دادی یا نهو...بعد رفتیم توی اتاق قرنطینه که برگه دادن سوالای چهار گزینه ای راجب تعلق وتعهدسازمانی جواب میدادیم برگه رو میگرفتن و منتظر میموندیم که بریم اتاق عمدمی اونجا ۴تا مرد بود که درمورد بازم انگیزه شغلی محیط سالم با خقوق کم یا محیط پرتنش با حقوق زیاد چرادیوان عدالت زیر نظر کیه چه کسی حق تحقیق توی تمام موارد کشورو داره و اهل کتاب و چندتا سوال دیگه که بیشتر خودت میتونی جوتب بدی در کل اصلا استرس نداشته باشین بعدم تموم شد من مشهد بود مصاحبم و ماما هستمامیدوارم همه موفق بشن بی نهایت از بچه هایی ک تجربیاتشون رو گذاشتن ممنونم خیلی خوب بود کهبا روند مصاحبه اشنا شدیم از یکی تز پرسنل پرسیدم گفت ۲۰روز دیگه نتیجه میادسلام دوستان. ببینید بعد از مصاحبه تخصصی . پرونده همه دوستان به حراست رفت تا امتیازها رو جمع بندی کنند یعنی امتیاز ازمون + امتیاز مصاحبه+ تمام امتیازهای مدارکی مثل ایثارگران و نرم افزار و .... بعد حراست نفرات اول تا سوم را مشخص میکنه و اسم هر سه نفر در هر رشته شغلی را به گزینش میدهد. حالا گزینش نفر اول رو گزینش میکنه اگر مشکلی نداشت نفر اول ۲ نفر بعدی حذف خواهند شد ولی اگر گزینش نفر اول را گزینش کرد و دید مشکل داره به سراغ نفر دوم میره و نفر اول حذف خواهد شد. و نهایتا تا برج ۳ (خرداد ۹۶) با قبول شدگان تماس میگیرند و میگن بفرمایید بیاد سر کار ...
- تجربیات کاربر «ش»
من ساعت ۱۲ مصاحبه داشتم مازندران،ساعت ۱۱اجازه دادن به لابی ساختمون بریم،کارت ملی رو دادیم به مسئولی که اونحا بود،اطلاعاتمون رو نوشت،کیف و موبایل رو هم میتونی بهشون امانت بدی،بعد منتظر شدیم تا ساعت ۱۲.و رفتیم طبقه سوم.یه اقایی اومد روال مصاحبه رو توضیح داد،و گفت مصاحبه ۴۰ نمره اس.۲۰ نمره تخصصی و ۲۰ نمره عمومی.بعد پذیرایی شدیم و بعد قرعه کشی شد و کلا ۴ گروه شدیم.من گروه ۲ بودم و حدود ساعت ۱ کارمون شروع شد.
اول همه ی ما رو با هم بردن یه اتاق خیلی کوچیک،سناریو دادن،و بعد ۱۰ دقیقه کارت ملی هامونو دادن پ بعد رفتیم کنار در ارزیابها ایستادیم،تا صدامون کنن.ارزیابههای تخصصی من یه آقا و دو تا خانوم بودن.سناریو رو تحلیل کردم و سوال پرسیدن.که مثلا چطور به مافوقت ارائه میدی.صفر تا صد کاری روانحام دادی بگو.بزرگترین چالش زندگیت چی بوده.بعد اومدیم بیرون،رفتیم برای ارزیابی عمومی که قبلش تست تعهد شغلی و اینا رو دادن،بعد ارزیابهای من ۴ تا آقا بودن،پدافند غیر عامل و واجب کفایی و عینیو چطور تو کارها موفق میشی.چطور انقلابی عمل میکنی.گروهی کار کردی؟با همکار بد چطور کارکردیو همین چیزا.بعد تموم شد و اومدم بیرون و ساعت ۲ و ۴۵ دقیقه تموم شد.کل ارزیابی هر شخص ۱ ساعت حدودا میشه.بقیه اش معطلیه
- تجربیات کاربر «حامد»
سلام.
امروز مصاحبه داشتم.
اول کارت ملی رو چک کردن. بعد رفتیم اتاق انتظار. اومدن یکسری توضیحات دادن . بعد همونجا از مسول معاونت توسعه اومدن خوش امدگویی کردن.
بعد پذیرایی شدیم.
در اتاق انتظار منتظر موندیم تا صدامون کنن. بعد که صدا کردن دوتا برگه دادن
یکی انگیزه شغلی یکی دیگه تعهد و تعلق سازمانی که هر برگه ۲ نمره داشت.
به نظرم صرفا پر کردن فرم و خیلی کم و خیلی زیاد, زدن تاثیری نداره چون پایین فرم ارزیاب ها بررسی میکنند!(شاید با توجه به سوالاتی که میکنن راستی آزمایی میشه نمیدونم!)
بعد رفتیم اتاق عمومی از بصیرت و جهاد تببین اینا سوال کردن و یکسری سوالات موقعیتی دقیق یادم نیست.
بعد واسه ارزیابی تخصصی هم سناریو در مورد پایش فشار خون بود که در یک مرکز خدمات جامع سلامت شهری بود که باید اطلاعات ناقص رو مشخص میکردن.مسئله چی هست. راهکار بدین.
بعد یکسری سوالات در موقعیت موقعیت های کاری و چالش. و زمان هایی بحران میپرسن.
بعد تمام شد.
همینا رو یادم هست
| خلاصه تجربیات کاربران |
|---|
(این قسمت براساس تمامی تجربیات و توسط هوش مصنوعی تولید شده است) |
- تجربیات کاربر «محدثه»:
سلام من گزینش رفتم
سوالاتی که ازم پرسیدن رو میذارم. فقط واسم دعا کنید مشکلم حل شه، به حق این ماه عزیز خدا پشتیبان هممون باشه.
خودتو معرفی کن و در مورد خانواده ات بگو.
راهپیمایی و انتخابات میری؟ چرا باید شرکت کنیم؟
وظیفه ما در برابر ولی فقیه چیه؟
چطوری میتونیم به خدا نزدیک بشیم؟
مقدمات نماز رو بگو؟
نماز های واجب رو نام ببر؟
اگر رکوع فراموش شود، حکم نماز چیه؟
غسل های واجب چیه؟
مبطلات روزه چیه؟
سوره حمد رو بخون
تشهد رو بخون
ذکر رکوع چیه
معیارهات برای انتخاب دوست چیه
پوششت همیشه چادره؟
آرایش میکنی؟ رژلب جیغ و جلب توجه کننده میزنی؟
اتفاقات اخیر
اخبار رو از کجا دنبال میکنی
- تجربیات کاربر «ایمان»
سلام،کتاب سازمان رابینز دقیقا یادم پنج سوال اومده بود،حتی یک سوال از مثال کتاب بود کتاب مقیمی هم سوال اومده بود بقیه رو دقیق نمیدونم،این دوتا کتاب برای تئوری مدیریت مطمئنم چون خونده بودم رفتا رضاییان هم خونده بودم سوالی نیومده بود
- تجربیات کاربر «مهدی»
مصاحبه خیلی سخت بود. ۱۲ نفر که نمی دونم چکاره بودن با رییس اومدن مصاحبه گرفتن. تصویر برداری از صورت مصاحبه شوندگان و مصاحبه کنندگان انجام شد. البته اینو بگم قرار دادی های خودشون قبول نشده بودن. رییس خیلی رو مصاحبه دقیق تاکید داشت . من فکر نمی کردم مصاحبه این قده جدی باشه. گفتن نتایج مصاحبه رو میدیم سنجش.
- تجربیات کاربر «حسام»
با سلام و عرض تبریک به همه ی دوستانی که بعد از این همه چشم انتظاری قبول شدن . من خودم کارمند قراردادیم ولی توی این ازمون قبول نشدم . ولی چون چند سال پیش برای جذب به صورت قراردادی تمامی مراحل گزینش و استخدامو گذروندم میخام یکم از اون چیزایی که یادم مونده رو در اختیارتون قرار بدم شاید انشالله با امادگی بهتری به گزینش برید . شما در ابتدا باید تمامی مدارک و مستنداتی که دارید طبق اون زمانبندی که دانشگاهها اعلام میکنن باید به دانشگاه تحویل بدید روزی که میرید مدارک رو تحویل بدید احتمالا یه فرم بهتون میدن که از طرف هسته گزینشه و باید اونو پر کنید بهتر یه نمونه شو از رو اینترنت بگیری تا بدونید چه اطلاعاتی از شما میخان بعد از یه مدت به شما زنگ بزنن که فلان روز فلان ساعت تشریف بیارید هسته گزینش دانشگاه . سعی کنید هرچی مدرک و سمتند از فعالیتهای اجتماعیتون مانند سابقه بسیجی و شرکت در کلاس قران و…. با خودتون به همراه داشته باشد حتما کسایی که میخاید به عنوان معتمد به هسته گزینش معرفی کنید رو در جریان این ازمون و احتما اینکه بهشون زنگ بزنن قرار بدید . روز یم که رفتید مصاحبه سعی کنید ظاهری اراسته و متین داشته باشید خانمها خواهشن اینجا دیگه جای ارایش کردن و سه ساعت جلو اینه خوتو برانداز کردن و کدوم با کدوم ست هست یا نیست رو بیخیال شد سعی کنید با یه مانتوی اداری و مقنعه و اراسته برید مصاحبه د الان بگم که مطمیینن از خانهما در خصوص ارایش کردن سوال میپرسن اگه گفتن بگید که توی محیط اداری اهل ارایش نیستم ولی در مجالس کمی ارایش میکنم ترجیحا حتی رژ لبم نزید!!! معمولا توی مصاحبه هدفشون اطلاع از روحیات و طرز فکرتونونه واسه همین سوالایی میپرسن که شما نمیدونین الان باید راستشو بگید یا دروغشو واسه همین سعی کنید عین واقعیت بگید و دروغ نگید چون در ادامه سوالایی میپرسن که ممکنه دستتون رو بشه تاکیید می کنم اصلا دروغ نگید یه سوالاتی در خصوص کتابهایی که میخونید میپرسن سعی کنید اسم چند کتابهای شهید مطهری ، نهج الباغه و … اینا رو بگید یه سوالای ساسی میپرسن که کلا اظهار بی اطلاعی بکنید بگید زیاد تو وادی سیاست نیستم و بیشتر به فکر زندگیمم تا سیاست در مورد دوستانتون ممکنه بپرسن واینکه صمیمی ترین دوستت کیه و همچنین در مورد اینکه همون اول یه اطلاعات کامل خونوادگی ازت میپرسن پدر کیه مادرت کیه داداشات چکارن و… اگه بازم فامیلی داداشی و.. کسی رو دارین توی سپاه و بسیج و یا معتمدین محل حتما اسم اونو عنوان کنید و در پایان یه چیزی بگم نودو نه و نه دهم درصد اونایی که میرن برا مصاحبه قبول میشن بنابراین سعی کنید ریکس باشید و اصلا استرس نداشته باشید فقط یه خواهش از همه تون دارم وقتی انشاله رفتید سر کار سعی کنید انسانیت رو هیچوقت فراموش نکنید اکثر ما ها با مردمی سر و کار داریم که یا بیمارند یا همراه بیمارند و … بنا براین شما رو به انسانیت قسم میدم که از همین الان با خودتون تصمیم بگیرید که من زمانی که رفتم سرکار سعی کنم انسان خوب و مردم داری باشم . ممنون که متنو خوندید با ارزوی موفقیت برای همتون
همچنین می توانید برای مشاهده سوالات مصاحبه و تجربیات استخدامی تمامی دانشگاههای علوم پزشکی بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
تجربیات مصاحبه استخدام وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی