اخبار و مسائل مرتبط با کارگران و کارفرمایان
در این صفحه کلیه اخبار مربوط به کارگران و کارفرمایان مانند: حق بیمه کارگران، سنوات کارگران و... بروز رسانی می‌شود. شما میتوانید با مراجعه به بخش فهرست مطالب به آخرین اخبار این حوزه دسترسی پیدا کنید.
جدول حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰
جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران و سایر سطوح در سال ۱۴۰۰
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| سطح پایه (حداقل) | |||
| ۱ | حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز | ۸۸۵,۱۶۵ | ۲۶,۵۵۴,۹۵۰ |
| ۲ | بن کارگری | ۲۰۰,۰۰۰ | ۶,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۳ | حق مسکن | ۱۵۰,۰۰۰ | ۴,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۴ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۸۸,۵۱۶ | ۲,۶۵۵,۴۹۵ |
| ۵* | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۴۶,۶۶۶ | ۱.۳۹۹.۹۸۰ |
| سایر سطوح | |||
| ۱ | درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل | ۲۶ درصد | |
| ۲ | مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | ۸۲,۷۸۵ | ۲,۴۸۳,۵۵۰ |
| ۳ | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۴۶,۶۶۶ | ۱.۳۹۹.۹۸۰ |
| ۴ | بن کارگری | ۲۰۰,۰۰۰ | ۶,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۵ | حق مسکن | ۱۵۰,۰۰۰ | ۴,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۶ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۸۸,۵۱۶ | ۲,۶۵۵,۴۹۵ |
برای مشاهده بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ اینجا کلیک نمایید
ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۰
ساعت کار قانونی به میزان ساعت کاری می‌گویند که یک کارگر موظف است در طول ماه کار کند تا بر اساس قانون کار، حقوق خود را به شکل کامل دریافت نمایند. این ساعت کار بر اساس تعطیلات رسمی و جمعه‌های موجود در تقویم تنظیم می‌شود.
در جدول زیر سعی کردیم این میزان را با محالسبه تعطیلات و جمعه‌ها مشخص کرده تا کارگران، کارفرمایان و کارکنان امور اداری که وظیفه محاسبه حقوق را بر عهده دارند بتوانند به راحتی ساعات کار موظفی خود را بدست آورند.
| جدول ساعات کار قانون کار کارگران در سال ۱۴۰۰ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| ماه | روزهای ماه | تعداد جمعه‌ها | تعداد تعطیللات رسمی غیر از جمعه | تعداد روز کاری | ساعت کار موظفی |
| فروردین | ۳۱ | ۴ | ۶ | ۲۱ | ۱۵۴ |
| اردیبهشت | ۳۱ | ۵ | ۳ | ۲۳ | ۱۶۹ |
| خرداد | ۳۱ | ۴ | ۳ | ۲۴ | ۱۷۶ |
| تیر | ۳۱ | ۴ | ۱ | ۲۶ | ۱۹۱ |
| مرداد | ۳۱ | ۵ | ۳ | ۲۳ | ۱۶۹ |
| شهریور | ۳۱ | ۴ | ۰ | ۲۷ | ۱۹۸ |
| مهر | ۳۰ | ۵ | ۴ | ۲۱ | ۱۵۴ |
| آبان | ۳۰ | ۴ | ۱ | ۲۵ | ۱۸۳ |
| آذر | ۳۰ | ۴ | ۰ | ۲۶ | ۱۹۱ |
| دی | ۳۰ | ۴ | ۱ | ۲۵ | ۱۸۳ |
| بهمن | ۳۰ | ۵ | ۲ | ۲۳ | ۱۶۹ |
| اسفند | ۲۹ | ۴ | ۲ | ۲۴ | ۱۷۶ |
| جمع | ۵۲ | ۲۶ | ۲۸۸ | ۲۱۱۳ | |
توضیحات جدول ساعت کاری قانون کار ۱۴۰۰:
مزد و حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ همانند سال ۱۳۹۹ برای یک روز کاری در نظر گرفته می‌شود. برابر با تبصره یک ماده ۵۱ قانون کار، ساعات کار هفتگی افراد نباید کمتر از ۴۴ ساعت در هفته باشد. از آنجایی که هر هفته دارای هفت روز بوده و شش روز آن کاری میباشد، پس با تقسیم عدد ۴۴ به شش روز کاری به عدد ۷ ساعت و ۳۳ دقیقه کار در روز می‌رسیم.
در صورتی که شرکت شما یک روز در هفته علاوه بر جمعه را تعطیل محسوب می‌کند، در نتیجه شما باید در سایر روزهای کاری ۸ ساعت و ۵۰ دقیقه کار کنید تا میزان ساعات کاری هفتگی شما با اعداد اعلامی برابر گردد.
محاسبه ساعت اضافه کاری قانون کار ۱۴۰۰:
اضافه کاری به هر میزان فعالیت کارگر مازاد بر ساعات کاری قانونی ماهانه وی گفته می‌شود که ایشان در طول یک ماه علاوه بر ساعات کاری موظفی خود انجام می‌دهد.
به عنوان مثال فردی ۲۴۰ ساعت در تیرماه کار کرده است. از آنجایی که ساعات کاری قانونی تیرماه ۱۹۱ ساعت میباشد، مازاد این ساعات کاری به مقدار ۴۹ ساعت اضافه کاری ایشان میباشد.
لینکهای مفید و کاربردی
سوالات متداول
حقوق پایه در سال ۱۴۰۰ به میزان ۳۹ درصد افزایش یافت
حداقل حقوق سال ۱۴۰۰ ،مبلغ ۲,۶۵۵,۴۹۵ تومان میباشد
حق مسکن در سال ۱۴۰۰، مبلغ ۴۵۰,۰۰۰ تومان میباشد
بن خواربار در سال ۱۴۰۰ مبلغ ۶۰۰,۰۰۰ تومان میباشد.
۷ نظر برای اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان در سال ۱۴۰۰ (کلیه اخبار)
عضویت یا ورود به سایت
شما وارد حساب کاربری خود نشده اید جهت استفاده از تمام امکانات سایت وارد حساب کاربری خود شوید. در صورتی که هنوز عضو کاربران سایت نشده اید ثبت نام کنید.