اخبار عیدی کارگران و کارمندان
در این صفحه آخرین اخبار مربوط به میزان عیدی کارگران و کارمندان دولت به صورت پیوسته بروز رسانی میشود. شما می‌توانید با مراجعه به بخش فهرست اخبار از آخرین اخبار مربوط به عیدی کارگران و میزان افزایش عیدی کارگران آگاه شوید.
جدول حداقل میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱
| اقلام عیدی | حداقل عیدی (بر مبنای ریال) |
|---|---|
| حداقل میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ |
معادل شصت روز پایه حقوق دریافتی کارگر ۸۳,۵۹۵,۰۰۰ |
| حداکثر میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ |
معادل نود روز پایه حقوق دریافتی کارگر ۱۲۵,۳۹۲,۵۰۰ |
رقم فوق، میزان حداقل حقوق دریافتی کارگر حداقلی مجرد و بدون فرزند میباشد.
جزئیات عیدی کارگران بر اساس ماه کارکرد
میزان عیدی کارگران بر اساس میزان کارکرد آن‌ها بر اساس جدول زیر قابل مشاهده است:
| تعداد ماه کارکرد (ماه) | میزان عیدی (ریال) |
|---|---|
| ۱ |
۶,۹۶۶,۲۵۰ |
| ۲ |
۱۳,۹۳۲,۵۰۰ |
| ۳ |
۲۰,۸۹۸,۷۵۰ |
| ۴ |
۲۷,۸۶۵,۰۰۰ |
| ۵ |
۳۴,۸۳۱,۲۵۰ |
| ۶ |
۴۱,۷۹۷,۵۰۰ |
| ۷ |
۴۸,۷۶۳,۷۵۰ |
| ۸ |
۵۵,۷۳۰,۰۰۰ |
| ۹ |
۶۲,۶۹۶,۲۵۰ |
| ۱۰ |
۶۹,۶۶۲,۵۰۰ |
| ۱۱ |
۷۶,۶۲۸,۷۵۰ |
| ۱۲ |
۸۳,۵۹۵,۰۰۰ |
همچنین حداکثر میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۱۲۵,۳۹۲,۵۰۰ ریال است
محاسبه مبلغ عیدی کارگران
احتمالا تا به حال با این موضوع که عیدی کارگران به چه صورت محاسبه میشود مواجه شده‌اید. مطابق قانون کار، میزان حداقل عیدی کارگران برای یکسال باید حداقل برابر با حقوق ۶۰ روز و حداکثر برابر ۹۰ روز حقوق ایشان باشد.
برای محاسبه حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱، ابتدا باید دستمزد روزانه کارگری که میزان ۱,۳۹۳,۲۵۰ ریال میباشد را ضربدر ۶۰ کرده تا میزان حداقل عیدی کارگری را به دست آورید:
۸۳,۵۹۵,۰۰۰ = ۱,۳۹۳,۲۵۰×۶۰
حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ نیز نمی‌تواند بیشتر از مزد ۹۰ روز کارگری باشد. برای بدست آوردن حداکثر عیدی کارگری نیز عدد حداقل دستمزد روزانه را ضربدر ۹۰ می‌کنیم:
۱۲۵,۳۹۲,۵۰۰ = ۱,۳۹۳,۲۵۰×۹۰
محاسبه عیدی کارگری که کمتر از یکسال در یک شرکت کار کرده است
در مواردی ممکن است کارگر کمتر از یکسال در یک شرکت فعالیت کرده باشد. در این موارد محاسبه عیدی به شکل دیگری صورت می‌پذیرد. در این موارد عیدی کارگر را از طریق فرمول دیگری که در آن روزهای کارکرد وی مشخص شده است، محاسبه می‌گردد.
به عنوان مثال اگر کارگری ۴ ماه در شرکتی کار کرده باشد، میزان عیدی وی به صورت زیر محاسبه میشود:
حال اگر بخواهیم به شکل روزانه میزان عیدی کارگری را حساب کنیم، کافی است در مخرج کسر فوق بجای ۱۲ ماه، ۳۶۵ روز و بجای ماه کارکرد، روز کارکرد را وارد کنیم:
در این حالت، اگر به عنوان مثال کارگر ۱۰۵ روز در شرکت کار کرده باشد، میزان عیدی روزانه وی، به شکل زیر محاسبه می‌گردد:
سنوات کارگران به چه صورت محاسبه می‌گردد؟
مبلغ سنوات نیز مانند عیدی دارای فرمول مشخصی است. با این تفاوت که سنوات سقف ندارد. سنوات کارگران معادل آخرین مزد کارگر ضربدر ۳۰ میباشد.
ریال ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ = ۳۰ × ۱,۳۹۳,۲۵۰ = ۳۰ × آخرین دستمزد کارگر = مبلغ سنوات سالانه ۱۴۰۱
لینکهای مفید و کاربردی
سوالات متداول
حداقل میزان عیدی کارگری در سال ۱۴۰۱ برای کارگری با یکسال سابقه کار و بدون فرزند برابر با ۸۳۵۹۵۰۰۰ ریال و حداکثر میزان عیدی کارگری در سال ۱۴۰۱ برای وی (یکسال سابقه کار و بدون همسر و فرزند) برابر با ۱۲۵۳۹۲۵۰۰ ریال است.
بله حتی اگر یک روز در مجموعهای فعالیت کرده باشند، عیدی به ایشان تعلق میگیرد که محاسبه آن بر مبنای فرمولهای مندرج در این صفحه میباشد.
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمونهای استخدامی سازمانهای مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۴۴ نظر برای اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان