اخبار عیدی کارگران و کارمندان
در این صفحه آخرین اخبار مربوط به میزان عیدی کارگران و کارمندان دولت به صورت پیوسته بروز رسانی میشود. شما می‌توانید با مراجعه به بخش فهرست اخبار از آخرین اخبار مربوط به عیدی کارگران و میزان افزایش عیدی کارگران آگاه شوید.
جدول حداقل میزان عیدی کارگران در سال ۹۹
| اقلام عیدی | حداقل عیدی (بر مبنای تومان) |
|---|---|
| حداقل میزان عیدی کارگران در سال ۹۹ |
معادل شصت روز پایه حقوق دریافتی کارگر ۳,۸۲۰,۸۵۴ |
| حداکثر میزان عیدی کارگران در سال ۹۹ |
معادل نود روز پایه حقوق دریافتی کارگر ۵,۷۳۱,۲۸۱ |
رقم فوق، میزان حداقل حقوق دریافتی کارگر حداقلی مجرد و بدون فرزند می‌باشد.
محاسبه مبلغ عیدی کارگران
احتمالاً تا به حال با این موضوع که عیدی کارگران به چه صورت محاسبه میشود مواجه شده‌اید. مطابق قانون کار، میزان حداقل عیدی کارگران برای یکسال باید حداقل برابر با حقوق ۶۰ روز و حداکثر برابر ۹۰ روز حقوق ایشان باشد.
برای محاسبه حداقل عیدی، ابتدا باید دستمزد روزانه کارگری که میزان ۶۳۶.۸۰۹ ریال می‌باشد را ضربدر ۶۰ کرده تا میزان حداقل عیدی کارگری را به دست آورید:
۳۸.۲۰۸.۵۴۰ = ۶۳۶.۸۰۹×۶۰
حداکثر عیدی نیز نمی‌تواند بیشتر از مزد ۹۰ روز کارگری باشد. برای بدست آوردن حداکثر عیدی کارگری نیز عدد حداقل دستمزد روزانه را ضربدر ۹۰ می‌کنیم:
۵۷.۳۱۲.۸۱۰ = ۶۳۶.۸۰۹×۹۰
محاسبه عیدی کارگری که کمتر از یکسال در یک شرکت کار کرده است
در مواردی ممکن است کارگر کمتر از یکسال در یک شرکت فعالیت کرده باشد. در این موارد محاسبه عیدی به شکل دیگری صورت می‌پذیرد. در این موارد عیدی کارگر را از طریق فرمول دیگری که در آن روزهای کارکرد وی مشخص شده است، محسابه می‌گردد.
به عنوان مثال اگر کارگری ۴ ماه در شرکتی کار کرده باشد، میزان عیدی وی به صورت زیر محاسبه میشود:
حال اگر بخواهیم به شکل روزانه میزان عیدی کارگری را حساب کنیم، کافیست در مخرج کسر فوق بجای ۱۲ ماه، ۳۶۵ روز و بجای ماه کارکرد، روز کارکرد را وارد کنیم:
در این حالت، اگر به عنوان مثال کارگر ۱۰۵ روز در شرکت کار کرده باشد، میزان عیدی روزانه وی، به شکل زیر محاسبه می‌گردد:
سنوات کارگران به چه صورت محاسبه می‌گردد؟
مبلغ سنوات نیز مانند عیدی دارای فرمول مشخصی است. با این تفاوت که سنوات سقف ندارد. سنوات کارگران معادل آخرین مزد کارگر ضربدر ۳۰ می‌باشد.
ریال ۱۹.۱۰۴.۲۷۰ = ۳۰ × ۶۳۶.۸۰۹ = ۳۰ × آخرین دستمزد کارگر = مبلغ سنوات سالانه ۹۹
سوالات متداول
حداقل میزان عیدی کارگری در سال ۹۹ برای کارگری با یکسال سابقه کار و بدون فرزند برابر با ۳.۸۲۰.۸۵۴ تومان و حداکثر میزان عیدی کارگری در سال ۹۹ برای وی (یکسال سابقه کار و بدون همسر و فرزند) برابر با ۵.۷۳۱.۲۸۱ تومان می‌باشد.
بله حتی اگر یک روز در مجموعه‌ای فعالیت کرده باشند، عیدی به ایشان تعلق می‌گیرد که محاسبه آن بر مبنای فرمول‌های مندرج در صفحه می‌باشد.
۳۷ نظر برای اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان
عضویت یا ورود به سایت
شما وارد حساب کاربری خود نشده اید جهت استفاده از تمام امکانات سایت وارد حساب کاربری خود شوید. در صورتی که هنوز عضو کاربران سایت نشده اید ثبت نام کنید.