مشاور HR

شرایط احراز

• حداقل 5 سال سابقه فعالیت حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی
• تجربه طراحی و اجرای سیستم HR در شرکت‌های SME
• تسلط به طراحی فرایند، تدوین فرم‌ها و آموزش تیم
• آشنا با ابزارهای مدیریت منابع انسانی و ارتباطی
• توانمندی در مستندسازی، آموزش تیم و اجرای پروژه
• مسئولیت‌پذیر، متعهد و با نگرش انسانی و سازمانی
• نگرش انسانی، اخلاق حرفه‌ای و ارتباط موثر
• ترجیحا آشنا با اکسل، ابزارهای منابع انسانی و محیط‌های کاری منعطف

وظایف و مسئولیت‌ها

• طراحی ساختار منابع انسانی:
• طراحی ساختار سازمانی (Organizational Chart)
• تهیه شرح وظایف (Job Descriptions) برای کلیه پوزیشن‌ها
• طراحی فرآیند جذب، مصاحبه، ارزیابی و استخدام
• سامان‌دهی سیستم جذب و استخدام:
• تدوین فرآیند استخدام از انتشار آگهی تا جذب نهایی
• طراحی فرم‌ها، چک‌لیست‌ها و سیستم ارزیابی رزومه و مصاحبه
• آموزش تیم برای اجرای اصولی مصاحبه‌ها
• پیاده‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد:
• طراحی KPI برای واحدها و افراد کلیدی
• تهیه فرم‌های ارزیابی و تعریف چرخه بازخورد مستمر (Performance Review Cycle)
• پیاده‌سازی فرآیند ورود و خروج نیروها (Onboarding & Offboarding):
• طراحی بسته خوش‌آمدگویی و فرآیند آموزش اولیه
• مستندسازی نحوه قطع همکاری حرفه‌ای و محترمانه
• فرهنگ‌سازی و ارتقاء رضایت منابع انسانی:
• تهیه دستورالعمل ارتباطات داخلی، جلسات تیمی، پیگیری بازخوردها
• تعریف تقویم جلسات انگیزشی، ارزیابی نیازهای آموزشی و رشد فردی
• مشاوره به مدیرعامل در سیاست‌گذاری منابع انسانی:
• پیشنهاد سازوکارهای حفظ نیروهای کلیدی
• پیشنهاد سیاست‌های انگیزشی (مالی و غیرمالی)

آنچه ما در بهگام به آن باور داریم

• کار تیمی ستون موفقیت ماست. هیچ‌کس به تنهایی نمی‌درخشد.
• توسعه پایدار را وظیفه خود در برابر نسل‌های آینده می‌دانیم.
• کرامت انسانی برای ما یک شعار نیست، یک اصل بنیادین است.
• کمک به زندگی بهتر افراد دارای محدودیت حرکتی، ماموریت هر روزه ماست.

محل کار