مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• سن: 30 الی 35 سال
• مدرک تحصیلی: لیسانس مرتبط با حوزه منابع انسانی
• حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه مدیریت اداری و منابع انسانی
• مسلط به قوانین اداره کار و بیمه
• مسلط به نگارش و تنظیم قرارداد پرسنلی
• برنامه‌ریزی، سازماندهی، کنترل فعالیت‌ها و اقدامات بخش منابع انسانی
• ارائه آموزش و استقرار کارکنان
• نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان
• تهیه چارت سازمانی و مدیریتی
• تدوین و اجرای استراتژی‌ها و بینش سازمانی همسو و همراستا با استراتژی کلی سازمان
• تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
• ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی
• نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
• تدوین، اصلاح و اعمال رویه‌ها و سیاست‌های مربوط به پرسنل
• مسلط به تدوین آیین‌نامه انظباطی بر اساس قوانین کار و طبقه‌بندی مشاغل
• دانش در زمینه توسعه سازمانی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار