کارشناس جذب و استخدام

شرح وظایف

• غربالگری رزومه
• تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مناسب
• انجام مصاحبه اولیه (مصاحبه شایستگی‌محور)
• هماهنگی بین‌واحدی برای مصاحبه‌ها (زمان‌بندی)
• اجرای صحیح فرآیند جذب
• اندازه‌گیری شاخص‌های جذب و استخدام
• انجام مصاحبه خروج

شایستگی‌ها (دانش و مهارت)

• تسلط به تکنیک‌های مصاحبه
• توانمندی در برقراری ارتباط موثر
• آشنایی با مدل‌های شایستگی
• آشنایی با کانون‌های ارزیابی
• توانایی شبکه‌سازی موثر
• آشنایی با آزمون‌های استخدامی
• دقت و توجه به جزئیات
• درک عمیق از فرهنگ سازمانی
• قابلیت حل مسئله
• توانایی کار تیمی
• توانایی کار با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی

رشته تحصیلی

• مدیریت، مدیریت دولتی، مهندسی (مقطع: کارشناسی / کارشناسی ارشد)

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• بیمه تکمیلی
• پاداش
• بن خرید

محل کار