کارشناس جذب و نگهداشت

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل یک سال تجربه کاری در حوزه جذب و استخدام
• آشنایی با روشهای جذب و نگهداری نیرو
• آشنایی با پلتفرم‌های استخدامی و شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای
• مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی مذاکره
• تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس و سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRIS)
• دقت بالا، مدیریت زمان و توانایی کار تیمی

وظایف و مسئولیت‌ها

• طراحی و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مختلف
• غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه
• هماهنگی با مدیران برای شناسایی نیازهای استخدامی
• مدیریت فرآیند جذب از ابتدا تا انتها (از آگهی تا عقد قرارداد)
• حفظ ارتباط با کاندیداها و ایجاد تجربه مثبت برای آن‌ها
• به‌روزرسانی پایگاه داده متقاضیان و گزارش‌گیری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• بیمه تامین اجتماعی
• بیمه تکمیلی
• هدایای مناسبتی
• پزشک سازمانی
• آموزشهای رایگان
• سرویس رفت و برگشت
• محیطی پویا با فرصت رشد