کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

• سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه مفید در واحد منابع انسانی
• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مدیریت
• مهارت‌های فنی مورد نیاز:
• آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و سیستم‌های جبران خدمات
• توانایی تهیه و تدوین شرح شغل و مسیر شغلی
• تسلط به نرم‌افزارهای Office به ویژه Excel (توابع کاربردی، داشبوردها) و Word
• آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی
• توانایی گزارش‌گیری و تحلیل داده‌های منابع انسانی
• مهارت‌های نرم (رفتاری):
• روابط عمومی قوی و توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان در سطوح مختلف سازمان
• روحیه کار تیمی بالا، انعطاف‌پذیری و مسئولیت‌پذیری
• دقت و نظم در انجام امور اداری و ثبت مستندات
• مدیریت زمان و برنامه‌ریزی موثر
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری در موقعیت‌های پیچیده
• مدارک و گواهینامه زیر امتیاز محسوب خواهد شد:
• داشتن گواهینامه‌های معتبر در حوزه منابع انسانی (مثل HRBP، HRCI، SHRM، دوره‌های سازمان فنی‌وحرفه‌ای و...)
• آشنایی با زبان انگلیسی در حد مکاتبات اداری

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• بیمه
• حقوق منطبق با توانمندی
• فضای کاری حرفه‌ای
• فرصت ارتقاء شغلی

محل کار