کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

• شرکت پارس پرداز فعال در حوزه طراحی، تولید سیستم‌ها کنترل و ابزار دقیق با تیمی متخصص و خلاق، به‌منظور توسعه ساختار منابع انسانی، در جستجوی یک مدیر حرفه‌ای، سازمان‌یافته و باانگیزه است.
• ظاهر آراسته و مرتب و توانایی برخورد حرفه‌ای با کارکنان و مدیران
• حداقل 5 سال سابقه موثر در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در شرکت‌های صنعتی، مهندسی یا تولیدی
• تسلط کامل به فرآیندهای جذب و استخدام تخصصی نیروهای فنی (الکترونیک، اتوماسیون، نرم‌افزار و تولید)
• آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه، مالیات، قراردادهای کارگری و آیین‌نامه‌های انضباطی
• توانایی طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد، ساختار سازمانی و برنامه‌های انگیزشی
• تجربه کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی و تسلط بر ابزارهای دیجیتال مدیریت منابع
• مهارت بالا در ارتباط موثر، حل تعارضات سازمانی، و مدیریت منابع انسانی در محیط‌های تخصصی
• روحیه حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیر، ساختارگرا و دارای نگرش توسعه‌محور
• خلاقیت در ارائه راهکارهای نوین
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• توانایی مدیریت زمان

شرح وظایف

• طراحی، اجرا و نظارت بر سیاست‌های منابع انسانی (استخدام، آموزش، ارزیابی، انگیزش و توسعه)
• برنامه‌ریزی جذب و مصاحبه نیروی انسانی با تمرکز بر مشاغل فنی (الکترونیک، نرم‌افزار، تولید)
• پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه‌های پاداش
• مدیریت فرآیندهای انضباطی، قراردادها و روابط کاری
• طراحی ساختار سازمانی، چارت منابع انسانی و شرح شغل‌ها
• ایجاد و نگهداری پایگاه داده منابع انسانی (فرم‌ها، پرونده‌ها و سوابق)
• ایجاد فرهنگ سازمانی سالم، مشارکتی و مبتنی بر رشد

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار