سرپرست منابع انسانی

شرایط احراز

• مسئولیت‌های کلیدی:
• نظارت، کنترل و انجام امور مربوط به فرآیندهای اداری شامل: تردد کارکنان، صدور احکام و قراردادهای پرسنلی، بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی، حضور در جلسات اداره کار، ثبت و بروزرسانی اطلاعات در سامانه‌های سازمانی و بایگانی فیزیکی و دیجیتال
• انجام فرآیند جذب و استخدام (درج آگهی، غربال‌گری رزومه، مصاحبه تلفنی و حضوری، آزمون‌های مهارتی و شخصیتی و ...)
• مشارکت در نیازسنجی، برنامه‌ریزی، طراحی، اجرا و سنجش اثر بخشی دوره‌های آموزشی
• برقراری ارتباط مستمر و موثر با مدیران و سرپرستان منطقه به منظور شناسایی مشکلات سرمایه انسانی و ارائه راهکارهای پیشنهادی
• تهیه گزارشات تحلیلی و مدیریتی (گزارش نرخ خروج، مصاحبه خروج و شاخص‌های کلیدی عملکرد مرتبط با فرآیندهای تحت پوشش)

تسهیلات و مزایا

محل کار