شخصیت فرمانده (ENTJ) از گروه شخصیتی تحلیل‌گران
زمان تو کم است! پس آن را در راه زیستن در زندگی که از آن دیگران است هدر نده، خود را با تعصبات خشک که حاصل زیستن بر مبنای تفکرات دیگران است محدود نکن. نگذار که که موسیقی درونی تو در صدای عقاید دیگران غرق شود. از همه مهم‌تر جرات دنبال کردن قلب و بینش خود را داشته باش، زیرا تنها این‌ها هستند که آن‌چه را تو به راستی می‌خواهی باشی می‌شناسند و سایر موارد در درجه‌های بعدی اهمیت قرار دارند.
اشخاص ENTJ به طور ذاتی رهبر هستند و از موهبت اعتماد به نفس و صلابت و شکوه‌مندی برخوردارند. با نفوذشان جمعیت را حول یک هدف مشترک جمع می‌کنند. اما برخلاف همتای احساسی (F) خود، یک ویژگی بارزشان منطق بی‌رحمانه آن‌هاست زیرا از انگیزه، اراده و ذهن تیز خود برای دست‌یابی به هر هدفی بهره می‌برند. شاید به صلاح همه است که آن‌ها تنها سه درصد از جمعیت را تشکیل داده‌اند تا مبادا انواع شخصیتی حساس‌تر را که تقریبا نود و هفت درصد دیگران را تشکیل می‌دهند مجذوب خود کنند. بسیاری از آموزش‌ها و کسب و کارهای امروزی که قدر آن‌ها را نمی‌دانیم همگی به لطف آن‌ها پدید آمده‌اند.
خوش‌بختی در لذت موفقیت نهفته است!
یک چالش خوب تنها چیزی است که اشخاص ENTJ به آن علاقه دارند! بزرگ یا کوچکش فرقی نمی‌کند، آن‌ها بر این باورند اگر زمان و منابع کافی داشته باشند می‌توانند به هر هدفی دست پیدا کنند. این ویژگی باعث می‌شود آنان کارآفرینان فوق‌العاده‌ای باشند، و توانایی آن‌ها در تفکر راهبردی و تمرکز بلندمدت و درعین حال اجرای تک‌تک مراحل برنامه‌های خود با اراده و دقت، آن‌ها را به رهبران تجاری قدرتمند تبدیل می‌کند. این اراده اغلب یک پیش‌گویی کام‌بخش است، زیرا آن‌ها با اراده و میل خود اهداف‌شان را پیش می‌برند درحالی که دیگران شاید تسلیم شوند و دیگر ادامه ندهند. طبیعت برون‌گرای (E) در آن‌ها بدان معناست که اطرافیان‌شان را نیز با خود به جلو می‌برند و نتایج فوق‌العاده‌ای در طول فرآیندها به دست می‌آورند.
در میز مذاکره، چه در یک محیط شرکت و چه در هنگام خرید یک ماشین، غالب، برتر و بی‌رحم هستند. این به دلیل بی‌عاطفه بودن یا بدسگالی آن‌ها نیست، بلکه بیشتر بدین دلیل است که شخصیت‌شان از چالش، جنگ، بذله‌گویی، شوخ‌طبعی که از این محیط ناشی می‌شود لذت می‌برند، و اگر طرف مقابل نتواند ادامه دهد، دلیلی برای ENTJها وجود ندارد که عقیده اصلی خود از پیروزی کامل را به نمایش نگذارند. تفکر نهفته در ذهن او شاید چنین چیزی باشد «من اهمیت نمی‌دهم اگر تو به من بگویی بی‌احساس تا وقتی که به اندازه کافی مفید باشم.»
آن‌ها فقط به کسی که بتواند از لحاظ بهره هوشی با او برابری کند احترام می‌گذارند، فردی که بتواند به اندازه آن‌ها از دقت و کیفیت بالا برخوردار باشد. افراد ENTJ مهارت خاصی در تشخیص استعدادهای دیگران دارند، و این به آن‌ها هم در تلاش‌های ساخت تیم خود کمک می‌کند (از آن‌جایی که هیچ‌کسی، فارغ از میزان استعداد، نمی‌تواند به تنهایی از انجام همه کارها برآید)، و هم به آن‌ها در نداشتن رفتار تحقیرآمیز و مغرور نبودن کمک شایانی می‌کند. هرچند، آن‌ها مهارت خاصی در ابراز شکست‌های دیگران با درجه بالایی از بی‌احساسی دارند، و اینجا جاییست که اشخاص ENTJ به مشکل برمی‌خورند.
بهبود و توسعه علم روابط انسانی
نوع تحلیل‌گر (NT) در ابراز احساسات چندان قوی عمل نمی‌کند، اما اشخاص ENTJ به دلیل طبیعت برون‌گرا، دامنه احساسات‌شان گسترده است و جمع وسیع و متنوعی از مردم به طور مستقیم آن را احساس می‌کنند. آن‌ها به خصوص در محیط‌های حرفه‌ای حساسیت‌های افرادی را که در نظرشان ناکارآمد، بی‌استعداد یا تنبل هستند زیر پا می‌گذارند و این به سادگی باعث دشمن‌تراشی می‌شود. به خوبی می‌دانند به داشتن یک تیم کارآمد نیاز دارند و به آن وابسته هستند، نه صرفا برای دست‌یابی به اهداف خود بلکه برای تایید و دریافت بازخورد چنان که گاهی اوقات به طرز کنجکاوانه به این بازخوردها و تایید‌ها حساسیت نشان می‌دهند.
آن‌ها منبع واقعی نیرو هستند و تصویری فراتر از زندگی را رشد و پرورش می‌دهند. هرچند آن‌ها باید به‌خاطر داشته باشند که جایگاه‌شان صرفا حاصلِ اقدامات‌شان نیست، بلکه حاصل تلاش‌ها و اقدامات تیم‌شان است که کار آماده‌سازی را انجام می‌دهند. نباید این تلاش‌ها نادیده گرفته شوند، به‌خصوص از دیدگاه احساسی بایستی از این کمک‌ها، استعدادها و نیازها قدردانی کرد. ENTJها حتی اگر قرار باشد ذهنیت «وانمود کن تا وقتی که موفق شوی» داشته باشند، می‌توانند یک تمرکز سالم احساسی را با بسیاری از نقاط قوت خود تلفیق کنند، در نتیجه روابط رضایت‌بخش و عمیق دارند و بر چالش‌ها غلبه می‌کنند و پیروز می‌شوند.
۳ نظر برای تیپ شخصیتی ENTJ