مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• شامل تحصیلات مرتبط (لیسانس یا فوق لیسانس در رشته‌های مدیریت، روانشناسی، علوم اجتماعی و یا رشته‌های مرتبط با منابع انسانی)، سابقه کار مرتبط، و داشتن مهارت‌های لازم برای رهبری و مدیریت است.
• حداقل سابقه کار 10 سال به عنوان متخصص منابع انسانی در سطح بالاتر مورد نیاز است
• توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل فعالیت‌های واحد منابع انسانی
• توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان، مدیران و سایر ذینفعان، و همچنین مهارت‌های مذاکره
• توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات، و استفاده از آن‌ها برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک در حوزه منابع انسانی
• تسلط بر قوانین کار، بیمه، طرح طبقه بندی و سایر قوانین مرتبط با منابع انسانی
• توانایی شناسایی و حل مشکلات و چالش‌های مرتبط با منابع انسانی
• تسلط بر سیستم‌ها و نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی
• تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، و مدیریت استعدادها
• آشنایی با مسائل روانشناسی: درک رفتار سازمانی و روانشناسی فردی
• توانایی حل تعارضات: توانایی مدیریت و حل تعارضات در محیط کار
• تسلط بر اصول رفتار سازمانی و توانایی جاری کردن آن
• انعطاف‌پذیری و توانایی تطبیق با تغییرات: توانایی سازگاری با شرایط متغیر و نیازهای در حال تحول سازمان
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان

ساعات کاری

محل کار