مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
• برنامه‌ریزی دپارتمان مدیریت ساختارها و فرآیندهای سازمانی
• تدوین و اجرای استراتژی هم راستا با اهداف سازمان
• تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
• آموزش و توسعه
• نظارت و مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان
• مدیریت روابط کارکنان
• حقوق و دستمزد، مدیریت پاداش
• تامین امنیت، رفاه و سلامت کارکنان

مهارت ها

• دارای سابقه کار در حوزه مدیریت منابع انسانی حداقل 5 سال
• دانش سیستم‌های منابع انسانی و پایگاه‌های داده
• توانایی معماری استراتژی همراه با مهارت‌های رهبری
• مهارت‌های گوش دادن فعال، مذاکره و ارائه عالی
• شایستگی ایجاد و مدیریت موثر روابط بین فردی در تمام سطوح شرکت
• تسلط کامل به قوانین کار و تامین اجتماعی

تسهیلات و مزایا

محل کار