کارشناس منابع انسانی و رفاهی

شرایط احراز

• تحصیلات: مدیریت بازرگانی، امور اداری، مدیریت منابع انسانی
• حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط
• آشنا به نرم افزار آفیس به ویژه اکسل
• مهارت در طراحی برنامه‌های رفاهی و انگیزشی کارکنان و خانواده های آن ها در چارچوب سیاست های سازمان
• اجرای فرآیندهای رفاهی و انگیزشی (برنامه ریزی و تعیین بودجه، تدوین تقویم سالانه)، جهت افزایش رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان
• اجرای فرایندهای مربوط به آنبوردینگ و جامعه‌پذیری افراد جدید جذب شده در سازمان
• ارزیابی مستمر برنامه های رفاهی، جهت اطمینان از کیفیت خدمات
• تسلط نسبی به امور جاری اداری و کارگزینی شرکت ها
• ارایه گزارش های تحلیلی و متنوع ماهانه در واحد منابع انسانی، به ویژه در حوزه امور رفاهی
• مشارکت در برگزاری جشن ها، همایش ها و سایر برنامه های شرکت
• دارای نظم و انضباط کاری و وقت‌شناس، اخلاق‌مدار و درستکار
• دارای روابط عمومی بالا و مسوولیت‌پذیر
• همکاری با واحد اداری در زمینه بیمه‌های تکمیلی کارکنان
• همکاری در خریدهای اداری و مایحتاج پرسنلی
• خلاقیت در ارایه راهکارهای نوین رفاهی و انگیزشی
• ایده‌پردازی و اجرای برنامه‌های مختلف با هدف افزایش روحیه تیمی، تعلق و دلبستگی های سازمانی افراد
• اجرای فرآیندهای مربوط به نظرسنجی‌های رضایت شغلی و عارضه‌یابی نیروی انسانی در سازمان
• توانایی تدوین آیین نامه های حوزه منابع انسانی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار