شرکت سرزمین جلگه‌های آسمانی در استان اردبیل، شهرستان مشکین شهر جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان کار، استخدام می‌نماید.

استان

اردبیل

جنسیت

آقا

سابقه کار

دارای سابقه کار

نوع همکاری

تمام وقت

شرایط احراز

سطح تحصیلات: کارشناسی ارشد
شناسایی نیازهای آموزشی پرسنل معدن و کارخانه فرآوری بر اساس اهداف سازمانی و الزامات شغلی
برنامه‌ریزی و هماهنگی اجرای دوره‌های آموزشی داخلی و خارجی (فنی، تخصصی، عمومی، ایمنی، HSE و مدیریتی)
همکاری در تهیه و به‌روزرسانی طرح‌های آموزش سالانه و مستندسازی سوابق آموزشی پرسنل
ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی و ارائه پیشنهادات بهبود
هماهنگی با مدیران بخش‌ها جهت ارتقای توانمندی کارکنان و ارائه راهکارهای توسعه شایستگی‌ها
مشارکت در فرآیند جذب، استخدام، مصاحبه و گزینش نیروی انسانی
همکاری در امور مربوط به ارزیابی عملکرد سالانه یا ادواری کارکنان
پیگیری امور مربوط به ارتقاء، انتصاب، ارتقای شغلی، جانشین‌پروری و برنامه‌های انگیزشی منابع انسانی
تهیه و ارائه گزارش‌های آماری و تحلیلی منابع انسانی و آموزش
مشارکت در اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد و طرح‌های جبران خدمت و رفاهی
رعایت و نظارت بر اجرای الزامات ایمنی، سلامت و محیط زیست (HSE) در فرآیندهای آموزشی و منابع انسانی
همکاری در مدیریت و بهبود مستمر فرآیندهای منابع انسانی و آموزش مطابق با استانداردهای داخلی و الزامات قانونی
آشنایی کامل با مفاهیم و فرآیندهای منابع انسانی، آموزش و توسعه
تسلط نسبی به قوانین کار و بیمه، نظام جبران خدمت و امور اداری
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام و ارزیابی عملکرد
مهارت در برنامه‌ریزی، سازماندهی و گزارش‌نویسی
توانایی برگزاری جلسات، کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی
روابط عمومی بالا و توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان
آشنایی با نرم‌افزارهای Office و سیستم‌های منابع انسانی (HRIS)
مسلط به ارزیابی نیازهای آموزشی و توسعه از طریق نظرسنجی، مصاحبه، گروه‌های متمرکز و ارتباط با مدیران
توانایی ایجاد، سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و ارائه اشکال مختلف آموزش حضوری و آنلاین
توانایی ایجاد برنامه‌های آموزشی منحصر به فرد برای برآوردن نیازهای خاص کارگران برای حفظ یا بهبود مهارت‌های شغلی
توانایی ارائه برنامه‌های آموزشی و توسعه با استفاده از اشکال و قالب‌های مختلف از جمله بحث گروهی، سخنرانی، شبیه‌سازی و ویدئو
حفظ سوابق فعالیت‌های آموزشی و توسعه و حضور و غیاب و بررسی نتایج آزمون‌ها و ارزیابی‌ها و الزامات بازآموزی مواد آموزشی تهیه شده توسط مربیان
توانایی ارزیابی اثربخشی برنامه‌ها از طریق ارزیابی، نظرسنجی و بازخورد
توانایی تهیه و اجرای بودجه آموزشی و نگهداری سوابق و گزارش هزینه‌ها
توانایی شناسایی و ارزیابی الزامات آموزشی با ارزیابی نقاط ضعف و قوت
توانایی برگزاری دوره‌های آموزشی مختلف
توانایی ایجاد برنامه آموزشی فصلی و سالانه
تشخیص و انتخاب روش مناسب آموزش
برنامه‌ریزی آموزشی بر اساس نیازسنجی صورت گرفته و اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت
تخصیص بهینه بودجه تقویم آموزشی تهیه شده بر اساس اعتبارات شرکت
تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره‌های طی شده
هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان سازمان
نظارت بر اجرای دوره‌های آموزشی
شناسایی اهداف آموزشی و در نظر گرفتن فرهنگ و نظام ارزشی در طراحی دوره‌ها
مقایسه اثربخشی آموزش‌های فردی و تیمی
مهارت کار تیمی
مهارت تصمیم‌گیری سریع
مهارت‌های ارتباطی
آشنایی با زبان انگلیسی
امکان اسکان سازمانی جهت پرسنل اقماری