استخدام کارشناس نرم افزار، کارشناس سیستم ها و روش ها و مدیر منابع انسانی

• جنسیت: آقا، خانم
• نوع همکاری: تمام وقت

شرایط احراز:

• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد نرم افزار
• سابقه کار: حداقل 4 سال سابقه کار مفیدو مرتبط

توانایی ها و مهارت ها:

• آشنایی با استانداردهای ISO9001:2015
• آشنایی با تجزیه و تحلیل داده ها و بکارگیری تکنیک های مهندسی در شناسایی و پیگیری رفع مشکلات ریشه ای
• مسلط به مجموعه نرم افزار های آفیس بخصوص Excelو Word
• آشنایی با مدیریت پروژه ، مدیریت استراتژیک ، مدیریت زمان، مدیریت ریسک و مدیریت دانش
• مسلط به #Windows Form -C
• مسلط به SQL Server
• آشنایی با NET Core و ASP Core
• آشنایی با مفاهیم شی گرایی
• آشنایی با Entity Framework
• آشنایی با ابزار های گزارش ساز Stimul Soft و crystal report

• حقوق ثابت
• بیمه تامین اجتماعی
• بیمه مکمل درمان

• جنسیت: آقا، خانم
• نوع همکاری: تمام وقت

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد صنایع

توانایی ها و مهارت ها:

• مسلط به استاندارد ISO19011:2018,ISO10015:2019,ISO9001:2015
• آشنایی با استاندارد های ISO17025,ISO4001:2015,OHSAS18001:2007
• توانایی انجام ممیزی های داخلی
• توانایی انجام تجزیه و تحلیل داده ها
• توانایی مدیریت جلسات
• توانایی ایجاد و بهبود ساختار های گزارش و ارائه به موقع گزارشات تحلیلی سیستم مدیریت کیفیت
• مسلط به مجموعه نرم افزار آفیس
• آشنایی با مباحث مدیریت کنترل پروژه
• آشنایی با مدیریت استراتژیک، مدیریت زمان، ریسک و مدیریت دانش
• حداکثر سن: 35 سال
• حداقل 3 سال سابقه کار مفید و مرتبط

• حقوق ثابت
• بیمه تامین اجتماعی
• بیمه مکمل درمان

• جنسیت: آقا، خانم
• نوع همکاری: تمام وقت

شرایط احراز:

• تحصیلات: کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی صنعتی، DBA/MBA
• سابقه کار: حداقل 10 سال سابقه مدیریت منابع انسانی

توانایی ها و مهارت عمومی:

• آشنایی با استانداردهای ISO 9001:2015 , OHSAS 18001:2007 , ISO 14001:2015
• مسلط به اصول مدیریت و رهبری، تخصیص و مدیریت بهینه منابع
• توانایی انجام تجزیه و تحلیل داده ها و بکارگیری تکنیک های مهندسی در شناسایی و پیگیری رفع مشکلات ریشه ای
• مسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس بخصوص Word , Excel
• آشنایی با مدیریت تغییر ، مدیریت پروژه ، مدیریت استراتژیک، مدیریت زمان، مدیریت ریسک و مدیریت دانش

توانایی و مهارت ها تخصصی:

• سنجش و مدیریت انگیزش و رضایتمندی کارکنان
• جذب و استخدام
• ارزیابی و مدیریت عملکرد
• آموزش و جانشین پروری
• نظام پیشنهادات
• قوانین کار، قوانین حقوقی، تامین اجتماعی و ایمنی و بهداشت
• طرح طبقه بندی مشاغل، جبران خدمت و مدیریت حقوق و دستمزد
• کلیه آئین نامه های اداری از قبیل: جذب و استخدام ، انفصال از خدمت، حضور و غیاب، انضباطی و ...

الزامات ذهنی و شخصیتی:

• علاقمند به برقرار ارتباط موثر ، مشاوره و آموزش
• روحیه کار تیمی و رهبری
• تفکر انتقادی و تفکگر تحلیلی
• با انگیزه، صداقت و درستکاری
• امانت داری، اعتماد به نفس
• مسئولیت پذیر و نتیجه گرا
• قدرت تصمیم گیری ،مصمم و متعهد به تعهدات و اصول کاری
• روابط عمومی مناسب

• حقوق توافقی
• بیمه تامین اجتماعی
• بیمه مکمل درمان
• سرویس ایاب و ذهاب