کارشناس منابع انسانی جذب و آموزش

شرایط احراز

• سن: 25 تا 35 سال
• اتمام خدمت سربازی یا معافیت از آن الزامی است
• تحصیلات: کارشناسی مدیریت دولتی، علوم تربیتی، جامعه‌شناسی
• نرم‌افزارها: Microsoft Excel، Microsoft Word، Microsoft PowerPoint، Microsoft Outlook، Adobe Photoshop

وظایف کلیدی و مسئولیت‌های اصلی

• جذب و استخدام نیروی انسانی متناسب با نیازهای سازمان
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای کارکنان جدید و موجود
• هماهنگی و برگزاری مصاحبه‌های شغلی و ارزیابی متقاضیان
• تحلیل نیازهای آموزشی و توسعه برنامه‌های اثربخش
• پیگیری و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
• همکاری با واحدهای مختلف برای بهبود فرآیندهای جذب و آموزش

مهارت‌های تخصصی و نرم‌افزارهای مورد نیاز

• ابزارهای استخدامی مانند ATS
• آشنایی با پلتفرم‌های استخدام آنلاین
• نرم‌افزارهای تست‌سنجش هوش و شخصیت
• پلتفرم‌های مصاحبه آنلاین

تحلیل داده‌های منابع انسانی

• Excel پیشرفته (Pivot Table، فرمول‌نویسی، Dashboards)

مهارت‌های عمومی

• مهارت‌های ارتباطی و تعامل بین‌فردی: توانایی مذاکره و متقاعدسازی، گوش‌دادن فعال، سخنوری و ارائه موثر
• مهارت‌های تحلیلی و حل مسئله: تفکر انتقادی، توانایی تحلیل داده‌های استخدامی و آموزشی، انعطاف‌پذیری
• مدیریت زمان و سازمان‌دهی: اولویت‌بندی وظایف، کار تیمی و هماهنگی با واحدهای مختلف
• اخلاق حرفه‌ای و رازداری: حفظ محرمانگی اطلاعات، انصاف و بی‌طرفی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار