کارشناس اداری و منابع انسانی

شرایط احراز

• توانایی ارتباط موثر و مهارت در حل مسائل بین فردی
• تسلط بر نرم‌افزارهای منابع انسانی و آفیس
• آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
• تجربه در فرآیندهای جذب، آموزش و ارزیابی عملکرد
• مهارت در مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف
• روحیه کار تیمی و توانایی همکاری با دیگران
• آشنایی با نرم‌افزارهای HRIS/ATS

وظایف اصلی

• مدیریت فرآیند جذب و استخدام: از تدوین آگهی شغلی تا انجام مصاحبه‌ها و هماهنگی‌های لازم
• مدیریت امور اداری منابع انسانی: ثبت و نگهداری سوابق کارکنان، قراردادها و اسناد مرتبط
• بررسی عملکرد و ارائه گزارش: ارزیابی عملکرد کارکنان و تهیه گزارش‌های دوره‌ای برای مدیریت
• ارتباط با کارکنان: حل مسائل و چالش‌های مرتبط با کارکنان و بهبود روابط سازمانی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• بیمه
• بیمه تکمیلی

محل کار