مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• مهارت‌های مذاکره
• توانایی مدیریت تیم
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی مانند SAP یا Oracle
• حداقل سن 25 تا 40 سال
• دارای سابقه کار

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• حقوق توافقی و مزایا
• پاداش ماهانه و فصلی
• بیمه تامین اجتماعی
• محیط کاری امن و تمیز و اداری

محل کار