مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
• مسلط به فرآیند جذب و ترک
• حداقل 3 سال سابقه مدیریت HR سازمان‌های تولیدی
• تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد منابع انسانی یا مدیریت دولتی
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• توجه به جزئیات
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• مهارت‌های مذاکره
• مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی مانند SAP یا Oracle
• توانایی مدیریت تیم
• مهارت در مدیریت تعارض
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• مهارت‌های حل مسئله
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار