مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• مسلط به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی
• مسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان
• مسلط به عقد قرارداد با پرسنل
• مسلط به تدوین آیین‌نامه و دستورالعمل‌ها
• آشنا به روانشناسی و روابط عمومی
• آشنا به اصول ارتقا برند کارفرمایی
• داشتن روحیه کار تیمی
• خلاق، همدل و با پشتکار
• توانایی حل مسئله
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار