کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

• سن: حداقل 25 سال
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• جنسیت: فقط آقا
• اتمام خدمت سربازی یا معافیت از آن الزامی است
• تحصیلات: کارشناسی مدیریت، بازرگانی، صنایع، کسب و کار یا منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
• نرم‌افزارها: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
• توانایی کار با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی
• توانایی استفاده از سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• دقت و توجه به جزئیات
• مهارت‌های ارتباطی قوی

وظایف و مسئولیت‌ها

• انجام کلیه امور منابع انسانی و رفاهی کارکنان
• تسلط کامل بر فرآیند جذب و استخدام (آگهی‌نویسی، مصاحبه، ارزیابی)
• هماهنگی در خرید و درخواست (اقلام و موارد مورد نیاز واحدهای دیگر)
• هماهنگی و پیگیری در امور بیمه و درمانی
• پیگیری قراردادها و تسهیلات رفاهی
• تهیه گزارشات و مستندسازی
• تحلیل و ارزیابی نیازهای کارکنان
• توانایی تهیه و مدیریت فایل‌های پرسنلی
• آشنایی با اصول ارزیابی عملکرد کارکنان
• مدیریت فرآیندهای انضباطی و انگیزشی
• آشنایی با اصول ارتباط موثر سازمانی
• توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی
• مهارت در آموزش و توانمندسازی کارکنان تولید

مهارت های تخصصی

• دانش رفاهی و بیمه‌ای
• توانایی در حل مسئله و دقت بالا
• مهارت‌های اداری و مستندسازی
• مهارت در تحلیل و ارزیابی نیازها
• مدیریت قراردادها
• تسلط بر امور تشویق و انگیزش پرسنل و آشنایی با روش‌های آن
• کنترل ورود و خروج و اضافه کاری کارکنان از طریق سیستم مکانیزه طراحی شده و تاییدیه‌های لازم در اسرع وقت
• ایجاد بانک اطلاعاتی سوابق پرسنل، بروزرسانی مرتب آن و ارایه گزارشات مورد نیاز سازمان در زمان مقرر

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار