مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• توانایی مدیریت تیم
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• مهارت‌های مذاکره
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• مهارت‌های حل مسئله
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار