سرپرست منابع انسانی

شرایط احراز

• تجربه نشان داده کسانی که حداقل 3 سال در سمت سرپرستی منابع انسانی فعال بوده‌اند و در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، علوم ارتباطی و مدیریت بازرگانی تحصیلات داشته‌اند، بیشتر می‌توانند یارای مسیر ما باشند.

وظایف و مسئولیت‌ها

• توسعه و اجرای استراتژی جذب و فرآیند استخدام
• تدوین، مدیریت و حفظ سیستم ارزیابی عملکرد
• ارتقای و اجرای برنامه‌های آموزش شغلی و توسعه فردی
• حفظ، حراست و ارتقای برنامه‌های جبران خدمت پرسنل
• کنترل و مدیریت ارتباطات و تعارضات سازمان
• مدیریت و بهره‌وری از نرم‌افزارهای حوزه منابع انسانی
• حفظ، نگهداشت و توسعه مسیر توسعه شغلی
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• مهارت‌های ارتباطی قوی
• تسلط به Microsoft Office Suite
• آشنا به کلیه امور منابع انسانی
• آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار