برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد
فراخوان جذب مدیر دستگاه های اجرایی ، فرصتی بی نظیر تحت عنوان «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» است که آزمونی جهت تربیت متقاضیان کار در سطوح مدیریتی است. آزمون استخدام مدیران جوان دولتی ۸ خرداد برگزار و نتایج اولیه آزمون ۲۵ تیر ۱۴۰۵ اعلام شد.
بسته جامع مصاحبه و گزینش آزمون استخدام مدیران جوان
- شامل بخش‌های مصاحبه، ارزیابی تکمیلی و گزینش
- مصاحبه عمومی، تخصصی، روانشناسی و عقیدتی و سیاسی
- شامل بخش‌های ویژه برای مصاحبه آزمون مدیران جوان
چند خبر مهم درمورد آزمون
خبر ۱۶ مهر ۱۴۰۵- اطلاعیه شماره ۱۹: اعلام شرایط حضور در کانون‌ها برای غایبین مرحله دوم ارزیابی «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»
با توجه به درخواست‌های پرتعداد آن دسته از داوطلبانی که به دلایل موجه، موفق به حضور در مرحله دوم ارزیابی «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» (کانون‌های ارزیابی شایستگیهای عمومی) نشده‌اند، به اطلاع ایشان می‌رساند: برای تخصیص زمان دوباره جهت حضور در فرایند ارزیابی، در صورت دارا بودن دلایل موجه، ضروری است حداکثر تا تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۲۰* با مراجعه به بخش «درخواست‌های من» در سامانه جامع آزمونهای مرکز به نشانیhttps://azmoon.smtc.ac.ir، درخواست خود را به‌همراه مستندات و مدارک مرتبط بارگذاری و ارسال نمایند. نتیجه بررسی درخواست‌ها به صورت تلفنی به داوطلبان واجد شرایط اعلام خواهد شد. افراد مشمول، باید ضمن پرداخت مبلغ ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (دو میلیون تومان)به‌عنوان هزینه ارزیابی دوباره، آمادگی حضور در کانون‌ها در یکی از روزهای۲۸، ۲۹ یا ۳۰ مهرماه را داشته باشند. زمانبندی دقیق حضور هریک از افراد نیز، متعاقبا به مشمولان اعلام خواهد شد.
خبر ۲۹ شهریور ۱۴۰۵- افزایش سهم بانوان در اولین آزمون استخدام مدیران جوان
معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از افزایش سهم بانوان در آزمون استخدام مدیران جوان خبر داد.
خبر ۲۳ شهریور ۱۴۰۵- ارزیابی بیش از ۵۶۰ داوطلب در ۱۳ روز عملیاتی
به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، در راستای تحقق اهداف تحول نظام اداری و استقرار شایسته‌سالاری در دستگاههای اجرایی کشور، فرآیند ارزیابی شایستگی داوطلبان بر اساس فایل جامع داوطلبان با سرعت و دقت در حال اجرا است. بر اساس تازه‌ترین داده‌های آماری، از مجموع ۱۷۹۸ داوطلب معرفی‌شده، تاکنون برنامه ارزیابی ۵۶۳ نفر در قالب ۱۳ روز عملیاتی تدوین و اجرایی شده است که نشان‌دهنده پیشرفت کلی ۳۱.۳ درصدی این کلان‌پروژه تا ۲۲ شهریورماه ۱۴۰۵ می‌باشد.
خبر ۱۰ شهریور ۱۴۰۵- اعلام جزئیات کامل اولین آزمون تربیت مدیران جوان
به نقل از خبرگزاری ایسنا شما کاربران گرامی با مطالعه خبر زیر از تمامی مراحل و همچنین جزئیات آزمون استخدام مدیران جوان مطلع می گردید.
خبر ۲۶ مرداد ۱۴۰۵- سهم سی درصدی بانوان در فراخوان جذب مدیران جوان ۱۴۰۴
به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ۳۰ درصد ظرفیت طرح تربیت ۵۰۰ مدیر برای بانوان است.
خبر اول ۲۴ مرداد۱۴۰۵- جزئیات ارزیابی نهایی طرح ۵۰۰ مدیر جوان
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی: این طرح مورد تاکید رهبر شهید انقلاب بود و بعد از ماه‌ها بررسی درباره آن طرح مورد نظر تهیه و در شورای عالی اداری تصویب شد که بر اساس آن افراد دارای کارشناسی ارشد و دکترا تا سقف ۴۵ سال سن که دارای شرایط احراز شغل مورد نظر باشند در آزمون شرکت کنند ۸۵۰۰ نفر در فراخوان مشارکت داشتند.
سلمانی با بیان اینکه آزمون تفکر تحلیلی و انتقادی و همچنین شناخت نظام اداری برای این گروه از متقاضیان برگزار شد و سپس ۲ هزار نفر بر اساس نمرات انتخاب شدند، افزود: این افراد در مرحله دوم باید وارد دوره‌های شایستگی آزمون مدیریت شوند سپس در کانون های ارزیابی تخصصی شرکت می کنند نتیجه نهایی این سه مرحله آزمون، انتخاب ۵۰۰ نفر است که ۱۸ ماه دوره آموزشی می‌بینند و در نهایت بعد از ۱۸ ماه دوره، به عنوان مدیر در دستگاههای اجرایی جذب می‌شوند.
اطلاعیه‌های مهم آزمون
خبر ۲ شهریور ۱۴۰۵- اطلاعیه شماره ۱۸: اعلام برنامه کامل زمانبندی حضور داوطلبان در کانون‌های ارزیابی شایستگیهای عمومی «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»
پیرو اطلاعیه شماره ۱۷، برنامه زمانبندی حضور تمامی داوطلبان پذیرفته‌شده مرحله اول برنامه در کانون‌های ارزیابی شایستگیهای عمومی، از طریق سامانه جامع آموزش مرکز به نشانی زیر قابل مشاهده است:
داوطلبان گرامی میتوانند با مراجعه به نشانی فوق و جستجوی شماره داوطلبی یا ۴ رقم سمت راست کد ملی خود، از زمان و محل حضور خود در کانون اطلاع یابند.
نکات بسیار مهم:
پیش از حضور در کانون، «دستورالعمل راهنمای کانون» (منتشرشده در اطلاعیه شماره ۱۶) را به دقت و به طور کامل مطالعه کنید.
با توجه به فرایندهای ارزیابی و به‌منظور حفظ استانداردهای کانون، رعایت دقیق زمانبندی اعلام‌شده الزامی است؛ لذا هرگونه تاخیر در ورود به جلسه، موجب اختلال در روند ارزیابی و تضییع حقوق سایر داوطلبان خواهد شد.
همراه داشتن کارت شناسایی معتبر (کارت هوشمند ملی) الزامی است.
عدم حضور در کانون به منزله انصراف از برنامه است.۵. از همراه داشتن هرگونه وسایل اضافی جدا خودداری فرمائید.
شایان ذکر است، شماره داوطلبی بر روی کارت ورود به جلسه و کارنامه آزمون درج شده است.
خبر ۲۹ مرداد ۱۴۰۵-اطلاعیه شماره ۱۷_ اعلام برنامه زمانی داوطلبان جهت حضور در کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی برنامه «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»
داوطلبان گرامی با سلام؛
به اطلاع می‌رساند برنامه زمانبندی هفته اول کانون‌های ارزیابی شایستگیهای عمومی اعلام شد.
جهت مشاهده تاریخ، ساعت و مکان حضور خود به لینک زیر مراجعه فرمایید:
برنامه زمانبندی کانون ارزیابی
خواهشمند است در تاریخ و ساعت تعیین‌شده در محل حضور یابید. لطفا توجه بفرمایید عدم حضور شما در تاریخ تعیین شده به منزله انصراف از برنامه است. (همراه داشتن کارت شناسایی الزامی است).
لازم به ذکر است اطلاع‌رسانی برای داوطلبان هفته‌های آتی نیز به‌صورت مستمر و هفتگی انجام خواهد شد. خواهشمند است از برقراری تماس‌های غیرضروری و مکرر در این خصوص خودداری فرمایید.
شماره پشتیبانی: ۴۲۵۰۱۰۰۰ (شماره پشتیبانی هر کانون نیز به صورت مجزا در برنامه زمانبندی کانون‌ها درج شده است)
«مرکز آموزش مدیریت دولتی»
خبر ۲۷ مرداد ۱۴۰۵- اطلاعیه شماره ۱۶- برگزاری کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی پذیرفته‌شدگان مرحله اول برنامه «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»
به اطلاع پذیرفته‌شدگان مرحله اول برنامه «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» می‌رساند،
فرآیند کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی از روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۶/۰۱ به‌صورت متمرکز توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی در تهران آغاز خواهد شد.
زمانبندی حضور داوطلبان و محل برگزاری کانون ارزیابی متعاقبا از طریق تماس تلفنی و پیامک به هر یک از داوطلبان اطلاع‌رسانی خواهد شد.
از داوطلبان گرامی درخواست میشود پیش از حضور در کانون ارزیابی،
را با دقت مطالعه نموده و نکات و الزامات مندرج در آن را مورد توجه قرار دهند.
خبر ۵ مرداد ۱۴۰۵- اطلاعیه شماره ۱۵- ثبت‌نام پذیرفته‌شدگان مرحله اول ارزیابی «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» در کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی
ضمن تبریک به پذیرفته‌شدگان مرحله اول ارزیابی برنامه پانصد مدیر جوان و کار آمد، به اطلاع ایشان می‌رساند از ساعت ۱۵ روز دوشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۵ حداکثر تا پایان روز جمعه مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۹، می‌بایست پس از ورود به سامانه جامع آزمونهای مرکز به نشانی:https://azmoon.smtc.ac.ir ، با مراجعه به بخش «ارزیابی شایستگیهای عمومی» و انتخاب گزینه «ثبت‌نام در کانون ارزیابی»، ضمن مطالعه دقیق شرایط و ضوابط ذکر شده، نسبت به تکمیل فرآیند ثبت‌نام و پرداخت هزینه مربوطه اقدام نمایند.
برنامه زمانبندی برگزاری کانون‌های ارزیابی شایستگیهای عمومی، شامل زمان و محل حضور هر یک از پذیرفته‌شدگان، طی روزهای آینده از طریق درگاه‌های رسمی مرکز اطلاع‌رسانی خواهد شد.
از داوطلبان گرامی تقاضا میشود در موعد مقرر نسبت به انجام فرایند فوق اقدام نمایند. عدم مراجعه و ثبت‌نام در بازه مقرر، به منزله انصراف از ادامه فرآیند برنامه تلقی خواهد شد.
اطلاعیه شماره ۱۵- دریافت کارت آزمون «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»
ضمن آرزوی موفقیت تیم «ای استخدام» برای کاربران شرکت کننده در آزمون استخدام به اطلاع می رسانیم، لینک دریافت کارت آزمون «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» فعال شد.
خبر ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۵- اطلاعیه شماره ۱۲ - شفا‌ف‌سازی در خصوص منابع و نمونه سوالات آزمون «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»
با توجه به پرسش‌ها و پیگیری‌های مکرر برخی از داوطلبان گرامی در خصوص منابع آزمون برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر، به اطلاع می‌رساند، مواد امتحانی در جدول شماره ۲ دفترچه راهنمای ثبت‌نام ذکر شده است.
هیچ‌یک از محصولاتی که در بعضی از سایت‌ها و کانال‌ها، تحت عنوان منابع یا نمونه سوالات آزمون تربیت ۵۰۰ مدیر معرفی شده و به فروش می‌رسند، مورد تایید این مرکز نمی‌باشد. بدیهی است اقدامات حقوقی و قانونی لازم برای برخورد با هرگونه سودجویی، از طریق مراجع قانونی و نظارتی، انجام خواهد شد. با آرزوی موفقیت «مرکز آموزش مدیریت دولتی»
خبر ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۵- اطلاعیه شماره ۱۱ - اعلام زمان برگزاری و آخرین مهلت ثبت‌نام جاماندگان یا ویرایش اطلاعات آزمون «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»
به اطلاع داوطلبان گرامی می‌رساند، آزمون برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر، در روز جمعه مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۰۸ در تمامی مراکز استان‌ها برگزار خواهد شد.
همچنین با توجه به درخواست‌های برخی از داوطلبان، امکان ثبت‌نام جاماندگان یا ویرایش اطلاعات ثبت‌شده، از ساعت ۹ تا ۲۱ روز شنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۲۶ فراهم می‌باشد. _مهلت مذکور به هیچ عنوان تمدید نمیشود_.
زمان صدور و انتشار کارت ورود به جلسه، که ساعت و محل دقیق برگزاری آزمون در آن قید شده است نیز، به‌زودی از طریق درگاه‌های اطلاع‌رسانی مرکز (سامانه آزمون‌ها (https://azmoon.smtc.ac.ir)، سایت اینترنتی (https://smtc.ac.ir) و کانال مرکز در پیام‌رسان «بله») و ارسال پیامک به شماره همراه ثبت‌شده داوطلبان، اعلام میشود.
- خبر ۱۸ فروردین ۱۴۰۵- اطلاعیه شماره ۱۰
- تعویق زمان برگزاری آزمون «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»
با توجه به شرایط و محدودیت‌های ناشی از جنگ تحمیلی و به‌منظور رعایت حقوق داوطلبان گرامی، آزمون برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر در تاریخ ۱۴۰۵/۰۱/۲۸ برگزار نخواهد شد و تا اطلاع ثانوی به تعویق می‌افتد.
همچنین زمان صدور و انتشار کارت ورود به جلسه و روز، ساعت و محل برگزاری آزمون، متعاقبا از طریق درگاه‌های اطلاع‌رسانی مرکز و ارسال پیامک به شماره همراه ثبت‌شده داوطلبان، اعلام خواهد شد. - خبر ۹ بهمن ۱۴۰۴- اطلاعیه شماره ۹
با توجه به تداخل زمان برگزاری آزمون برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر با بازه زمانی امتحانات پایانی نیمسال اول سال تحصیلی ۱۴۰۴ و آزمون ورودی مقطع دکتری (Ph.D) سال ۱۴۰۵ دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی از یک‌سو، و در پیش بودن ماه مبارک رمضان از سوی دیگر، آزمون یادشده به جای ۱۷ بهمن ماه سال جاری، در *روز جمعه مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۲۸* برگزار خواهد شد. ساعت و محل دقیق برگزاری آزمون نیز در کارت ورود به جلسه که از *روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۱۹* منتشر میشود، اعلام می‌گردد. ضمنا با توجه به تعویق زمان برگزاری آزمون، در صورت نیاز، مهلت دوباره‌ای برای ویرایش نهایی اطلاعات ثبت‌شده در نظر گرفته میشود. همچنین، زمان بررسی و اعتبارسنجی اطلاعات، مدارک و مستندات داوطلبان، ارزیابی شایستگیهای عمومی و اختصاصی و سایر موارد مرتبط با برنامه، متعاقبا از طریق درگاه‌های اطلاع‌رسانی مرکز اعلام خواهد شد.
- خبر ۸ بهمن ۱۴۰۴- تعویق زمان برگزاری آزمون «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»
- با توجه به تداخل زمان برگزاری آزمون برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر با بازه زمانی امتحانات پایانی نیمسال اول سال تحصیلی ۱۴۰۴ و آزمون ورودی مقطع دکتری (Ph.D) سال ۱۴۰۵ دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی، آزمون یادشده در روز ۴ اردیبهشت ۱۴۰۵برگزار خواهد شد. ساعت و محل دقیق برگزاری آزمون نیز در کارت ورود به جلسه که از روز ۲۶ فررودین ۱۴۰۵منتشر میشود، اعلام می‌گردد.
- خبر ۷ بهمن ۱۴۰۴:
مهلت ثبت‌نام و ویرایش اطلاعات مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۰۸ تمدید شد.
- خبر ۵ بهمن ۱۴۰۴:
مهلت ثبت‌نام و ویرایش اطلاعات مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۰۶ تمدید شد.
- خبر ۳۰ دی ۱۴۰۴: اطلاعیه شماره ۸
پیرو اطلاعیه شماره ۷ در خصوص تمدید مهلت ثبت‌نام در برنامه تا اطلاع ثانوی، با توجه به رفع محدودیت‌های اینترنتی و ایجاد امکان دسترسی به سامانه در سراسر کشور، آخرین مهلت ثبت‌نام یا ویرایش اطلاعات ثبت‌شده، حداکثر تا ساعت روز شنبه مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۰۴ اعلام میشود. از آنجا که مهلت یادشده به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد، داوطلبان می‌بایست در بازه زمانی مقرر، با مراجعه به سامانه آزمونهای مرکز به نشانی https://azmoon.smtc.ac.ir، نسبت به ثبت‌نام یا ویرایش اطلاعات خود اقدام نمایند.
- خبر ۲۲ دی ۱۴۰۴: اطلاعیه شماره ۷
به اطلاع داوطلبان گرامی می‌رساند، با توجه به بروز اختلالات اینترنتی در برخی نقاط کشور و در نتیجه عدم دسترسی متقاضیان به سامانه آزمونهای مرکز، همچنین در پی درخواست‌ها و پیگیری‌های مکرر گروهی از مخاطبان، مهلت ثبت‌نام در برنامه تا اطلاع ثانوی تمدید شد؛ تاریخ دقیق مهلت تمدیدشده، متعاقبا اعلام می‌گردد.
داوطلبان میتوانند با مراجعه به سامانه آزمونهای مرکز به نشانی https://azmoon.smtc.ac.ir، نسبت به ثبت‌نام یا ویرایش اطلاعات خود اقدام نمایند.
- خبر ۱۷ دی ۱۴۰۴ :اطلاعیه شماره ۶
به اطلاع داوطلبان گرامی می‌رساند، با توجه به بروز اختلالات اینترنتی در برخی نقاط کشور و در نتیجه عدم دسترسی تعدادی از داوطلبان به سامانه آزمونهای مرکز، همچنین در پی درخواست‌ها و پیگیری‌های مکرر گروهی از مخاطبان، مهلت ثبت‌نام در برنامه تا روز شنبه مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۰ تمدید شد. داوطلبان میتوانند در بازه زمانی تمدیدشده، با مراجعه به سامانه آزمونهای مرکز به نشانی https://azmoon.smtc.ac.ir، نسبت به ثبت‌نام یا ویرایش اطلاعات خود اقدام نمایند. تاکید میشود، تمامی اخبار و اطلاعیه‌های مرتبط، صرفا از طریق درگاه‌های رسمی مرکز، اطلاع‌رسانی خواهد شد.
- خبر ۱۱ دی ۱۴۰۴: اطلاعیه شماره ۵
به اطلاع داوطلبان محترم می‌رساند، بر اساس موارد اعلامی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و بازخوردهای دریافتی از مخاطبان گرامی، تغییراتی به شرح زیر در دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون اعمال شده است:
۱. ویرایش جدول زمانبندی فرایند برنامه، مندرج روی جلد دفترچه
۲. ویرایش ردیف ۷ بند «ب» بخش دوم (لزوم انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت دائم قانونی برای مردان)
۳. ویرایش شرایط احراز کد شغل/محلهای ۱۹۰۳، ۱۹۰۴ و ۱۹۰۵ (از مجموعه مشاغل وزارت نفت)
۴. ویرایش شرایط احراز کد شغل/محلهای ۴۶۰۲، ۴۷۰۱ و ۵۰۰۱ (به‌ترتیب از مجموعه مشاغل استان‌های گیلان، لرستان و هرمزگان) از تمامی داوطلبان گرامی تقاضا میشود پیش از اقدام به ثبت‌نام، آخرین ویرایش دفترچه راهنمای آزمون را از طریق سامانه جامع آزمونهای مرکز به نشانی http://azmoon.smtc.ac.ir دریافت و با دقت مطالعه نمایند.
- خبر ۱۰ دی ۱۴۰۴: مهلت ثبت‌نام و ویرایش اطلاعات تا ساعت ۱۶ روز سه‌شنبه مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۱۶ تمدید شد.
- خبر ۲دی ۱۴۰۴ : انتشار چهارمین اطلاعیه آزمون استخدام مدیر جوان ۱۴۰۴
- خبر ۲۴ آذر ۱۴۰۴: اطلاعیه شماره (۱) آزمون تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد
خبر ۲۴ تیر ۱۴۰۵- اعلام نتایج مرحله نخست «برنامه ملی تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» و آغاز فرایند ارزیابی شایستگیهای عمومی
به اطلاع داوطلبان گرامی می‌رساند، باتوجه به اتمام مرحله نخست ارزیابی «برنامه ملی تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»، نتایج این مرحله روز پنجشنبه ۲۵ تیرماه ۱۴۰۵ از طریق سامانه جامع آزمونهای مرکز (https://azmoon.smtc.ac.ir) اعلام خواهد شد.داوطلبان میتوانند پس از ورود به سامانه مذکور، از طریق انتخاب گزینه «دریافت کارنامه» و سپس «مشاهده نتایج»، نسبت به مشاهده و دریافت کارنامه خود اقدام نمایند.
در این مرحله، براساس امتیاز مکتسبه داوطلبان، افراد دارای بالاترین نمره، به‌میزان چهار برابر ظرفیت پذیرش و جنسیت اعلام شده برای هر کد شغل/محل، برای طی مرحله سنجش شایستگیهای عمومی، معرفی شدهاند.
پس از اعلام نتایج، مرحله دوم ارزیابی با محوریت ارزیابی شایستگیهای عمومی پذیرفته‌شدگان آغاز می‌گردد. داوطلبان در این مرحله، در کانون ارزیابی مرکز و سایر کانون‌های ارزیابی مورد تایید و تحت نظارت مستقیم مرکز، براساس مدل مصوب و ۱۰ مولفه کلیدی مدیریتی، مورد سنجش قرار خواهند گرفت.
اطلاع‌رسانی تکمیلی: زمانبندی دقیق و الزامات حضور در کانون‌های ارزیابی، متعاقبا و صرفا از طریق پرتال و کانال‌های اطلاع‌رسانی رسمی مرکز اعلام خواهد شد.
مرکز آموزش مدیریت دولتی از تمامی داوطلبان تقاضا دارد برای دریافت اخبار و اطلاعیه‌های بعدی، تنها به منابع رسمی این مرکز مراجعه نمایند.
کاربران گرامی، برای آمادگی حضور در جلسه مصاحبه و گزینش آزمون طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»می‌توانید با کلیک روی کلید‌های زیر بسته متناسب خود را انتخاب و تهیه فرمایید:
لینک‌ها و صفحات مرتبط
- کارت آزمون برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کار آمد منتشر شد. با مراجعه به بخش شرایط فراخوان جذب مدیر دستگاه های اجرایی ۱۴۰۴ از آخرین اطلاعیه‌های مرتبط را بخوانید.
- برای آمادگی شرکت در جلسه فراخوان جذب مدیر دستگاه های اجرایی ۱۴۰۴ می‌توانید از منابع و سوالات مفید موجود در این صفحه استفاده کنید.
شرایط، جزئیات و آشنایی با برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد
فراخوان جذب مدیران جوان از بین خانم‌ها و آقایان می‌باشد.
ثبت نام از سراسر کشور می‌باشد.
مدرک تحصیلی فراخوان جذب مدیران جوان کارشناسی ارشد و دکتری است.
حداکثر سن برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد ۴۰ سال و برای دارندگان مدرک دکتری ۴۵ سال است.
مهندسی سیستم های انرژی
مهندسی انرژی های تجدیدپذیر
مهندسی نفت
مهندسی معدن
مهندسی مکانیک
مهندسی منابع آب، علوم و مهندسی آب
مهندسی برق
و...
جی‌مت (GMAT)
درک مطلب
استدلال منطقی/ تجسمی
تحلیلی
کمی
تفکر تحلیلی و انتقادی
استنباط
شناسایی مفروضات
استنتاج
تفسیر و ارزشیابی استدلال‌های منطقی
شناخت نظام اداری
نظام اداری در قانون اساسی
قانون مدیریت خدمات کشوری
سیاست های کلی نظام اداری
قوانین برنامه ۵ ساله توسعه کشور
برنامه های اصلاح نظام اداری
- مرحله اول: شروع فرآیند ثبت نام
در اولین گام، از مسیر صفحه آزمون استخدامی مدیران جوان دولت، از بخش فهرست بر روی عنوان ثبت نام کلیک کنید:
- مرحله دوم: انتقال به سایت مجری آزمون
در گام دوم و برای ورود به وب‌سایت مجری آزمون استخدام مدیران جوان دولت، بر روی کلید ثبت نام کلیک کنید:
- مرحله سوم: ورود به سایت آزمون
در این مرحله باید از طریق سایت دولت من، وارد سایت آزمون شوید:
پس از کلیک بر روی گزینه «ورود/ ثبت نام» بر روی گزینه «ورود/ ثبت نام از پنجره حدمات دولت» کلیک کنید:
سپس اطلاعات مورد نظر را وارد نموده و کد تایید را درج نمایید:
در ادامه مجددا به سایت مجری آزمون هدایت شده و سپس گزینه «ثبت نام در آزمون» را کلیک کنید:
نمونه سوالات آزمون استخدام مدیران جوان دولت
پیرو انتشار دفترچه و اعلام منابع آزمون استخدام مدیران جوان دولت، بسته نمونه سوالات ویژه آمادگی برای حضور در جلسه این آزمون استخدامی منتشر شد:
آخرین اخبار استخدام
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان» گفت: در فراخوان این طرح ۸۴۳۴ نفر ثبت‌نام کردند که از این تعداد ۶۳۸۵ نفر در آزمون شرکت کردند و ۱۸۵۴ نفر در مرحله اول پذیرفته شدند.
مرکز آموزش مدیریت دولتی اعلام کرد: نتایج ارزیابی عمومی پذیرفته‌شدگان مرحله اول طرح ملی تربیت ۵۰۰ مدیر جوان حداکثر تا پایان تیرماه اعلام میشود.
به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، نتایج مرحله نخست برنامه ملی «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» که با حضور بیش از ۸ هزار داوطلب از سراسر کشور در ۳۱ استان برگزار شد، با توجه به برگزاری مراسم وداع و تشییع رهبر شهید انقلاب، در هفته بعد از تعطیلات پیش رو از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی و کانال‌های رسمی مرکز آموزش مدیریت دولتی اعلام خواهد شد.
پذیرفته‌شدگان این مرحله، پس از اعلام نتایج، برای حضور در کانون‌های ارزیابی شایستگیهای عمومی و اختصاصی دعوت خواهند شد.
از داوطلبان درخواست میشود برای اطلاع از زمان دقیق اعلام نتایج و مراحل بعدی برنامه، صرفا اخبار منتشرشده در سایت و کانال‌های رسمی مرکز آموزش مدیریت دولتی را دنبال کنند.
خبر ۳۱ خرداد ۱۴۰۵- آخرین جزئیات طرح ۵۰۰ مدیر جوان
سخنگوی دولت: طرح ۵۰۰ مدیر جوان در دستگاههای اجرایی انجام شده است
تعداد زیادی مدیران کل و معاونان وزیر متولد دهه ۶۰ به بعد هستند که در حال حاضر مشغول فعالیتند.
باید مراقبت ها و پایش هایی صورت گیرد که این افراد دچار آسیب نشوند که سازمان امور استخدامی نیز این موضوع را پیگیری می کند.
بر اساس اعلام معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی ۶۷ درصد از ۸۴۳۴ نفر شرکت‌کننده آزمون تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، زنان بودند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، ۸ خرداد با حضور در محلهای برگزاری آزمون طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» در شهر تهران، از روند اجرای این مرحله بازدید کرد و آن را بخشی از مسیر جوان‌گرایی، جانشین‌پروری و تقویت سرمایه انسانی در نظام اداری کشور دانست.
آزمون استخدام مدیران جوان در روز جمعه ۸ خرداد ۱۴۰۵ بصورت همزمان در ۳۱ استان کشور و ۳۷ حوزه امتحانی دانشگاه پیام نور در سراسر کشور برگزار شد.
مجموع شرکت کنندگان: ۸ هزار و ۴۳۴ داوطلب
آقایان: ۵ هزار و ۶۷۹ نفر
بانوان: ۲ هزار و ۷۵۵ نفر
مشاهده آمار شرکت کنندگان استان‌ها
پذیرفته‌شدگان این مرحله به کانون‌های ارزیابی و سنجش شایستگیهای عمومی و اختصاصی مدیریتی راه خواهند یافت تا شایستگی های رفتاری و مدیریتی آنان به‌صورت دقیق‌تر مورد ارزیابی قرار گیرد.
برگزیدگان این مرحله در ادامه مسیر، آموزش‌های تخصصی و حرفه ای را در هجده ماه طی می‌کنند تا برای پذیرش مسئولیت‌های مدیریتی در آینده و به عنوان حکمران های تحول آفرین کشور آماده شوند و علاوه بر دریافت گواهی مدیریت حرفه‌ای از مرکز آموزش مدیریت دولتی، نام آنها در بانک اطلاعات مدیران کشور ثبت می‌گردد.
نگاهی به آمار و ارقام این آزمون
توزیع جغرافیایی: ۳۷.۳ درصد از داوطلبان از استان تهران و ۶۲.۷ درصد از سایر استان‌های کشور هستند.
ترکیب جنسیتی: ۶۷.۳ درصد از شرکت‌کنندگان را آقایان و ۳۲.۷ درصد را بانوان تشکیل می‌دهند.
سهم‌خواهی استانی: آمارهای تفکیکی نشان‌دهنده حضور فعال داوطلبانی از استان‌های مختلف از جمله کردستان (۳۶ درصد)، ایلام (۳۹ درصد)، چهارمحال و بختیاری (۳۶.۳ درصد)، بوشهر (۴۱ درصد) و سیستان و بلوچستان (۴۶ درصد) است که نشان از گستردگی ملی این طرح دارد.
ضمن آرزوی موفقیت تیم «ای استخدام» برای کاربران شرکت کننده در آزمون استخدام به اطلاع می رسانیم، لینک دریافت کارت آزمون «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» فعال شد.
به اطلاع داوطلبان محترم می‌رساند، با توجه به اعمال اصلاحات و ویرایش‌های انجام‌شده در دفترچه راهنما و شرایط احراز برخی مشاغل موضوع برنامه، و همچنین درخواست‌های مکرر جمعی از متقاضیان، مهلت ثبت‌نام و ویرایش اطلاعات تا ساعت ۱۶ روز سه‌شنبه مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۱۶ تمدید شد.
متقاضیان میتوانند با مراجعه به سامانه جامع آزمونهای مرکز به نشانی https://azmoon.smtc.ac.ir، پس از دریافت و مطالعه دقیق دفترچه راهنما، نسبت به ثبت‌نام در آزمون یا ویرایش اطلاعات خود اقدام نمایند.لازم به ذکر است مهلت اعلام‌شده به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد؛ لذا به داوطلبان توصیه میشود از موکول کردن ثبت‌نام به روزها و ساعات پایانی خودداری کنند.
بسته های ویژه آزمون
بسته‌های ویژه «ای استخدام»
بسته‌های تکدرس «ای استخدام»
منابع مطالعاتی برای مصاحبه
سوالات متداول
زمان ثبت نام فراخوان جذب مدیر دستگاه های اجرایی تا ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۵ است. در صورتی که می‌خواهید از زمان دقیق برگزاری آزمونهای دیگر جا نمانید اینجا کلیک کنید.
کارت فراخوان جذب مدیر دستگاه های اجرایی ۷ خرداد ۱۴۰۵ منتشر شد.
متقاضیان محترم میتوانند لیست کامل رشتههای احراز شده را در دفترچه آزمون فراخوان جذب مدیر دستگاههای اجرایی در همین صفحه مشاهده نمایید.
در آزمونهای مرسوم، اگر قرار بود مهندس برق استخدام شود، سوالات مدار و الکترونیک پرسیده میشد. اما در این طرح، هدف جذب «مدیر آینده» است. بنابراین، منابع آزمون عمدا به سمت «حیطه عمومی و شایستگیهای ذهنی» سوق داده شدهاند. طراحان آزمون فرض را بر این گذاشتهاند که شما دانش تخصصی رشته خود را در دانشگاه کسب کردهاید؛ حال میخواهند بدانند آیا «جنس مدیریتی» دارید یا خیر.
نکته مهم: این عدم تمرکز بر دانش تخصصی، عمدتا در مرحله اول آزمون کتبی صادق است. داوطلبان باید بدانند که فرآیند ارزیابی شامل سه مرحله است و در مرحله سوم (سنجش شایستگیهای اختصاصی)، دانش تخصصی مرتبط با شغل (که توسط دستگاه مربوطه تعیین میشود) مورد نیاز و سنجش قرار میگیرد [دفترچه رسمی]. بنابراین، آمادگی برای شایستگیهای اختصاصی در مراحل بعدی، حیاتی است.
با توجه به ماهیت آزمون، تمرکز خود را بر روی موارد زیر بگذارید:
- هوش و استعداد تحصیلی: ضریب بالایی دارد و نشان‌دهنده توانایی تحلیل شماست.
- دانش مسائل روز و اسناد بالادستی: بیانیه گام دوم انقلاب، قانون اساسی و سند تحول دولت مردمی .
- مدیریت عمومی: داشتن دانش کلی از تئوری‌های مدیریت و رفتار سازمانی، در مرحله مصاحبه کمک شایانی خواهد کرد.
در سیستم اداری کشور، ما با دو مفهوم مواجه هستیم:
- ستاد (تهران): وزارتخانه اصلی.
- واحدهای استانی (ادارات کل): نمایندگی آن وزارتخانه در استان‌ها.
بطورمثال وقتی دفترچه می‌گوید: وزارت ارتباطات - استان فارس، به این معنی است که محل خدمت شما «اداره کل ارتباطات و فناوری اطلاعات استان فارس» خواهد بود، و نه ساختمان وزارتخانه در تهران.
این موضوع به «نیازسنجی بومی» برمیگردد. ممکن است اداره کل فارس به یک مدیر پروژه در حوزه زیرساخت نیاز داشته باشد (کد رشته مهندسی عمران یا صنایع)، اما اداره کل اصفهان به یک مدیر برای توسعه دولت الکترونیک نیاز داشته باشد (کد رشته کامپیوتر). لذا شما باید دقیقا چک کنید که مدرک تحصیلی شما با کد شغلمحلِ خاصِ آن استان همخوانی دارد یا خیر. یک عنوان شغلی مشابه ممکن است در دو استان، مدارک تحصیلی متفاوتی را بپذیرد.
در طرحهای «مدیران جوان» یا «نخبهگزینی»، معمولا شرط سنی سختگیرانهتر از شرط سابقه کار است. کلمه «جوان» در عنوان طرح، کلید ماجراست. اگر در دفترچه صراحتا «سابقه مدیریتی» خواسته نشده باشد (که معمولا برای ورود به سطح دستیاری خواسته نمیشود)، یعنی سابقه کار الزامی نیست. با این حال، داشتن سابقه کار مرتبط، رزومه پژوهشی قوی، یا فعالیتهای تشکیلاتی، در مرحله دوم (ارزیابی تکمیلی) امتیاز بالایی دارد.
استخدام اولیه، با حکم «کارشناس» یا «دستیار» خواهد بود و سپس وارد یک دوره فشرده هدایتگری (منتورینگ) و آموزش حین خدمت می‌شوید که کارمندان عادی از آن بی‌بهره‌اند. ارتقاء: برخلاف کارمندان عادی که ممکن است ۱۵ سال طول بکشد تا مدیر شوند، شما در «خزانه مدیران» قرار می‌گیرید. به محض خالی شدن یک پست مدیریتی (رئیس گروه، معاون اداره و...)، اولویت انتصاب با خروجی‌های این طرح است.
نکته بسیار مهم در مورد سِمَت نهایی: دفترچه رسمی، انتصاب در شغل «مدیریار راهبردی» پس از اتمام دوره ۱۸ ماهه را مشروط به داشتن حداقل ۴ سال تجربه کاری مرتبط (که ۲ سال آن باید مدیریتی باشد) دانسته است . در صورتی که داوطلب این سابقه را نداشته باشد، انتصاب وی مطابق شرایط احراز مصوب، در یکی از پست‌های کارشناسی خواهد بود. بنابراین، عنوان «مدیریار راهبردی» صرفا با داشتن سابقه کار کافی محقق میشود و در غیر این صورت، مسیر ارتقاء از پست کارشناسی آغاز خواهد شد.
