بر اساس اعلام معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی ۶۷ درصد از ۸۴۳۴ نفر شرکتکننده آزمون تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، زنان بودند.
به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاعرسانی دولت، ذبیحالله سلمانی در اولین نشست هماندیشی مدیران جوان دولت، با اشاره به تلاشهایی که برای جذب مدیران جوان در ادوار مختلف و ضعف ضمانت اجرا آن، درباره طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان، اظهار کرد: آزمون تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد ۸ خرداد سال جاری با حدود ۸۴۳۴ نفر داوطلب برگزار شد.
وی ادامه داد: در سه مرحله باید غربالگری رخ دهد و ۲ هزار نفر نهایتا باید بر اساس نمره انتخاب شوند. این افراد را به کانونهای ارزیابی برای شایستگی عمومی میفرستیم و آنجا اگر موفق شدند کانون ارزیابی تخصصی و فنی دستگاه آنها را بررسی میکند.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی افزود: بعد از سه مرحله غربالگری ۵۰۰ نفر انتخاب میشوند. ما ۱۸ ماه تکلیف داریم اینها را آموزش دهیم و تربیت کنیم و بعد از ۱۸ ماه این افراد در بانک اطلاعاتی مدیران هستند و به دستگاهها توصیه شده در اولویت انتصاب خود از این افراد استفاده کنند.
طبق اظهارات سلمانی، ۶۷ درصد شرکتکنندگان آزمون ۵۰۰ مدیر جوان، زنان بودند، همچنین ۷۴ درصد شرکتکنندگان دارای مدرک کارشناسیارشد و حدود ۲۶ درصد دارای مدرک دکتری بودند.
وی گفت: ۷۰ درصد شرکتکنندگان شاغل در دستگاههای اجرایی و ۳۰ درصد غیرشاغل بودند. اگر فردی فارغالتحصیل دانشگاه است و استخدام دولت نیست و در غربالگری حد نصاب کسب کند؛ ما تکلیف داریم این افراد را قرارداد کار معین و جذب دستگاه کنیم.
