استخدام شرکت سهامی بیمه ایران (اطلاعیه جدید)

۲۹۹ روز قبل ۳۱۸۳۸ نظر

استخدام شرکت سهامی بیمه ایران

اخبار و استخدام‌های بیمه ایران به محض اعلام توسط مراجع رسمی در این صفحه اطلاع رسانی میگردد. بدیهی میباشد شما با مراجعه روزانه به این صفحه میتوانید علاوه بر مطالعه تمام اخبار و استخدام های بیمه ایران، آشنایی با سوالات و منابع مطالعاتی استخدام بیمه ایران و منابع مصاحبه استخدامی، در جریان استخدام جدید نیز قرار بگیرید. در ادامه با کلیک بر روی هر لینک فهرست مطالب به بخش مربوطه هدایت میشوید.

آخرین اخبار مهم استخدامی بیمه ایران
منابع مطالعاتی برای مصاحبه استخدام شرکت بیمه ایران
در این بخش تمام منابع مطالعاتی برای مصاحبه آزمونهای استخدامی شامل مصاحبه عقیدتی و سیاسی، روانشناختی، تخصصی و ... گردآوری شده است. شما میتوانید با مراجعه به هر لینک مورد نظر مطالب موجود را مطالعه نمایید.
لینکهای مفید و کاربردی برای استخدام شرکت بیمه ایران
در این بخش به منظور دسترسی بهتر، صفحات مهم و کاربردی لیست شده است شما میتوانید در صورت نیاز به هر صفحه بر روی لینک مورد نظر کلیک نمایید.
سوالات متداول

 

۳۱٬۸۳۸ نظر برای استخدام شرکت سهامی بیمه ایران (اطلاعیه جدید)

  • به همکارانی که صدور درمان هستن
    همکاران محترمی که صدور درمان کار میکنین لطفا راهنمایی کنین
    من یک درخواست برای حذف یک خانواده 4نفره رو گرفتم اول استعلام گرفتم که خسارت نگرفته باشن و نگرفته بودن بعد ایجاد لیست رو انجام دادم و در انتها انتقال بیمه شدگان رو هم با انتخاب گزینه کاهشی انجام دادم
    الان الحاقیه کاهش این 4نفر رو چاپ گرفتم یعنی الحاقیه حذف انجام شده
    تغییر وضعیت پوشش رو هم که میزنم و کد ملی رو وارد میکنم نوشته که این اسامی حذف پوشش هستن
    اما با گزینه ( درمان ، خسارت ، جستجوی بیمه شده ) که پیش میرم و کد ملی ها رو یکی یکی وارد میکنم و روی شماره قرارداد مورد نظر کلیک میکنم میبینم برای همه نوشته که(( آخرین وضعیت پوشش بیمه ایی از تاریخ اسفند ماه 99 تایید پوشش بیمه ایی میباشد ))
    تاریخ درخواست بیمه گذار برای حذف دهم تیر بود که نوشته بود این بیمه شده اصلی تا سی ام تیر در این اداره حضور داره و از اول مرداد دلیل اننقالی دیگه این اداره نیست لذا پوشش بیمه ایی اون با اعضای خانوادش کلا تا سی ام تیر باشه
    من هم همون دهم که درخواست رو تحویلم داد تاریخ شروع حذف رو سی ام تیر زدم و حذف رو انجام دادم
    اما از دهم تا سی ام هر روز با جستجوی بیمه شده ها کنترل میکردم ببینم حذف شدن که نشده بودن و می نوشت آخرین وضعیت تایید پوشش بیمه ایی هستش
    الان که دیگه وارد مرداد شدیم من چکار کنم؟ حق بیمه مرداد این سه نفر رو از حساب خودم باید پرداخت کنم ؟ چرا این حذف انجام نشده چکار کنم ؟
    پاسخ
    • .
      حذف پوشش رو باید از ابتدای ماه بعد میزدید یعنی 1 مردادفکر می کنم چون 30 ام زدید این اتفاق افتاده و به اون شرکت یا سازمانی که درخواست حذف داشتن اعلام می کردید تا پایان تیر یعنی 31 پوشش برقرار هست و نامه اشون رو اصلاح بکنن و از اول مرداددرخواست حذف پوشش رو داشته باشن نه 30 ام تیر،
      الان هم دوباره چک کن اگه حذف نشده بودن بگو درخواست رو مجدد برای اول شهریور بزنن، چون زده ان برای 30 تیر حذف انجام نشده و این یک ماه هم پوشش داشتن، البته این نظر من هست دوستانی که میدونن لطفا راهنمایشون کنن
      پاسخ
      • به همکارانی که صدور درمان هستن
        سلام کاربر محترم
        بیمه گذار منظورش این بود که حق بیمه تبر رو هم پرداخت میکنه اما دیگه حاضر نیست بابت مرداد حق بیمه ایی پرداخت کنه
        اگر تاریخ حذف رو یکم مرداد بزنیم چه یکم چه پانزدهم چه سی و یکم مرداد که میزدم حق بیمه کامل ماه مرداد رو ملزم میشد به پرداخت
        چون خواسته بیمه گذار این بود که تا سی و یکم بیمه باشه از اون به بعد دیگه بیمه نباشه و با استناد به تاریخ انتقالی که اونم سی و یکم تیر بود من تاریخ حذف رو سی و یکم تیر زدم
        یعنی تا سی و یکم تحت پوشش است و حق بیمه تیر را هم باید بپردازد اما مردادماه دیگه نه پوشش داره نه ملزم به پرداخت حق بیمه س
        پاسخ
        • .
          نه همکار عزیز وقتی شما یکم مرداد بزنی یعنی تا پایان 31 تیر پوشش داشته، ولی از اول مرداد دیگه پوشش تکمیلی نداره، این نکته اش هست شما تاریخ حذف پوشش رو هر زمان در ماه بیارن بایداز ابتدای ماه بعد یعنی یکم ماه بعد لحاظ کنی
    • بیمه ایران
      دوستان برای اینکه پایه ای یاد بگیرن چند توصیه دارم دوستانی که در بخش خسارت کار میکنن توصیه میکنم ایین نامه شماره 21 بیمه مرکزی در موررد خسارت بیمه اتش سوزی اونایی که در بخش خسارت اشخاص کار میکنن اگه حوادث انفرادین ایین نامه 84 اگه بخش خسارت درمان ایین نامه 99 اگه مسئولیت ایین نامه 94 اگه بدنه اتومبیل کار میکنن ایین نامه 53 رو مطالعه کنن .خطاب به دوستی که از بایگانی مینالن من از بایگانی کردن پرونده های ثالث مالی خیلی از قطعات بدنه و داخلی خودرو شناختم هم دستمزد و اجرت نقاشی و صافکاری سعی کنیین صدور بیمه نامه ثالث رو یاد بگیرین مخصوصا بحث الحاقیه هاش که خیلی لازمتون میشه اگه خسارت اتومبیل کار میکنیین .امیدوارم موفق باشین
      پاسخ
      • ..
        خوش به حال اونایی که میگن بیکارن منو با رشته غیرمرتبط گذاشتن حسابداری 99 درصد کارا رو من انجام میدم همکارم فقط چک امضا میکنه
        پاسخ
        • به *م* عزیز
          درود
          من الان استخدامم و در مورد گزینش بعدی جهت تبدیل وضعیت پرسیدم
          ممنون میشم ماها رو راهنمایی کنید تا از نگرانی در بیایم
          همکارا ما رو خیلی میترسونن و میگن گزینش بعدی سختتره و احتمال رد شدن زیاده.
          پاسخ
        • insurance
          سلام آقای م ..امروز مجدد حضوری رفتم برنامه بودجه استان...گفتن که اشتباها بیمه به جای نفر ذخیره تیک اصلی رو زدن و مثل اینکه بهتون نامه زدن جهت اصلاح!خواهش می کنم برام پیگیریش کنید بخدا دیگه کلافه شدم
          پاسخ
          • م
            اصلاح کردم من. همین الان اگر کرمانشاه هستین دوباره پیگیر باشید. در ضمن نامه نمیزنیم به برنامه بودجه ها که اینا ناکید دارن نامه
            پاسخ
            • ***
              سلام آقای م،وقتتون بخیر،منم ذخیره ام،خواهش میکنم جواب منم ‌بدین،از این نگرانی و بلاتکلیفی دربیام،مدارک منم‌دوباره فرستادین‌ برنامه بودجه؟؟مشکلی که پیش اومده بود آیا رفع شد؟
              پاسخ
              • به م
                سلام آقای م،وقتتون بخیر،منم ذخیره ام،خواهش میکنم جواب منم ‌بدین،از این نگرانی و بلاتکلیفی دربیام،مدارک منم‌دوباره فرستادین‌ برنامه بودجه؟؟مشکلی که پیش اومده بود آیا رفع شد؟
                پاسخ
              • به کاربر م
                مواردی هستش که همزمان با اعلام نیاز برای نیروی جدید باید برنامه ریزی میشد و در نظر گرفته میشد مثل آموزش اختصاصی به همین استخدام شده ها ، آموزشی که توسط یک مرجع کاملا خبره انجام بشه و همه نیرو ها به یک شکل آموزش ببین ( اولویت باهمه رشته ها و اگر وقت گیر بود تعدادی که در اتومبیل هستن در رشته اتومبیل اونا که بخش اشخاص هستن مثل عمر یا درمان در این زمینه و ...) مگر بیمه کلا چند بخش داره ؟ ثالث و بدنه + حوادث و مسولیت و عمر و آتش سوزی و مهندسی و درمان ( صدور و خسارت ) آیا آموزش اینا خیلی سخته ؟ چطور نمایندگان بیمه رو هرسال مرتب دوره براشون میزارن و آپ دیت میکنن و جدا از اینها بعد نمایندگی گرفتن هم کل دوره ها رو براشون برگزار میکنن اما برای ما که استخدام شده هستیم این امکان رو نگذاشتن؟ حداقل استان به استان که میتونن برگزار کنن مگه کنکور سراسری صندلی ها رو با فاصله نمیزارن برای این همه جمعیت برگزار میکنن خوب مگه تعداد ماها چقدره؟ مگه اونا بحث کرونا ندارن فقط ما داریم؟ مورد دیگه شخصیت قائل شدن برای ماست چرا باید هنوز میز و صندلی نداشته باشیم و اگر هم داریم صندلی شکسته تو انبار و میز کهنه و شکسته و بدون کشو برامون بیارن ؟ چرا از روز اول دفترچه هامون رو آماده نکردن هر بار یکی مون باید با خواهش تمنا و کلی پیگیری دفترچه بگیریم یکی یکی یکی ؟ چرا باید برای یک منگنه با همکارمان شریک باشیم ؟ چرا نباید تلفن داشته باشیم ؟ چرا باید بایگانی چندسال پیش تا الان رو که خودشون باعث جم شدنش هستن و طی چندین سال وظیفه مرتب کردنش با خودشون بوده رو به ما بدن ؟ به ما که همه مدرک تحصیلی کارشناسی تا دکترا رو داریم رشته هامون مرتبط هستش جز نخبه ها هستیم که در آزمون قبول شدیم همه مون به اندازه کافی با سواد هستیم ؟ وقتی برای آگهی استخدامی این سازمان شرکت کردیم نوشته بود کارشناس بیمه های بازرگانی من خودم یکی برای کارشناس شرکت کردم نمیدونستم که بایگانی چند سال رو باید بشینم مرتب کنم شماره به شماره کنم و ....درسته که بایگانی ها هم به اطلاعات ماها کمک میکنه من اینو قبول دارم حتی خودم بار اول نگاهی به بایگانی ها انداختم که اصلا ببینم کجاها رو باید مهر بزنن هر برگه چندتا مهر بایدداشته باشه هرکاری انجام بشه باید نامه داشته باشه و دستور رئیس روی نامه باشه و ...‌اما اینکه دو ماه بزارنت که بایگانی های ده سال پیش تا الان رو به ترتیب شماره مرتب کنی یا بخش نامه های چندسال رو یکی یکی نگاه کنی به ترتیب موضوع مرتب کنی اینها اصلا به جا نیست اینها رو خود اون کارمند و کارشناس فعلی انجام بده که چندساله در همین سمت هستش و ملزم بوده منظم و مرتب باشه اما نبوده
                پاسخ
                  • ...
                    واقعا درسته من خودم با اینکه به عنوان کارشناس .... مشغول شدم و سیستم و اتاق و امکانات رو در اختیارم گذاشتن ولی من رو تنها در یه اتاق گذاشتن نه می دونم می‌خوام چیکار کنم و نه اصلا کسی هست ازش بپرسم و نه دریغ از حتی یه درصد اموزش.... تقریبا بیشتر وقتم بیکارم و این منو به شدت اذیت میکنه
                    پاسخ
                  • یک همکار
                    همکار عزیز متاسفم که چنین شرایطی براتون وجود داره ولی بنظرم بهتر هست که از هر شرایطی بهترین استفاده رو ببرید و به نفع خودتون تمومش کنید. درسته شرایطی که گفتید سخت هست ولی برای شروع هر شغلی در هر کجا وجود داره و همه کسانی که الان مدیر و معاون هم هستن وجود داشته. چه بهتر بود که همه چیز ایده آل باشه ولی حالا که نیست سعی کنیم از همون شرایط بایگانی استفاده کنیم برای یادگیری و تسلط بر پرونده ها . من دور و بر خودم هر کیو دیدم از همچین شرایطی عبور کردن و الان به جایگاه شایسته رسیدن. خودمم همین شرایط رو تجربه کردم. امیدوارم شرایط بهتر و بهتر بشه
                    پاسخ
                  • به کاربر م
                    همکار محترم کاربر م
                    ازت خواهش میکنم نامه بزنین که برامون دوره برگزار کنن من بخش درمان یکی از شهرستان ها هستم بهم آموزش نمیدن نصفه نیمه آموزش میدن باید کلی سوال کنم تا کم کم خیلی چیزها رو از دهنشون در بیارم بهم بگن کلا هم شاکی میشن که چرا سوال میکنی چرا اذیت میکنی اینقدر گیر نده بابااا
                    پاسخ
                    • م
                      برای بنده هم همین بوده. سوسه نیا سعی کن بیشتر یاد بگیری.تورق پرونده هم مورد خوبیه من حتی از همکارا اجازه گرفتم پشت سرشون وایستادم تا چیز یاد بگیرم
                      پاسخ
                      • ..
                        کاربر م راست میگه بچه ها فعلا که عجله ای نیس چون دوره ای نداریم که جام رو لازم داشته باشیم صبر کنین خودشون فعال میکنن الان که خودمون کارمندیم باید درک کنیم 🙏
                        پاسخ
                        • به م
                          من زنگ زدم به سامانه جام نام کاربری و رمز عبور گرفتم
                          شما گفتین خودتون هم دارین تشکیل میدین
                          به مشکل نخورم؟؟؟؟؟؟؟؟؟
                          من خودم جام رو تشکیل دادم عملا
                          پاسخ
                        • به *م* عزیز
                          سلام دوست و همکار محترم.یه مساله ای که خیلی ذهن ما را درگیر کرده اینه که بعد از دو سه سال که میخان ماها رو تبدیل وضعیت کنند آیا باز گزینش داریم؟ ممکنه کسی رو رد کنند؟ من و همکارم که با هم استخدام شدیم واقعا نگرانیم از الان واسه اون موقع😓😔 به حدی که بر کارمون هم تاثیر منفی گذاشته
                          پاسخ
                          • م
                            اگه تجربه اول کاریتون هس که اشلی از شرایط بقیه ارگانها ندارید و طبیعیه
                            اگر از سمت های مدیریتی تو بخش خصوصی وارد شدین که بازم طبیعیه و کارمند صفر دریافتی مدیر رو نخواهد داشت
                            پاسخ
                            • .....
                              در سطح کارشناس هم وقتی کاری تخصصی باشه توی جاهای خصوصی و یا حتی دولتی با انواع قراردادهای دیگه دریافتی بالاتره... من کارم الان طوریه که حتی روزهای تعطیل هم وقت دارم میذارم. به هر صورت چاره ای نیست یکی دو سال باید صبر کرد شاید شرایط بهتر بشه و اگر هم نشه میشه اقدام کرد برای جایی با دریافتی بالاتر...
                              پاسخ
                            • علی
                              آقای م درست میگن
                              یه مورد مقایسه دریافتی ما و بقیه سازمان ها هست ک تقریبا یکسانیم، میدونم ک بچه های بانک ملی هم وضعشون از نظر دریافتی شبیه ما هست
                              یکی میزان دریافتی و هزینه های زندگی هست ک واقعا همخوانی نداره
                              پاسخ
                              • insurance
                                سلام آقای م ..میشه لطف کنید برامون پیگیری کنید ..خداشاهده برنامه و بودجه اصلا جواب نمیده ...خواهش میکنم اگه امکانش هست یه صحبت داشته باشید که تکلیف مارو زودتر معلوم کنن
                                پاسخ

                                لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید