استخدام جدید تامین اجتماعی سال ۱۴۰۳ (اعلام نتایج)

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

تجربیات شرکت کنندگان تجربیات شرکت کنندگان

۳۷۵٬۱۵۳ نظر برای استخدام جدید تامین اجتماعی سال ۱۴۰۳ (اعلام نتایج)

• س

  سمیه

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۲۹

  کسی می‌دونه طبق سالهای گذشته پایین درصد قبولی تامین اجتماعی مال کدوم مرکز استان بوده ؟؟؟؟

  پاسخ
  • s

    shahivand

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۳۸

    استانها و شهرستانها متاسفانه بخاطر بیکاری معمولا بیشترین شرکت کننده رو دارن و درصدشون هم به نسبت از تهران بیشتره

    پاسخ ۱
    • ح

      حسین

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۳۳

      کاملا اشتباه دوست عزیز ربطی ندارد

      سوسنگرد 21 درصد قبول

      کرمانشاه 49 هم قبول نشده بود

      پاسخ
      • s

        shahivand

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۴۱

        سلام فک نکنم تامین زیر 30 رو دعوت به مصاحبه کنه

        ۱
      • s

        shahivand

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۴۷

        سلام بعید میدونم تامین زیر 30 رو دعوت به مصاحبه کنه

        ۱
      • m

        mostafa

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۲:۱۴

        بله همینطور من کارنامه ای دیدم از بانک ملی که طرف با رتبه 18.33دعوت به مصاحبه شده بود

        ۱
    • ح

      حسین

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۴۸

      صفحه 1960 همین سایت

      پاسخ
    • ح

      حسین

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۴۹

      ینی شهری که میانگینش زیر 30 باشه نیرو نمیگیره دوست عزیز؟

      پاسخ
      • s

        shahivand

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۸:۰۳

        سلام آره حق با شماست ❤
      • ا

        احمد

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۹:۰۲

        بستگی به نمره نداره، فقط باید جز نفرات اول باشید تا دعوت بشید به مصاحبه، حتی اگر ده درصد هم امتیاز شما باشه اگر رقیب شما کمتر از شما امتیاز داشته باشند، حتما به مصاحبه دعوت خواهید شد. آزمون های استخدامی هنجاری هستند مثل کنکور، معیاری نیستند.

        ۳
• ق

  قانون کار

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۲۶

  ماده 25

  هرگاه قرارداد کاربرای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچیک از طرفین به تنهائی حق فسخ آنرا ندارد.

  تبصره 1

  رسیدگی بهاختلافات ناشی ازنوع این قراردادها در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف است.

  پاسخ
  • ح

    حسین

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۳۷

    مربوط به سوال چند قانون کار هستش؟

    پاسخ
• ق

  قانون کار

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۵۱

  126- در داروخانه‌ای فقط صاحب داروخانه و همسر و دو فرزندشان کار می‌کنند و مزد همسر و فرزندان توسط صاحب داروخانه پرداخت می‌شود. در این زمینه، شمول یا عدم شمول قانون کار بر رابطه صاحب داروخانه و همسر و فرزندان چگونه است؟

  الف) چون داروخانه خارج از منزل مسکونی قرار دارد، کارگاه خانوادگی محسوب نشده و مشمول قانون کار قرار می‌گیرد.

  ب) نظر به اینکه در داروخانه فقط صاحب داروخانه و همسر و فرزندان وی شاغل میاشند، ه این لحاظ کارگاه خانوادگی محسوب و شمول قانون کار بر رابطه بین انان موضوعیت پیدا نمی‌کند.

  ج) از آنجا که صاحب داروخانه همسر و فرزندان خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نموده است، رابطه بین انان از نوع رابطه کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار استنباط می گردد.

  د) رابطه صاحب کار و همسر در شمول قانون کار نبوده و صرفا رابطه بین صاحب داروخانه و فرزندان مشمول قانون کار است.

  137- چنانچه کارگر و کارفرما در قرارداد کار برابر توافق بعمل آمده مدتی را به عنوان دوره آزمایشی کار که حداکثر مدت آن برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه و رای کارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا سه ما می باشد تعیین نماید. در این صورت، قطع رابطه کار در دوره آزمایشی به چه نحوی امکان پذیر خواهد بود؟

  الف) با توجه به اینکه قرارداد کار از جمله عقد لازم است، پیش بینی دوره آزمایشی در قرارداد کار به دلیل قابلیت فسخ آن مخالفت با قانون پیدا می کند.

  ب) امکان قطع رابطه در دوره آزمایشی … فسخ قرار داد کار می گردد، صرفا از اختیارات کارگر خواهد بود.

  ج) حق قطع رابطه در دوره آزمایشی کار … کار می‌باشد، فقط از اختیارات کارفرماست.

  د) هر یک از طرفین قرارداد کار حق قطع رابطه در دوره آزمایشی …. اخطار قبلی و بدون اینکه الزام به پرداخت خسارت داشته باشد را خواهند داشت که با قطع رابطه در دوره آزمایشی …. قرارداد کار منعقده بین آنان نیز فسخ می گردد.

  128- برابر تبصره یک ماده 13 قانون کارف مطالبات کارگر، جزء دیون ممتازه بوده و …. موظف می‌باشند بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رای مراجع قانونی از محل مطالات پیمانکار من جمله ضمانت حسن انجام کار پرداخت نمایند. منظور از مراجع قانونی در تبصره ماده قانونی مذکور کدام مراجع می‌باشند؟

  الف) شعب بدوی و تجدیدنظر پیش بینی شده در قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، مراجع قانونی تبصره یک ماده 13 قانون کار را تشکیل می دهند.

  ب) منظور از مراجع قانونی مقرر در تبصره یک ماده 13 قانون کار، هیات‌های تشخیص و حق اختلاف موضوع فصل نهم این قانون می‌باشد. توضیح اینکه، در اجرای تبصره یک ماده 13 قانون دادخواست کارگران به طرفیت پیمانکار در مراجع حل اختلاف مورد رسیدگی قرار گرفته و ارای قطعی صادره از طریق اجرای احکام دادگستری بر علیه مقاطعه دهنده به مورد اجرا گذاشته می شود.

  ج) مقصود از مراجع قانونی مذکور در تبصره یک ماده 13 قانون کار، شوراهای حل اختلاف دادگستری هستند که بر اساس قانون شوراهای حل اختلاف به این قبیل دعاوی رسیدگی و صدور رای می‌کنند.

  د) شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی کارگری و یا نماینده قانونی کارگران در کارگاه‌ها، مراجع قانونی موضوع تبصره یک ماده 13 قانون را تشکیل می‌دهند.

  129- آیا با وجود انعقاد قرارداد کار، چنانچه کارفرما قبل از شروع به کار اقدام به فسخ قرارداد نماید، فرد می‌تواند مراتب را از طریق مراجع حل اختلاف پیگیری و در این مراجع طرح دعوی نماید؟

  الف) صرف انعقاد قرارداد کار، رابطه طرفین مشمول قانون کار قرار گرفته و فسخ قرارداد قبل از شروع به کار نیز قابل پیگیری و رسیدگی در مراجع حل اختلاف است.

  ب) به جهت عدم شروع به کار، مراجع حل اختلاف فقط میتوانند درباره الزام کارفرما به پرداخت حقوق کارگر برای طول مدت قرارداد، صدور رای نمایند.

  ج) هیات‌های تشخیص و حل اختلاف می‌توانند کارفرما را ملزم به اجرای قرارداد کار در رای صادره نمایند.

  د) به دلیل عدم شروع به کار طرف قرارداد با کارفرما و تحقق نیافتن رابطه کارگری و کارفرمایی و در نتیجه عدم شمول قانون کار بر این رابطه، دعاوی بین طرفین قابل طرح و رسیدگی در مراجع حل اختلاف قانون کار نخواهد بود.

  130- بر اساس قانون کار، تعلیق به منظور توقف موقت تعهدات کارگر و کارفرما به دلیل بروز سوانح می‌باشد. تعلیق صرفا قرارداد کار دائم را شامل می‌شود یا به دیگر قراردادهای کار نیز شمول پیدا می‌کنند؟

  الف) موضوع تعلیق و مصادیق و آثار مترتب بر آن، اختصاص به نوعی خاص از قرارداد کار نداشته و انواع قراردادهای کار، اعم از موقت، انجام کار معین و دائم را شامل می‌شود.

  ب) مقررات مربوط به تعلیق تنها ناظر بر قرارداد کار دایم می‌باشد و به دیگر قراردادهای کار تسری پیدا نمی‌کند.

  ج) شمول تعلیق به قراردادهای کار با مدت موقت منوط به ذکر آن در قرارداد کار خواهد بود.

  د) با توجه به آثاری که تعلیق دارد، تسری آن به قرارداد انجام کار معین موضوعیت پیدا نمی کند.

  131- نحوه محاسبه مزایای پایان کار یا سنوات خدمت کارگرانی که مزد خود را به صورت ساعتی یا کارمزدی و یا کارمزد ساعتی دریافت می‌دارند و پرداختی به آنان در ماه‌های مختلف متفاوت است، چگونه انجام می‌شود؟

  الف) آخرین مزد دریافتی آنان در آخرین ماه کارکرد، ملاک محاسبه سنوات خدمت قرار می‌گیرد.

  ب) حق السعی پرداختی در آخرین ماه اشتغال در کارگاه مبنای محاسبه مزایای پایان کار خواهد بود.

  ج) میانگین دریافتی‌های کارگر در یک سال آخر خدمت، ملاک محاسبه مزایای پایان کار می‌باشند.

  د) ماخذ محاسبه سنوات خدمت کارگران مشمول نظام مزد ساعتی، کارمزد و کارمزد ساعتی میانگین مجموع پرداختی‌ها در آخرین 90 روز کارکرد آنان خواهد بود.

  132- در قانون کار، ساعت کار چگونه تعریف می‌شود و در این رابطه آیا ساعت صرف غذا در کارگاه و ایاب و ذهاب جزء ساعت کار کارگران محسوب می‌گردد؟

  الف) زمانی که کارگران در محل کار نهار و یا شام صرف می‌کنند و نیز ایاب و ذهاب جزء ساعت کار به حساب می‌آید.

  ب) ساعت کار مدت زمانی است که کارگر، نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد به این لحاظ ساعت صرف غذا و ایاب و ذهاب جزء ساعت کار منظور نمی‌گردد.

  ج) منظور از ساعت کار، مجموع مدت زمان انجام کار و ادای فریضه نماز و ایام استراحت و صرف غذا خواهد بود.

  د) به استثنای ایاب و ذهاب، سایر موارد از قبیل ایام صرف غذا و استراحت جزء ساعت کار محسوب می‌شود.

  133- کارگری با طرح دادخواست، مدعی است که کارفرما در محاسبه مزایای پایان کار وی بعد از بازنشستگی، فوق العاده نوبت کاری را منظور نکرده است. در این رابطه کدام جمله صحیح است؟

  الف) چون فوق العاده نوبت کاری جزء حق السعی می‌باشد، به این لحاظ در محاسبه پاداش بازنشستگی نیز به حساب می‌آید.

  ب) فوق‌العاده نوبت‌کاری از اجزاء مزد است به این جهت موثر در محاسبه پاداش بازنشستگی می‌باشد.

  ج) اگر چه فوق العاده های مربوط به نوبت کاری جزء حق السعلی است اما مبنای محاسبه پاداش بازنشستگی یا سنوات خدمت، مزد ثابت یا مبنای ماهانه می‌باشد از این جهت فوق العاده نوبت کاری در محاسبه پاداش بازنشستگی منظور نمی‌گردد.

  د) از آنجا که فوق العاده نوبت کاری به تبع شغل و کار تادیه می گردد، بنابراین در محاسبه مزایای پایان کار از جمله پاداش بازنشستگی لحاظ خواهد شد.

  134- در صورت بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما در زمینه تاریخ استفاده از مرخصی، نظر کدام مرجع لازم الاجرا است؟

  الف) هیات‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار

  ب) شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی کارگری و یا نماینده قانونی کارگران

  ج) اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

  د) اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل

  135– توافق کارگر و کارفرما مبنی بر اشتغال به کار در روز جمعه بدون تعطیل یک روز معین دیگری در هفته چه حکمی دارد؟

  الف) در صورت پرداخت فوق العاده کار در روز جمعه منع قانونی نخواهد داشت.

  ب) ناظر بر کارگاه‌های بالای ده نفر کارگر می‌باشد و به واحدهای زیر ده نفر کارگر شمول ندارد.

  ج) در قراردادهای کار با مدت موقت، اشتغال در روز جمعه بدون تعطیل یک روز دیگری از هفته مغایرت قانونی ندارد.

  د) اگر چه با موافقت کارگران همراه باشد فاقد وجاهت قانونی است و برخلاف نص صریح تبصره یک ماده 62 قانون کار که تعطیل یک روز در هفته را اجباری قرار داده است، خواه

  پاسخ
• ف

  فاطمه

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۳۸

  سلام دوستان یه سوالی داشتم.....

  من تازه استخدام وزارت بهداشت شدم

  این آزمون رو خوب زدم حالا اگه قبول شدم تو مراحل بعد بنظرتون بمونم یا انصراف بدم بیام تامین؟؟ متشکر

  پاسخ
  • ح

    حسین

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۰۷

    خدایی درسته وقتی استخدامی جایه دیگه هستید ینفر که دوتا بچه داره مریضه یا هرچی رو تنگ می‌کنی !

    یکم یک ذره فکر کنید به این کار تو شغل خودتون بهترشید

    پاسخ ۱۵
    • ف

      فاطمه

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۲۱

      هر کسی لیاقتشو داشته باشه استخدام میشه...سوال پرسیدم فقط ... متشکر از موعظه تون

      پاسخ ۲
      • ا

        احمد

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۴۸

        کاملا حق با شماست. این حرفها چیه، هر کسی شایستگی داشت باید هر جایی دوست داشت، استخدام بشه. من خودم بیکار هم هستم.ولی حق با شماست

        ۱
      • 🇮

        🇮🇷🇮🇷🇮🇷

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۵۵

        ربطی به لیاقت نداره

        اختلاف نمرات گاهی یک درصد هم نمیشه با یک سوال بیشتر یا کمتر لیاقت کسی مشخص نمیشه

        بهتره اگر از شغلتون راضی هستید بمونید تا یک جوان دیگه مشغول بشه چون الان برای شما کد استخدامی صادر شده و سهمیه ی بهداشت سوخت میشه و از ذخیره دعوت نمیشه

        ۱۳
      • ا

        احمد

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۹:۴۴

        برا شما و امثال شما ها واقعا جای تاسف داره. هم باعث میشیدظرفیت شغل قبلی تون جاش خالی بشه هم می‌خواین در شغل بعدی جای یه نفر دیگه رو بگیرید قانع نیستید و همیشه طمع و اشتها برا حقوق و استراحت و مزایا بیشتر دارید لیاقتی که با زیر پا گذاشتن حق دیگران به دست بیاد لیاقت نیست ....

        ۳
  • M

    M.z

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۰۳

    من هم دقیقا شرایط شما رو دارم

    تامین هم از لحاظ حقوق و مزایا بهتره

    هم از لحاظ طبقه بندی شغلی

    هم وام و تسهیلات بهتر هست

    پنج شنبه هم تعطیل شدن ولی درمان تعطیل نمیشه

    برای جابه جایی هم راحت تر از بهداشت هست

    پس اگر قبول شدید حتما این کار رو بکنید

    پاسخ ۱
    • ح

      حاج احمد سیاهکلی اما ساکن تهران

      ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۰۱:۴۲

      اگر کادر درمان هستید بهتون بگم بیمارستانهای تامین کار کردن توش خیلی سخته و تو مخی زیاده...چون من زن داداشم نرس بیمارستان تامین هست و از نزدیک میبینم...

      منتها من خودم استخدام علوم پزشکی بودم بیمارستان روانپزشکی و 28 مهر آزمون دادم شبکه بهداشت قبول شدم و الحمدالله راحت شدم ....خودم هم کارشناس پرستاری ام

      دوستان یکی از پزشکان تامین اجتماعی تهران دوست منه و از مدیران رده بالا هست از حقوق امور بیمه پرسیدم گفتن که کف حقوق از 20 تومن شروع میشه....

      اما بیمارستانهای تامین خیلی خوب نیست اما بهتر از وزارت بهداشت حقوق میدن اما تو مخی بیمارستانهای تامین بیشتر از وزارت بهداشته

      پاسخ
  • ح

    حسین

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۳۶

    انشالا که شما نباشید

    پاسخ ۲
  • م

    مریم

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۸:۳۱

    اگه درمان هستین وزارت نسبت به حجم کاریش برای خانم ها بهتره ولی اگه اداری هستین تامین اجتماعی. دریافتی تامین بیشتر از وزارته ولی فقط سوابق درون سازمانی رو برای حقوق و مزایا درنظر میگیره اما وزارت تمام سوابق رو قبول میکنه

    پاسخ ۱
    • ح

      حاج احمد سیاهکلی اما ساکن تهران

      ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۰۱:۴۴

      والا من وزارت بهداشت بودم حدود 13 سال سابقه من رو فقط 2 سال طرح منو قبول کردن!!!!!

      اما شبکه بهداشت که الان استخدام شدم خدا و شکر تمام سوابق رو حساب میکنه...

      پاسخ
      • M

        M.z

        ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۰۷:۳۷

        شبکه بهداشت که جز وزارت بهداشت هست
      • م

        مریم

        ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۰۸

        حتما عنوان شغلیتون متفاوت بوده من برای یک شغل واحد گفتم که تامین سوابق رو نمی پذیره
• ع

  علی

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۲۴

  تبریز تا شعاع 4 کیلومتر جا برای پارک پیدا نمیشد آخرش وسط پل پارک کردم :)

  من که پشیمون شدم بین این همه آدم

  پاسخ ۱
  • ف

    فاطمه

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۰۷

    از چی پشیمون شدین؟

    پاسخ
  • ا

    احمد

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۱۴

    حالا خوبه وسط چهار راه پارک نکردی 😄

    پاسخ
  • ع

    علی

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۲۳

    سلام. حوزه ماشین سازی بودی؟

    پاسخ
  • N

    NEDA

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۵۶

    طبیعیه واسه استان ماهم سلوغ بود چون کادر درمان و اداری باهم ازمون دادن و تعدادشون خیلی زیاد بوده

    پاسخ ۱
  • ا

    امید

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۱:۵۹

    منم تبریز بودم ماله کدوم شهرین؟

    پاسخ
• ا

  امور بیمه

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۱۹

  ان شاءالله 3 نفر اول هر شهر 50 رو بیشتر نزده باشن🤣

  پاسخ ۴
  • .

    ...

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۵۷

    با امتیاز کرونا بومی تاهل و فرزندو چه چه مطمن باش نمره ها از صد هم رد میشه

    پاسخ ۲
• ن

  ناشناس به زارا

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۱۸

  سلام خوب هستین شما زبان انگلیسی رو پاسخ ندادید اگه پاسخ دادید لطفا پاسخ هایی رو که دادید بزارید یا هریک از دوستان که پاسخ دادن کاربر شنل قرمزی هم گفتن پاسخ ندادن

  پاسخ
  • ش

    شنل قرمزی💫👑🎀🎉

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۸:۱۲

    سلام باور کن من زبان رو سفید گذاشتم😀

    پاسخ
  • ز

    زارا

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۳:۰۲

    سولات زبان رو ندارم ، یه خورده مشکل بود

    زیاد نزدم ،

    پاسخ
• ب

  به دوستان

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۵۹

  سلام سوال قسمت ادبیات اضافه تشبیهی میشد گزینه چهار؟!

  پاسخ ۲
  • م

    مهدی

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۱۷

    اره

    پاسخ ۲
  • ا

    احمد

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۱۵

    آره 4 بود با شک زدم ولی درست بود😁

    پاسخ ۲
  • ن

    ناشناس

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۸:۰۸

    ببخشید گزینه ی چهارم شعرش رو می گید درست زدم یانه

    پاسخ ۱
    • ا

      احمد

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۹:۴۷

      شعر نبود چند تا دو کلمه ای بودن

      پاسخ ۱
• س

  سیاوش

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۵۲

  دوستان تو قسمت انتهای دفترچه راهنمای تامین اجتماعی یه بخشی هست به اسم شرایط ارزیابی تکمیلی ..

  واسه رشته های مختلف من اخص کارشناس بیمه یکسری حیطه عمومی و اختصاصی معرفی کرده

  مثلا حیطه عمونی کارشناس بیمه رو زده

  همکاری و کار تیمی

  مهادت های شغلی

  تفکر سیستمی ..

  منظور از این قسمت کسی میدونه چیه

  و ایا اینا باز کتاب خاصی هستن که باید خونده بشن؟

  پاسخ ۱
  • ت

    تامین

    ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۱:۱۶

    راجع به همینا تو مصاحبه یه سری سوالات بیخود ازتون می پرسند که اصلا آدم نمی دونه چه جوابی باید بده

    همش هم راجع به خودتون و اقداماتی که در زندگی انجام دادید و موقعیت هایی که درش قرار گرفتید و عکس العمل هایی که نشون دادید

    اکثرا مباحث روانشناسی و شخصیت شناسی هست

    فکر نمی کنم کتاب کمکی بکنه، چون قفط راجع به خودتون هست، شخص شما رو می خواهند بشناسند و تحلیل کنند که آیا از پس این کار بر می آیید یا خیر و اینکه چه کسی برای این شرایط کاری شایسته تر است

    پاسخ ۱
    • س

      سیاوش

      ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۱:۴۸

      مرسی

      پاسخ
      • ت

        تامین

        ۸ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۲۷

        خواهش
• ز

  زارا

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۵۱

  به شنل قرمزی

  در مورد اون سوال پایین ، جواب درست رو دارم میگم بخدا

  کتاب رو مطالعه کنید متوجه میشید

  شما میگید اگه بیمه نبوده شامل نمیشه

  تکلیف سال های قبلش پس چه میشه که بیمه رو پرداخت کرده ، اگر گفته بود بیمه شده ای که ، اگه همین رو گفته بود بدون در نظر گرفتن هیچ چیز دیگه ای شامل میشد گزینه که شما میگید ،

  ولی گفته در اثر حادثه ای ،

  ذکر نکرده بیمه شده ،

  اون زمان بیمه نبوده ، میرن سراغ گزینه یکسال 90 روز

  پاسخ
  • f

    fatemeh

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۰۰

    اشتباه زدی عزیزم با اینکه مطمئن بودم دوباره رفتم نگاه کردم ...

    پاسخ
    • K

      Km

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۱۵

      پس کدام گزینه درسته

      پاسخ
    • ز

      زارا

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۱۹

      باشه ،😂

      ببخشید اگه چیزی هم گفتم

      دیگه بهتر از این نمیشود توضیح داده

      پاسخ
      • ح

        حسین

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۰۸

        واضحه که استباس

        ۲
      • ف

        فاطمه

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۴۳

        دیگه هرطور میانه چی بگم
      • ف

        فاطمه

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۴۴

        دیگه هرطور میلته چی بگم
      • ف

        فاطمه

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۴۹

        دیگ هر طور میلته چی بگم
  • ش

    شنل قرمزی💫👑🎀🎉

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۵۵

    اگه بیمه نباشه که هیچ گونه مستمری بهش تعلق نمیگیره

    دقیق توی جزوه شناخت تامین قسمت از کارفتادگی کلی اومده اون پاراگراف آخر مطالعه بفرمایید

    پاسخ
• برای آزمون فراگیر دوازدهم آماده شوید! مشاهده بسته‌های ویژه مصاحبه آموزش و پرورش مشاهده کتاب جامع آزمون‌های استخدامی مشاهده
• م

  مریم

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۵۰

  دوستان میشه این سوال منو ج بدید؟

  اگر زمانی راستگویی شما به ضرر سازمان باشه شما چیکار میکنید؟ راست میگید یا به سود سازمان دروغ میگید؟

  آقای the end لطفا پاسخ بدید

  پاسخ
  • س

    سیاوش

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۰۹

    اگه من باشم

    تا خرخره دروغ میگم

    پاسخ
    • م

      مریم

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۱۵

      🥴🙄

      پاسخ
  • ا

    احمد

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۲۷

    باید بگی کلا راستشو میگم چون در غیر این صورت فکر میکنند شما در زندگیتون و در آینده در کارتون کلا آدم دروغ گویی هستید و بیشتر سوالات مصاحبه رو هم دروغ گفتید.

    در مورد روزه گرفتن و نماز خواندن هم اگر چه انجام نمی‌دهید ولی باید تو چشمشون نگاه کنی دروغ بگی تا باور کنند وگر نه رد میکنند اگر اصرار هم کردن چرا دروغ میگی یعنی شما اصلا یک روزم روزه رو نخوردی باید بگی نه کلا تمام روزه رو گرفتم گر چه می‌دونن تو دلت دروغ میگی ولی نباید به زبون بیاری.

    از یکی شنیدم می‌گفت بهشون گفتم فقط یه روز به خاطر ضعف بدنم روزه نگرفتم درجا ردش کردن 😁

    پاسخ
    • M

      M.z

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۵۸

      این سوالا معمولا برای مرحله گزینش که پس از مصاحبه باید برید برای گزینش

      قبلا فقط نفر قبول شده نهایی می رفت به مرحله گزینش این سری انگار نفر اول و دوم هر ظرفیت تشریف می برند گزینش

      موقع گزینش نیاز نیست همه چیز کامل دقیق بدید ولی اعمال و مناسبت های دین رو باید بدونید

      مثل نماز و روزه و زکات و خمس و تولی و تبری

      از اعضا خانواده و شغلشون

      نماز جمعه، مراسم شب قدر، نماز عید فطر

      حد ترخص، نماز مسافر

      مبطلات نماز و روزه و شکلات نماز، روز قدس

      راهپیمایی رفتین، در انتخابات شرکت کردین یا نه

      مهر داخل شناسنامه رو نگاه می کنن،

      چیزی که خیلی مهم هست ولایت و نظرتون راجب ولایت، حجاب نظرتون راجب حجاب

      وظایف شغلی، قبلا کجا ها کار کردید و چرا از اونجا استعفا دادید، آیه الکرسی، حمد و سوره

      نماینده مجلس شهرستان تون

      نماز جمعه رفتید کی نحوه خواندن ش

      امام جمعه توی خطبه چی گفت

      راهپیمایی رفتید چه کسانی صحبت کردن

      چی گفتن

      تمام این سوالا پرسیدن از من

      پاسخ ۱
      • M

        Mojjjj

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۸:۱۷

        سلام

        شما قبلا تو سازمان تامین اجتماعی مشغول شدید

        اگر شدید در مورد حقوق دریافتیتون یک رنج مشخص میدید ک بدونیم چخبره

        ارزش داره ک در صورت قبولی ادامه بدیم یا نه

        چه مزایایی دارن

        هرچی ک در خصوص معایب و مزایا میدونید لطفا بگید ممنون میشم
    • ف

      فاطمه

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۵۲

      من کلا خندم میگیره دروغ بگم... تو چشمش هم نگاه کنم بدترررر 😂😂

      پاسخ ۲
    • آ

      آذردخت

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۲:۲۴

      من روزه میگیرم نماز میخونم

      ولی یکی ازم بپرسه دروغ نمیتونم بگم.

      اخر سرم کسی قبول میشه که قشنگ و تمیز دروغ میگه به نماز و روزه و عبادت نیست واقعا

      پاسخ
  • ت

    تامین

    ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۱:۲۳

    اگر در مصاحبه تخصصی این سوال رو از شما بپرسند حتما باید بگید که راستشو می گم و گرنه قطعا مصاحبه به ضرر شما تموم خواهد شد

    اگر در گزینش هم این سوال رو از شما پرسیدند همینطور

    اما دوستمون درست گفت، در گزینش آن طور که اونا می خوان، نباشی قطعا رد می شی

    اگر با معیارهای مورد نظر گزینش هم خوانی ندارید دیگه خودتون هستید و وجدان خودتون، اگر شغل رو می خواهید مجبورید ظاهر سازی کنید و گرنه خدافظی

    پاسخ
    • م

      مریم

      ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۲:۴۱

      برای مصاحبه تخصصی میخوام

      پاسخ
• ز

  زارا

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۴۴

  به ،🇮🇷🇮🇷🇮🇷

  نوح نیست

  بین ابراهیم و موسی

  یکیش درست

  گزینه درست با شما

  پاسخ
  • س

    سیاوش

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۵۳

    من زده بودم موسی

    ینفر وسط امتحان پاشد گفت به شرفم قسم این سوال ابراهیمه

    ماهم زدیم ابراهیم

    پاسخ
    • ف

      فاطمه

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۰۸

      مراقب نداشتین😐

      پاسخ
    • ا

      امید

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۴۸

      ابراهیم

      پاسخ
    • آ

      آذردخت

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۲:۲۵

      گولتون زد شماها رد شید خودش قبول شه 😂

      پاسخ
      • س

        سیاوش

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۲:۳۱

        یعنی همون موسی بوده ؟
    • آ

      آذردخت

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۲:۴۵

      من به این سوال جواب ندادم ولی درکل عرض کردم 😅

      پاسخ
  • 🇮

    🇮🇷🇮🇷🇮🇷

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۵۳

    نوح😄

    پاسخ
• S

  Sareh

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۱۸

  تهران حد نصابش چقدره ؟

  پاسخ
  • 🇮

    🇮🇷🇮🇷🇮🇷

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۵۴

    مگه نتایج اومده؟

    پاسخ
• ر

  راه سخت اما پایان نزدیک است...

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۱۲

  سلام دوستان

  به نظرتون از نظر حقوق و مزایا و خصوصا ارتقا شغلی آپ بهتره یا تامین اجتماعی بخش اداریش؟

  چون من اموزگاری هم قبول شدم البته نمره ام در حد وسطه .

  از ابتدا بیشتر تمرکزم رو همین تامین بود و به گمونم هم تامین رو خوب زده باشم ،

  هر چند شنیدم برعکس ازمون تامین ،آپ 60 مصاحبه مد نظره و 40 نمره ازمون کتبی...

  پاسخ
  • 🇮

    🇮🇷🇮🇷🇮🇷

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۵۶

    برای خانم آموزش و پرورش خوبه

    برای آقا تامین خوبه

    پاسخ ۳
    • ر

      راه سخت اما پایان نزدیک است...

      ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۴۴

      سلام مهربون ...

      ممنون

      ولی اون چیزی که شما میفرمایید از نظر ساعات کاری و تعطیلی هاییه که عرف شغل اموزگاری داره ،،،

      ولی منظور من جدا از ساعات کاری، از نظر حقوق و مزایاست ،که کلا چجوریه

      پاسخ
      • 🇮

        🇮🇷🇮🇷🇮🇷

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۵:۵۸

        معلمی امسال حدود 12

        تامین امسال حدود 20

        برای خانم ساعت کاری مهم تر از حقوقه

        ۲
      • ا

        احمد

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۰۰

        سلام،

        اگر خانم هستید بدون شک، آموزگاری یا دبیری عالی است و در انتخاب آن شک نکن.

        اما اگر آقا هستید اگر توانایی و تمایل به شغل دوم دارید، باز هم معلمی عالی است چون میتوانی در اوقات بیکاری چندبرابر یک کارمند درآمد کسب کنید.

        ولی اگر آقا هستید و توان یا حوصله کار دوم را ندارید، تامین اجتماعی یک کم از لحاظ حقوق از معلمی بهتر است. چون تامین اجتماعی مثل بانک یا اداره گاز نیست که حقوق بسیار خوبی را به کارکنانش پرداخت کند البته طبق گفته ای دوستان در سایت و کارش از بانک و اداره گاز خیلی بیشتره.

        ۲
      • ر

        راه سخت اما پایان نزدیک است...

        ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۶:۲۹

        اهان ...

        ممنونم از شما عزیزا برای پاسخی که گذاشتید🌹🥰
  • ت

    تامین

    ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۱:۳۲

    آپ 8 صبح باید سر کلاس باشی 12 و نیم خدافظی؛ یعنی روی 4 ساعت کار می کنید، و اینکه چهار روز در هفته 24 ساعت

    تامین 7 و نیم صبح تا حداقل 17 عصر، یعنی روی 8 ساعت یعنی دو برابر آپ، و اینکه پنج روز در هفته

    آپ تمام دریافتی شما با احتساب حقوق و مزایا به 12 نخواهد رسید، هیچ مزایایی هم نخواهید داشت هیچ پیشرفت قابل توجهی هم نخواهید دید

    تامین بعد یکسال بیش از 22 دریافتی خواهید داشت مزایایی هم خواهید داشت

    نتیجه:

    تامین = کار بیشتر پول بیشتر

    آپ = کار کمتر پول پول کمتر

    پاسخ ۲
    • ر

      راه سخت اما پایان نزدیک است...

      ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۹:۳۲

      سلام مهربون

      ممنونم ،به گمانم توضیحات کاملتر از این نمیشه

      مرسی از وقتی که گذاشتی ،ان شاالله موفق باشی🌹🌷

      پاسخ
      • ت

        تامین

        ۸ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۷:۲۸

        سلام، مهربون خودتی

        خواهش می کنم

        همچنین

        ۱
• م

  مهتاب

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۰۸

  سلام دوستان جواب کی میاد

  پاسخ
  • ر

    راه سخت اما پایان نزدیک است...

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۲۷

    گویا گفتن اواسط خرداد 🥺

    پاسخ
• ن

  ناشناس به احمد

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۰۷

  دو تا سوال جواب دادید دو تاش اشتباه است یعنی vandal مطمئن هستم اشتباهه comprehensive خودم همین رو زدم ولی بنظرم این گزینه هم اشتباه است

  پاسخ
  • ن

    ناشناس به مهران

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۵۷

    منظورم آقا مهران بود

    پاسخ
  • م

    مهران

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۱:۰۸

    Vandel میشد خرابکاری راجع به طناب پوسیده و کوهنوردی بود که منجر به خرابکاری میشه

    گزینه های دیگه کلا معنی نمیده

    اون یکی هم راجب درک شدن فریاد و صدا بود

    بازم گزینه های دیگه معنی نمیدن

    من تموم ترجمه ها رو‌انجام دادم خودتم ی بار امتحان کن جواب درست رو با کل ظرفیت اینترنت پیدا کن و کاملا منطقی به اشتراک بزار

    پاسخ
• s

  shsh

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۳:۵۸

  دوستان یه سوال حد نصاب رو سه نفر اول کشور در نظر میگیرن یا همون شهری که ازمون دادیم؟

  پاسخ
  • 🇮

    🇮🇷🇮🇷🇮🇷

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۰۳

    شهر

    پاسخ ۱
  • ش

    شنل قرمزی💫👑🎀🎉

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۴:۴۲

    برا چه شهری شرکت کردی؟

    پاسخ
• ن

  ناشناس به شنل قرمزی

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۳:۴۹

  ممنون گفتم شاید سوالاتش رو داشته باشی

  پاسخ
• ث

  ثنا

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۳:۲۸

  آقای صادق؟

  کارتون دارم

  پاسخ
  • ص

    صادق

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۲:۵۶

    اگر با من هستید در خدمتم

    پاسخ
    • ث

      ثنا

      ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۱:۳۲

      آره ممنونم.

      میگم من ازمون 1401 قبول شدم و انصراف دادم بعد سه ماه کار کردن.

      و الان این آزمون رو امتحان دادم اگه قبول بشم میزارن برم سرکار؟

      کلا قانونی هست که اگر کسی از تامین اجتماعی انصراف بده دیگه نتونه برگرده

      پاسخ
• ح

  حسین

  ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۳:۲۳

  دوستان ممنونتون میشم منو راهنمایی کنید

  یه ازمون دارم منابع انسانی و رفتار سازمانی هم داره

  من واسه تامین نخوندم این دو درس رو

  میگن از نمونه سوالا بوده بیشتر درسته؟؟؟؟؟

  پاسخ ۱
  • ا

    احمد

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۳:۴۲

    بالای 80 یا 70 درصد کپی نمونه سوالات بود

    پاسخ ۱
  • ش

    شنل قرمزی💫👑🎀🎉

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۳:۴۵

    منابع از قلی پور بود

    رفتار از جوادین

    بقیه سوالاتش هم از تئوریهای مدیریت جوادین بود

    البته برخی سوالات در برخی کتابا مشترکن

    پاسخ
  • ا

    امیر علی

    ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۲۰:۳۹

    چ نمونه سوالی

    پاسخ