سوالات مصاحبه آزمون استخدامی تامین اجتماعی
در این صفحه تجربیات کاربران شرکت کننده در جلسه مصاحبه استخدام سازمان تامین اجتماعی که در آخرین آزمون برگزار شده یا ادوار گذشته شرکت کرده‌اند، از زبان خودشان منتشر شده است و می‌تواند به عنوان نمونه سوالات مصاحبه استخدامی سازمان تامین اجتماعی بسیار ارزشمند باشند.
دو منبع مفید برای مصاحبه
دو منبع بسیار مفید و ارزشمند از بسته‌های آموزشی «ای-استخدام» درباره سوالات پر تکرار جلسه مصاحبه و گزینش برای استفاده در جلسه مصاحبه استخدام سازمان تامین اجتماعی بسیار مناسب هستند. یکی از ویژگی‌های بسیار مهم این بسته‌ها، توضیح کامل و دقیق فرایند مصاحبه تخصصی و گزینش عقیدتی و همچنین همه ریزه‌کاری‌های حضور در جلسه مصاحبه است. همچنین با توضیحات بسیار دقیق و نکات فنی مربوط به مباحث احکام و شیوه پاسخ به سوالات آن دیگر دغدغه‌ای از این بابت نخواهید داشت.
راهنمای مصاحبه و گزینش آزمون استخدام سازمان تامین اجتماعی
داوطلبان پذیرفته شده در آزمون کتبی استخدام سازمان تامین اجتماعی، پس از ارائه مدارک مورد نیاز و دریافت تاییدیه لازم، به سایر مراحل از جمله مصاحبه و گزینش دعوت می‌شوند. همانند سایر آزمونهای استخدامی، فرایند مصاحبه و گزینش آزمون استخدام تامین اجتماعی با فرایندی به عنوان ارزیابی تکمیلی جایگزین شده است.
پذیرفته شدگان مرحله کتبی، پس از تایید مدارک در محورهای تعیین شده برای ارزیابی تکمیلی مورد سنجش و ارزیابی قرار می‌گیرند.ارکان اصلی مرحله ارزیابی تکمیلی عبارتند از:
- کار تیمی
- مدیریت افراد
- توان تاب آوری
- تفکر سیستمی
- تفکر تحلیلی و سیستمی
- تفکر تحلیلی و توجه به جزئیات
- خدمت گرایی و مشتری مداری
- اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت پذیری
- مهارت های ارتباطی، مشاوره و توان همدلی
- دانش تخصصی (این بخش برای هر شغل متفاوت خواهد بود)
نکته مهم: داوطلبانی که به ارزیابی تکمیلی معرفی شده اند، از طریق ابزارهای فردی، گروهی و تعاملی سنجیده می‌شوند.
داوطلبانی که در فهرست چند برابر ظرفیت مجوزهای استخدامی قرار گرفته اند یا به مرحله تحویل مدارک دعوت شده‌اند، لازم است تا مستندات و مدارک مورد نیاز را قبل از مصاحبه استخدامی ارائه نمایند.
- توجه: مدارک و مستندات از سوی سازمان تامین اجتماعی اعلام خواهد شد.
شرط انتخاب داوطلبان به بررسی مدارک
- انتخاب داوطلبان جهت بررسی مدارک به میزان سه برابر ظرفیت (در صورت وجود داوطلب واجد شرایط) از میان داوطلبان دارای حدنصاب علمی در هر شغل محل، جنسیت و سهمیه با رعایت اولویت امتیاز کسب شده صورت می‌پذیرد.
- حد نصاب علمی چیست؟
- حد نصاب کتبی عبارت است از کسب حداقل ۵۰ درصد میانگین امتیاز سه نفر برتر در هر شغل پس از اعمال ضرایب تبصره زیر: امتیاز داوطلبان با ارزش وزنی ۴۰ درصد برای دروس عمومی و ۶۰ درصد برای دروس تخصصی محاسبه می گردد.
نکته مهم: با توجه با اینکه مدارک متقاضیان بر حسب نیاز سازمان پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون کتبی تا چند برابر ظرفیت استخدامی تعیین شده، اخذ و بررسی خواهد شد، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان مغایر با شرایط مندرج در دفترچه و همچنین اطلاعات مندرج در تقاضانامه ثبت نامی می‌باشد، هیچگونه حقی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد.
داوطلبان سه برابر ظرفیت در هر شغل محل (در صورت وجود داوطلب واجد شرایط) جهت انجام مصاحبه، صرفا از بین داوطلبانی که مدارک آنان بررسی و مورد تایید قرار گرفته است، در هر شغل محل صورت می‌پذیرد.
- لازم به ذکر است: آن دسته از متقاضیانی که نتوانند حداقل ۶۰ درصد نمره مصاحبه را کسب نمایند، از ادامه فرایند استخدام خارج (مردود) خواهند شد.
پس از برگزاری مصاحبه، کلیه داوطلبان (سهمیه های آزاد، ایثارگران و معلولین) به گزینش بر اساس مجموعه نمره کل نهایی مکتسبه و به تعداد دو برابر ظرفیت پذیرش خواهد بود.
- توجه: نمره کل نهایی با وزن ۶۰ درصد برای آزمون کتبی و ۴۰ درصد برای مصاحبه خواهد بود.
- اگر نمرات داوطلبان در آزمون کتبی و مصاحبه مساوی شد، اولویت با کیست؟
- در صورتی که مجموع نمرات مکتسبه داوطلبان در آزمون کتبی و مصاحبه، اولویت معرفی به گزینش با داوطلبانی خواهد بود که نمره مکتسبه آنان در آزمون کتبی بالاتر باشد.
از آنجا که شرایط ارزیابی تکمیلی هر شغلی متفاوت با دیگر مشاغل است، لذا توصیه می‌کنیم جداول ارزیابی تکمیلی را از داخل دفترچه راهنمای آزمون مطالعه فرمایید.
صفحات مصاحبه آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی
نمونه کارنامه قبولی آزمون استخدام تامین اجتماعی
مشاهده نمونه کارنامه‌های افراد شرکت کننده در آزمون استخدام سازمان تامین اجتماعی و مقایسه آن‌ها با یکدیگر اطلاعات جامعی درباره میزان تاثیر هر یک از دروس بر نمره کتبی و عملکرد نهایی در اختیار افراد قرار می‌دهد. از جمله اینکه می‌توان متوجه شد پذیرفته‌شدگان بر روی کدام دروس عمومی یا تخصصی بیشتر تمرکز می‌کنند. از شرکت کنندگان در آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی فارغ از هر نتیجه‌ای که کسب کرده‌اند درخواست می‌کنیم برای کمک به کسانی که می‌خواهند در سال‌های آینده در این آزمون شرکت کنند کارنامه خود را از طریق راه‌های ارتباطی ارسال کنند تا این تجربه بسیار مفید را با دیگران به اشتراک بگذاریم و ما و شما به سهم خودمان به قبولی آیندگان در سازمان‌های دولتی کمک کرده باشیم.
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمونهای استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۳۹۱٬۸۷۶ نظر برای استخدام جدید تامین اجتماعی سال ۱۴۰۳ (خبر جدید)