سوالات مصاحبه آزمون استخدامی وزارت بهداشت
این صفحه بنا به درخواست کاربران برای مجتمع کردن دیدگاههای کاربران عزیز در مورد آزمونهای استخدامی وزارت بهداشت طراحی شده است. به همین منظور تمام تجربیات کاربران در زمینه سوالات آزمون، نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه، سوالات روانشناسی، سوالات روانشناختی، مراحل معاینات پزشکی، سوالات ارسالی کاربران و سایر تجربیات در همین صفحه تعبیه شده است. به مرور نیز به تعداد این صفحات اضافه می‌شود.کاربران عزیز توجه نمایید به دلیل طولانی نشدن تجربیات در یک صفحه و اینکه صفحه مورد نظر به راحتی قابل مطالعه باشد این تجربیات در چندین صفحه آورده شده است.
لطفا دوستان عزیزی که در آزمون استخدامی وزارت بهداشت شرکت کرده اند تجربیات خود را اینجا برای استفاده عموم کاربران ذکر کنند.
معرفی جامع ارزیابی تکمیلی وزارت بهداشت
ارزیابی تکمیلی یا همان گزینش و مصاحبه، بخشی از فرایند آزمون استخدامی بوده که در آن قبول شدگان برای سنجش تکمیلی و ارزیابی و گزینش نهایی باید به هسته گزینش دانشگاه‌های علوم پزشکی برابر اطلاعیه‌های استانی مراجعه نمایند:
پس از برگزاری آزمون کتبی، معرفی افراد بر اساس مجموع نمره فضلی آنان با وزن چهل درصد (۴۰%) برای حیطه عمومی و شصت درصد (%۶۰) برای حیطه تخصصی و اختصاصی به تعداد سه برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل مورد تقاضا صورت می پذیرد.
در صورتی که تعداد افراد دارای حد نصاب در شغل محل های مورد تقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد، همه افراد دارای حد نصاب برای انجام سایر مراحل مربوط معرفی خواهند شد.
موسسه موظف است، اسامی داوطلبین را به تعداد سه برابر ظرفیت پذیرش به مرحله ارزیابی تکمیلی و گزینش به صورت همزمان براساس مجموع نمره فضلی افراد با وزن شصت درصد (۶۰%) برای حیطه های تخصصی و اختصاصی آزمون کتبی و چهل درصد (۴۰%) برای حیطه عمومی آزمون کتبی معرفی نماید.
نحوه مصاحبه نمره نهایی: نحوه محاسبه نمره نهایی داوطلبان براساس ۶۰% نمره امتحان کتبی و ۴۰% نمره ارزیابی تکمیلی است.
ارزیابی تکمیلی در دو بخش مشاغل نگهبانی و فوریتهای پزشکی و سایر مشاغل صورت می‌پذیرد. شرایط ارزیابی تکمیلی و بخش‌ای مختلف آن به شرح جداول زیر است:
الف) کلیه مشاغل به جز «نگهبان» و «فوریت های پزشکی پیش بیمارستانی»
| حیطه | محور | شیوه سنجش |
سهم از کل (درصد) |
|---|---|---|---|
| عمومی | باور و التزام عملی به ارزش های اسلامی، ملی و انقلابی و روحیه جهادی | مصاحبه گروهی | ۶ |
| رعایت آداب و اخلاق اسلامی و آراستگی پوشش و ظاهر | مصاحبه گروهی | ۴ | |
| تعهد و تعلق سازمانی | مصاحبه گروهی | ۴ | |
| انگیزه شغلی | مصاحبه گروهی | ۴ | |
| کسب مقام در مسابقات و رویدادها و جشنواره های معتبر استانی و ملی و جهانی | مصاحبه گروهی | ۲ | |
|
اختصاصی و تخصصی |
تفکر تحلیلی و حل مسئله | کانون ارزیابی | ۵ |
| مهارت های ارتباطی | کانون ارزیابی | ۵ | |
| مهارت تاب آوری و تحمل محیط کار | کانون ارزیابی | ۵ | |
| روحیه خدمت به مردم و مسئولیت پذیری | کانون ارزیابی | ۵ | |
| جمع کل | ۴۰ | ||
ب) مشاغل «نگهبان» و «فوریت های پزشکی پیش بیمارستانی»
| حیطه | محور | شیوه سنجش |
سهم از کل (درصد) |
|---|---|---|---|
| عمومی | باور و التزام عملی به ارزش های اسلامی، ملی و انقلابی و روحیه جهادی | ۶ | |
| رعایت آداب و اخلاق اسلامی و آراستگی پوشش و ظاهر | ۴ | ||
| تعهد و تعلق سازمانی | ۴ | ||
| انگیزه شغلی | ۴ | ||
| کسب مقام در مسابقات و رویدادها و جشنواره های معتبر استانی و ملی و جهانی | ۲ | ||
|
اختصاصی و تخصصی |
آشنایی با شغل | ۵ | |
| ارزیابی قدرت بدنی | ۵ | ||
| چابکی و توانایی | ۵ | ||
| مدیریت زمان | ۵ | ||
| جمع کل | ۴۰ | ||
کارکنانی که در راستای وظایف و ماموریتهای محوله مستقیما در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا در مراکز درمانی و بهداشتی زیر مجموعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور و فوریتهای پزشکی خدمت نموده اند لازم است فرم تایید سوابق خدمتی مشمولین ویژه امتیاز کرونا را از طریق لینک زیر دانلود نموده و در هنگام تحویل مدارک، ارائه نمایند.
همچنین داوطلبان در صورتی که شرایط بومی پذیری را انتخاب نموده اند و مشمول ۱۰ سال سابقه سکونت در محل مورد نظر می‌باشند، لازم است هنگام تحویل مدارک، فرم استشهاد محل سکونت را نیز پر کرده و تحویل دهند.
