سوالات مصاحبه و تجربیات آزمون استخدامی وزارت بهداشت سری دوم

سوالات مصاحبه و تجربیات آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۱۴۰۲

کاربر
سلام به همگی من امروز مصاحبه داشتم تازه اومدم خونه
اصلا تخصصی نمی‌پرسند اصلا
سناریو میدن سوالات از وزارت علوم به هر دانشگاه هر روز متفاوت هست
فقط باید تحلیل گر خوبی باشی عمومی هم فقط سیاسی هست مخصوصا انتخابات همین سخنان رهبری هم برا من نبود انتخابات بود همین
سناریو اگر مثل من تحلیل گر خوبی نباشی سخته اما بقیه چیزا بسیار راحت هست
انشالله به خواست خداوند متعال قبول میشم
یا علی

امید به قبولی نهایی ❤️
سلام بچه من دیروز مصاحبه داشتم اول که سوال ها رو گذاشتن و بعد از ی دقیقه منو بردن تو ی اتاق که سه نفر بودن که نفر وسطی خیلی پرسید ولی نفره‌ای دیگه کم پرسیدن (از نا امیدی توی زندگی پرسیدن -از صفر تا صد ی کاری که تو محیط کار بهتر سپردن _از بحران زندگی پرسیدن_ از اینکه تا حالا شده تو ی کار اشتباه داشته باشید بعد اگه گفتین ن خودش ی موضوعی مطرح کرد که باید حتما بگین گزارش به مسئول بخش و سوپروایز و یادداشتی تو پرونده و بگین من مسئولیت کار میپذیرم اگر مقصر من باشم _توی راهکارهایی که گفتم برای یکیش منو به چالش کشید گفت این راهکار شدنی نیست ولی بچه ها حتما تو راهکار هاتون بگین به صورت انقلابی این کار قابل حله چون هرچی میگین یادداشت میکنن. بعد منو بردن توی اتاق که موضوع همون سوالای که بچه ها گفتن که منتظری رو بلد نبودم ولی خودش هم گفت اگر اشاره ای هم کردین من قبول میکنم . حتما حتما قبل از ورود اگر در بسه بود در بزنید . بالاخره ختم کلام استرس نداشته باشید خدا بزرگه من خودم آدم استرسی هستم ولی اونجا عین خیالم نبود با قاطعیت جواب بدین. برا من دعا کنین محتاج به دعای شما هستم .

لیلا

برای مصاحبه هم که رفتم دو سه دقیقه فقط متنو میخوندم تا اصلا نمیدونم چیکار کنم ولی کم کم یه چیزایی به ذهنم رسید،نگران نباش،هرطوری که باشی بالاخره چیزی به ذهنت میاد،من که رفتمم خیلی گیر بهم ندادن،یکی دو راهکارم ارائه بدین خوبه
فقط استرستو کنترل کن،بدون خدا به همراهته،اونجا با اعتماد به نفس صحبت کن،اونجوری که فکر میکنی سخت نیست

فردوسی
دوستان سلام امروز مصاحبه دانشگاه گیلان بودم.غیر از بخش سناریو فقط مسائل سیاسی پرسیدن و کمی هم تاریخی اما این وسط یه سوال عجیب هم پرسیدن اون این بود که آیا از ملحق شدن به این سازمان به خودت افتخار می کنی یا نه
این سوال انصافا ۳ فاز منو پروند.
اما فقه ی چیزی نپرسیدن

فردوسی

سلام. سوال ها این بود که نهضت آزادی چیه. نظرت راجب منتظری و رجبی چیه .چرا این سازمان رو برای کار انتخاب کردی .تمایل به ادامه ی تحصیل داری. این هم بود قیام مردم قم در چه سالی اتفاق افتاد این ها رو یادم مونده
برای سناریو هم مال من این بود که چرا طی ۵ سال گذشته روند خروج افراد از شغل پراستاری افزایشی شده.
نظرت چیه ؟ بنظرت دلیل این موضوع چیه ؟ راه حلت برای این موضوع چیه؟
برای نوشتن بخش سناریو ۱۰ دقیقه فرصت دارید اما بنظر من بعد از اینکه اولین چیزی که به ذهنتون رسید رو که نوشتید سعی کنید کمی خارج از چار چوب تر فکر کنید سخته بخصوص هم زمان کمه هم تحت فشار هستید.
من ۲ تا چیز گفتم اولی عدم تناسب بین دست مزد و سختی کار ( فکر کنم این رو هرکسی که این سناریو رو به روش قرار گرفته گفته ) اما دلیل دوم رو فرسودگی روحی و روانی پرستاران به دلیل درگیری مستقیم با بیمار و همراهان بیمار گفتم.
یه توصیه: جلوی همه آب هست اگه تو جواب دادن به سوالی مشکل داشتید اول اجازه بگیرد برای آب بعد با صبر و حوصله برای خودتون یه لیوان آب بریزد و بخورید اصلا نگران زمان هم نباشید. بهتون فرصت میدن آب خوردن بهتون فرصت می ده که کمی افکارتون رو در باره با سوال مرتب کنید
امیدوارم موفق باشید.

فاطمه از رشت

گفتن علوم پزشکی ۷ تا معاونت داره یکی از معاونت هاش ساختمانش از داخل شهر رفته به یک ساختمان نوساز در خارج از شهر
مشکل ایاب و ذهاب دارن
اینم تجهیزات دانشگاه برای حمل و نقله
مثلا ۵ تا راننده شخصی
۱۰ تا اتوبوس
مشکل را تعریف کنید
چه اطلاعاتی تو این سناریو نیست که اگه بود میتونست به تصمیم گیری شما کمک کنه
چه راهکارهایی برای حل مشکل هست

ناشناس
سلام
امروز منم رفتم مصاحبه خوزستان
سناریو واقعا بد بود
سوال عمومی هم هیچی در مورد مسائل سیاسی یا روز نپرسید بجز اینکه چه نهادی بر کارای رهبر نظارت داره و انتخاب مجلس کیه و برا چیه
بقیه ش همش در مورد خود شخصه ویژگیت چیه(آخه کی میگه من بدم) اگه کارت ایطور باشه او طور باشه چکار میکنی

محمد

سلام
من امروز مصاحبه بودم
قسمت ارزیابی تخصصی یا سناریو خیلی خوب بود و سناریو حدودا مثل چیزی بود ک بچه ها گذاشتن همونا رو بخونین
اما قسمت عمومی سوالات سیاسی پرسیدن ک برام سخت بود
سخنرانی امام هفته قبل رو بخونین ک در کجا و راجب چی بود، راجب گروه مجاهدین خلق و مسعود رجبی و ایت اله منتظری ایناهم پرسیدن، نقش حوزه و دانشگاه در مسائل فرهنگی چیه، راجب قیام مردم قم بخونین، نهضت ازادی چیه.
و در آخر راجب رشته خودت و اهداف و علت انتخاب شغل پرسیدن ازم.
موفق باشین همتون

Nill

تجربه مصاحبه ۱۴۰۲/۱۰/۲۴(نوبت عصر)
همدان رشته ی اتاق عمل
این جمله ها از کیه؟هم چرخ سانتریفیوژها باید بچرخد هم چرخ اقتصاد
آب خوردن ما هم وابسته به برجام است
نظرت درمورد حجاب
چرا آمریکا شیطان بزرگ است
صهیونیسم چیه
چطوری تعهد خودتو به سازمان نشون میدی
چه پیشنهادی داری برای ارتقاء سازمانت
سناریو:
قسمت های مختلف بیمارستان نیرو کم داره، نارضایتی پیش اومده،یع تعداد بازنشسته شدن،ی نفر از کار افتاده شده و...
نیاز سنجی شده بیمارستان درخواست ۱۲۰ نیروی پرستار داده ،۲۰ نفر بیهوشی
ستاد تعداد ۴ نفر نیرو درخواست داده
اداری دانشگاه هم تعدادی نیرو میخاد (مجموع نیروی درخواستی حدود صد و شصت هفتادتا.
وزارت مجوز استخدام ۱۲۰ نفر نیرو داده،
کمبود ها:نیروهای تعدیل شده مشخص نیست از کدوم بخش هاست، نارضایتی ها مشخص نیست از کدوم قسمته(بخش،پذیرش،ترخیص)
راه حل ها: مجوز استخدامی با تعداد بالاتر، ادغام بخشها، استفاده از نیروهای بازنشسته، ب کارگیری دانشجوها) مخصوصا در عرصه)
نقاط ضعف: هزینه بالای جذب نیروی زیاد، کارامد نبودن نیروس بازنشسته، عدم تحربه دانشجوها
شرح وظایفت چیه
اگه مافوقت بعد شیفت سنگین بگه بازم بمون چکار میکنی؟
اگه آنکال باشی و تماس بگیرن ک باید بیای و آژانس یا ماشین نفرستن چکار میکنی؟ اگه شرایط آب و هوا مناسب نباشه و نتونی بری چکار میکنی؟
اگه رفتی سر عمل و مریض در حال جراحیه و با همکار بیهوشی دچار چالش و بگو مگو بشی و همکارت کوتاه نیاد چکار میکنی؟
اگه بعد از عمل جراحی متوجه بشی مریض اچ آی وی مثبت بوده و همکاران بخش توی پرونده ننوشته باشن چکار میکنی؟
اگه پلیت کوتر مریض رو سوزونده باشه و بعد از شیفت ک از اتاق عمل میری بیرون و همراهان مریض بفهمن ک مریض تو بوده چکار میکنی؟
اگه نیروهاتون کم باشه و شلوغ بشه چکار میکنی؟
من چون قبلا فوریت هم کار کرده بودم بودم چنتا سوال از فوریت پرسیدن:
اگه حین ماموریت آمبولانس پنچر بشه و دیر برسید بالین مریض و همراهها آژیته باشن چکار میکنی؟
اگه همراهای مریضاجازه ندن مریضشونو انتقال بدی ب بیمارستان چکار میکی؟
ی چالش در محل کارت بگو ک برات پیش اومده و حلش کردی.

دو جمله اول از آقای روحانی
حجاب: هم مسئله شرعیه هم سیاسی اجتماعیه باید رعایت بشه
باحجابمون میتونیم مانع رسیدن دشمن به اهدافش بشیم چون دشمن از طریق زن و حجاب میخاد وارد عمل بشه و زهرشو بریزه که ما باید با رعایت حجاب مانعش بشیم
چجوریشم حجاب برتر چادره اما بدون چادر بالباسایی ک جلب توجه نکنه و بدن نما نباشه و حدود حجاب توش رعایت شده باشه هم میشه حجابو رعایت کرد
امام خمینی فرمودند : امریکا یه شیطان بزرگه و هیچ وقت قابل اعتماد نیست و همیشه بی وفایی و عهد شکنی کرده و ترروریسته
صهیونیسم: یک جنبش سیاسی و ملی‌گرای یهودی است که در اواخر سده ۱۹ میلادی شکل گرفت. عمده‌ترین هدف جنبش صهیونیسم، تشکیل میهنی برای یهودیان بود. این جنبش بر منابع تاریخی و مذهبی تکیه دارد که یهودیان را به سرزمین اسرائیل ارتباط می‌دهد.
تهعد به سازمان:
من گفتم تعهد ب سازمان ینی فراتر از اون مسئولیتی ک دارم ی تعهد قلبی ی تعلق خاطر داشته باشم مثل خانوادم در نظر بگیرم اگه جایی کارم رو طبق قانون انجام دادم نگم خب وظیفم فلان بود تموم شد دگ بقیش بمن مربوط نیس
اگه جدا از تخصصی ک دارم چیز دگ بلد بودم و سازما تو اون زمینه کمک خاست نگم خب سازمان ک نمیدونه من بلدم ول کن ،داوطلب میشم
ارتقا سازمان:
وقتی هدف سازمان رو خوب بشناسی
و اون چیزی ک بهت محول میشه رو ب خوبی انجام بدی این بهترین کار
نقش خودتو برای رسیدن ب اهداف سازمان رو بدونی
و اینکه ی چیزای مثل این که ایده داری واس بهتر شدن کار ب مافوق بگی برای سریع شدن کار ها
کم هزینه تر شدن و بهتر شدن خدمات
حل سناریو :
کمبود ها:نیروهای تعدیل شده مشخص نیست از کدوم بخش هاست، نارضایتی ها مشخص نیست از کدوم قسمته(بخش،پذیرش،ترخیص)
راه حل ها: مجوز استخدامی با تعداد بالاتر، ادغام بخشها، استفاده از نیروهای بازنشسته، ب کارگیری دانشجوها) مخصوصا در عرصه)
نقاط ضعف: هزینه بالای جذب نیروی زیاد، کارامد نبودن نیروس بازنشسته، عدم تحربه دانشجوها

🛑تمرین سناریو ویژه نظرسنجی
بیمارستانA به علت خرابی دستگاه‌های رادیولوژی خود بیماران را به بیمارستان B ارجاع می‌دهد.
در بررسی به عمل آمده از رادیولوژی بیمارستان B موارد زیر مشهود است:
بیشتر نارضایتی در بین بخش های بیمارستان B مربوط به بخش رادیولوژی می باشد.
بیشترین میزان نارضایتی مراجعین بیمارستان B در بخش رادیولوژی مربوط به امکانات می‌باشد( ۶۰ درصد).
نارضایتی در بین پرسنل بخش رادیولوژی نسبت به سایر بخش‌های بیمارستان بی بیشتر می‌باشد.
از مهمترین علل نارضایتی پرسنل بخش رادیولوژی بیمارستان B شیفت‌های طولانی مدت با (۴۰ درصد) عدم پرداخت حقوق متناسب با سختی کار (۳۰ درصد) شلوغی بیش از حد بخش (۱۵ درصد) عدم پرداخت کارانه و اضافه کار (۱۰ درصد) و عدم رضایت از سرپرستی بخش (۵ درصد) می باشند.
مدیریت بیمارستان با توجه توانمندی‌های شما تصمیم گرفته است شما را برای سرپرستی معرفی نماید.
چه راه حل هایی جهت بهبود پیشنهاد میکنید
علت بروز مشکل و‌کمبود اطلاعات متن را بیابید