ایسنا/خراسان شمالی سرپرست دانشگاه بجنورد با اشاره به ابهامات مطرح شده پیرامون اصلاح احکام و پرداخت حقوق کارکنان، گفت: پیگیری اجرای کامل افزایش حقوق و اعمال آییننامه جدید در اولویت برنامههای دانشگاه قرار دارد.
دکتر اسدی در توضیح روند اصلاح احکام کارگزینی و پرداخت حقوق کارکنان دانشگاه بجنورد در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: آییننامه استخدامی کارکنان غیرهیئتعلمی که در آبان ۱۴۰۴ ابلاغ شد، از ابتدای مهر همان سال لازمالاجرا اعلام شد و دانشگاه بلافاصله نسبت به اصلاح احکام کارگزینی اقدام و فهرست حقوق را برای تایید به سازمان برنامه و بودجه ارسال کرد.
وی افزود: سازمان برنامه و بودجه با استناد به عدم اخذ مصوبه شورای حقوق و دستمزد در بخشهای مالی آییننامه، فهرست را عودت داد و اجرای بخش مربوط به حقوق و مزایا متوقف شد؛ از این رو پرداختها ناگزیر بر اساس آییننامه پیشین انجام گرفت.
سرپرست دانشگاه بجنورد ادامه داد: مصوبه افزایش حقوق اعضای هیئت علمی پس از اخذ مجوز شورای حقوق و دستمزد و تصویب در هیئت امنای مرکزی دانشگاهها، از ابتدای بهمن ۱۴۰۴ اجرایی شد و احکام مربوطه در روزهای پایانی اسفند اصلاح شد.
اسدی تصریح کرد: برخلاف برخی اخبار منتشرشده، افزایش حقوق اعضاء هیئت علمی ۱۰۰ درصد نبوده و میانگین افزایشها حدود ۵۵ درصد است.
وی گفت: هیئت امنای مرکزی دانشگاهها با توجه به چالشهای اجرای آییننامه جدید کارکنان غیرهیئتعلمی، پرداخت کمکهزینه معیشتی ماهانه را تا زمان اجرای کامل آییننامه برای این کارکنان الزامی کرده است.
اسدی افزود: از ابتدای سال ۱۴۰۵، احکام تمامی کارکنان غیرهیئتعلمی بر اساس آییننامه جدید تنظیم و فهرست حقوق شامل ضریب مبنا، فوقالعادههای بهرهوری و فنی و کمکهزینه معیشتی برای سازمان برنامه و بودجه ارسال شده است.
وی خاطرنشان کرد: به دلیل بروز اختلافنظر میان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سازمان برنامه و بودجه درباره نحوه پرداخت حقوق فروردینماه، فهرست حقوق در چند مرحله عودت داده شد و همین موضوع موجب تاخیر در پرداختها شده است.
سرپرست دانشگاه بجنورد تاکید کرد: مجموعه مدیریتی دانشگاه با درک شرایط اقتصادی کارکنان، اجرای کامل آییننامه و اعمال افزایش قانونی حقوق را با جدیت دنبال میکند.
