شرایط استخدامی قوه قضاییه

شرایط استخدام قوه قضاییه

متقاضیان محترم آزمون استخدام قوه قضاییه می‌توانند با استفاده از شرایط و مفاد ذکر شده در این صفحه نسبت به شرایط دقیق آزمون استخدام قوه قضاییه آگاهی یابند.

خبر ۱۵ مهر ۱۴۰۴- اطلاعیه آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه سال ۱۴۰۴ منتشر شد.

 بدینوسیله به اطلاع می رساند، قوه قضاییه در نظر دارد در اجرای ماده ۶ قانون شورای حل اختلاف مصوب ۱۴۰۲/۰۶/۲۲ مجلس شورای اسلامی و بند ب ماده ۱۱۶ قانون برنامه پنجساله هفتم توسعه کشور و در راستای اجرای ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری امتحانات عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی و آیین نامه تعیین اولویت‌های استخدامی کارکنان شورای حل اختلاف مصوب ریاست محترم قوه قضاییه، تعداد ۶ هزار نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون به منظور خدمت در محاکم صلح به صورت پیمانی استخدام نماید.

بر این اساس، فرایند انجام جذب از طریق برگزاری آزمون کتبی، مراحل گزینش و مصاحبه تخصصی انجام خواهد شد.

علاقمندان شرکت در این آزمون می توانند با دریافت دفترچه آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه در سال ۱۴۰۴(به پیوست موجود می باشد)، مراحل ثبت نام و شرایط مندرج در این آزمون را مطالعه نمایند.

شرایط عمومی

داشتن تابعیت ایران
اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان
تبصره: با عنایت به ماده (۸) مصوبه شماره ۱۴۰۰ر۶۷۹۵ر دش مورخ ۱۴۰۰ر۰۵ر۰۵ شورای عالی انقلاب فرهنگی دانش آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد ملی نخبگانی که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تایید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح را شروع نموده و دوره آموزش نظامی خود را طی نموده اند میتوانند قبل از صدور کارت پایان خدمت در آزمونهای استخدامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ثبت نام نمایند. این دسته از افراد در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی حداکثر تا یکسال (۱۲) ماه) پس از تاریخ برگزاری آزمون نسبت به ارائه گواهی پایان خدمت خود به دستگاه اجرائی استخدام کننده اقدام نمایند. در صورت عدم ارائه گواهی پایان خدمت توسط افراد مذکور در زمان مقرر ادامه فرایند استخدامی آنها متوقف گردیده و حتی در صورت قبولی نهایی در آزمون مربوطه استخدام و بکارگیری آنها کان لم یکن تلقی میشود. همچنین صدور شماره مستخدم انعقاد قرارداد پیمانی و صدور حکم کارگزینی در بازه زمانی تعیین شده منوط به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم میباشد.
داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند
عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذی صلاح
داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی و همچنین بازنشسته باشند
به استناد ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی کارکنانی که تصدی یکی از پستهای سازمانی در هر یک از دستگاههای اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا می باشند. پس از پذیرفته شدن در این آزمون در زمان استخدام نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاههای اجرایی باشند.
تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه متبوع (فعلی) در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون می باشد.
داشتن حداقل سن بیست (۲۰) سال تمام و داشتن حداکثر چهل (۴۰) سال تمام برای استخدام و برای متخصصین با مدرک دکتری چهل و پنج (۴۵) سال تمام بر اساس بند (الف) ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری تا اولین روز ثبت نام در آزمون تبصره ۱: جانبازان، آزادگان فرزندان شهدا فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر از شرط حداکثر سن معاف میباشند.
یادآوری با توجه به مفاد ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره های ذیل آن استخدام افراد با شرایط بالاتر از حداکثر سن مقرر برای بازنشستگی مجاز امکان پذیر نمی باشد.
تبصره ۲: موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذی ربط به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد. موضوع قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام مصوب ۱۳۷۱ر۰۲ر۲۲) پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال
داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها
داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروههای ضد انقلاب درآمده اند به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه
داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی بانکها و شرکتهای تحت پوشش آنها شرکتهای بیمه های دولتی شهرداریها و موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است موسسات و شرکتهای ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷ر۱۱ر۲۲ به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیر رسمی آنها
تبصره ۳ به موجب بند (الف) ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ازای تاهل یک سال و نیز داشتن هر فرزند یک سال به سقف محدوده سنی داوطلب اضافه خواهد شد. حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند پنج (۵) سال می باشد. امتیازات فوق الذکر مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند بالای ۲ر۵ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری این آزمون میباشد.
تبصره ۴: با استناد به تبصره (۲) ماده(۶) قانون شورای حل اختلاف ۱۴۰۲/۰۶/۲۲ مجلس شورای اسلامی سوابق اشتغال کارکنان در شورا به حداکثر سن قانونی اضافه شود.
تذکر: با توجه به اینکه اعمال افزایش سن درنظر گرفته شده در تبصره های فوق الذکر براساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان می باشد،در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته بوده و شرایط سنی مندرج در دفترچه آزمون را نداشته باشد، از سایر فرآیند استخدام حذف می‌شوند.

زودتر از دیگران استخدام شوید!

با فعال‌سازی سرویس پیامکی به صورت لحظه‌ای از فراخوان‌های استخدامی دولتی و سراسری مطلع شوید!

فعال‌سازی

سوالات متداول استخدام قوه قضاییه

مهلت ثبت نام در آخرین آزمون استخدامی قوه قضاییه چه روزی بود؟

آخرین آزمون استخدامی قوه قضاییه برای جذب کارکنان اداری برگزار شد که مهلت ثبت نام آن از ۲۲ مهر الی ۶ آبان ۱۴۰۴ است. برای اطلاع از زمان دقیق انتشار آگهی‌های استخدامی، به صفحه دریافت فوری اخبار استخدام مراجعه کنید.

شرایط سنی آخرین آزمون استخدامی قوه قضاییه چه بود؟

در این آزمون داشتن حداقل بیست (۲۰) سال تمام و حداکثر چهل (۴۰) سال تمام برای دارندگان مدارک تحصیلی حداکثر ۴۵ سال برای دارندگان مدرک دکتری ضروری بود.

در آخرین آزمون استخدامی قوه قضاییه آیا اشتغال فرد قبول شده از یک شغل‌محل به شغل‌محل دیگر، امکان‌پذیر بود؟

در این آزمون، اشتغال قبول‌شدگان از بدو استخدام در رشته شغلی پذیرفته شده و در منطقه جغرافیایی انتخابی حداقل به مدت ده (۱۰) سال الزامی بود و در این مدت امکان انتقال و جابه‌جایی پذیرفته به هیچ عنوان وجود نداشت و از افراد تعهد محضری لازم گرفته شد.

در آخرین آزمون استخدامی قوه قضاییه چه عواملی بر سقف محدودیت سنی اضافه کرد؟

در این آزمون، میزان مدت خدمت دوره ضرورت، یا مدت زمان حضور داوطلبانه در جبهه‌ها و داشتن نسبت با خانواده شهدا به شرط ارائه مدارک و مستندات به حداکثر سن مقرر اضافه شد.

در آخرین آزمون استخدامی قوه قضاییه، نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستان چگونه محاسبه شد؟

در این آزمون، نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستان (به استثنای شهرستان تهران و مراکز استان‌ها) در آزمون کتبی با ضریب یک و پنج دهم (۱/۵) محاسبه و ملاک عمل قرار گرفت.

در آخرین آزمون استخدامی قوه قضاییه، ضرایب مواد امتحانی چند بود؟

در این آزمون سوالات دروس عمومی و اختصاصی به صورت چهارگزینه‌ای و با ضریب یک برگزار شد. ضمناْ به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در گرفته شد.

در آخرین آزمون استخدامی قوه قضاییه، حد نصاب چگونه محاسبه شد؟

معرفی داوطلبان برای انجام سایر مراحل استخدامی منوط به کسب حد نصاب در آزمون کتبی بود. پس از برگزاری آزمون، برای هر نفر ارزش وزنی سی (۳۰) درصد برای حیطه عمومی و هفتاد (۷۰) درصد برای حیطه تخصصی محاسبه و در هر شغل / استان، کسب حداقل پنجاه (۵۰) درصد نمره مکتسبه سه نفر اول به عنوان حد نصاب معرفی شد.

در آخرین آزمون استخدامی قوه قضاییه، معرفی افراد به گزینش بر چه اساسی انجام شد؟

در این آزمون پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، معرفی افراد به گزینش بر اساس مجموع نمره کل نهایی آنان با وزن هفتاد (۷۰) درصد برای آزمون‌های کتبی (حیطه‌های عمومی و تخصصی) و سی (۳۰) درصد برای مصاحبه استخدامی و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه‌های قانونی به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش انجام شد.

در آخرین آزمون استخدامی قوه قضاییه، چه تعداد از سهمیه استخدامی کادر اداری قوه قضاییه به اعضا و کارکنان شوراهای حل اختلاف، تخصیص داده شد؟

در این آزمون، برای اجرای تبصره ماده ۴۰ قانون شورای حل اختلاف، بیست (۲۰) درصد از سهمیه استخدامی کادر اداری قوه قضاییه به اعضا و کارکنان شوراهای حل اختلاف، تخصیص داده شد.

برای موفقیت در مسیر آزمون استخدامی قوه قضاییه چه منابع و کتاب‌هایی را مطالعه کنم؟

برای قبولی در آزمون استخدامی قوه قضاییه  «کتاب جامع آزمون‌های استخدامی» و برای موفقیت در مرحله مصاحبه «کتاب جامع از آگهی استخدام تا مصاحبه و گزینش» را مشاهده کنید. همچنین کاربران وب سایت «ای استخدام» جزوه‌ها و نمونه سوالات خود را به صورت رایگان در اختیار  شما قرار داده‌اند. پیشنهاد می‌کنیم  با خواندن «تجربیات شرکت‌کنندگان ادوار گذشته» از تجربیات دیگران در مسیر موفقیت خود استفاده کنید.