۲۵ پرسش پرتکرار در استخدام بهره برداری و تعمیرات نیروگاه صبا
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات استخدام نیروگاه صبا در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات زیر به جواب خود برسید و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
-
شرکت بهرهبرداری و تعمیرات نیروگاه صبا، برای تامین نیروی انسانی نیروگاه سیکل ترکیبی خرم آباد.
-
ثبتنام صرفا از طریق سامانه رسمی دانشگاه شهیدبهشتی انجام می شود.
-
آزمون کتبی روز جمعه ۱۳ شهریور ۱۴۰۵، ساعت ۹:۰۰ صبح، در شهر خرم آباد برگزار می گردد.
-
حداقل ۲۲ سال تمام و حداکثر ۳۵ سال تمام تا آخرین روز مهلت ثبتنام (با احتساب سابقه کار مرتبط، حداکثر تا ۸ سال قابل افزایش است).
-
خیر؛ داوطلب باید تا آخرین روز مهلت ثبتنام، فارغالتحصیل شده باشد.
-
محل تولد داوطلب، پدر، مادر یا همسر او باید یکی از شهرستانهای استان لرستان باشد؛ صرف اقامت یا خوداظهاری کافی نیست.
-
هر داوطلب صرفا برای یک عنوان شغلی میتواند ثبتنام کند.
- تکنسین بهرهبرداری توربین (مکانیک)
- تکنسین بهرهبرداری توربین (برق و الکتریک)
- تکنسین شیمی و آزمایشگاه
- تکنسین تعمیرات مکانیک
- تکنسین تعمیرات الکتریک
-
بله، در صورت انطباق رشته و گرایش با شرایط احراز شغل.
- دروس عمومی در آزمون عبارتنداز:
- اطلاعات عمومی
- مفاهیم کامپیوتر
- توانمندیهای ذهنی
- ریاضیات پایه
- دروس تخصصی متناسب با هر رشته شغلی.
-
ضریب عمومی ۱ و ضریب تخصصی ۳؛ یعنی سهم عمومی ۲۵ و سهم تخصصی ۷۵ از نمره کل.
- چنانچه در هر مرحلهای خلاف واقع بودن اطلاعات مشخص شود، از ادامه فرآیند همکاری ممانعت شده و فرد حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت.
-
حدنصاب قبولی در آزمون کتبی، ۵۵ از ۱۰۰ امتیاز است.
-
حداکثر سه برابر ظرفیت موردنیاز هر شغل، بر اساس بالاترین نمره آزمون کتبی.
- خیر، استفاده از هرگونه وسیله ارتباطی یا الکترونیکی غیرمجاز ممنوع است و تخلف محسوب میشود.
- پیش از ورود به دوره آموزشی از داوطلبان تعهدنامه رسمی و محضری اخذ می گردد.
- دوره آموزشی شامل آموزشهای تخصصی، عملی، عمومی، ایمنی و HSE است و در پایان با آزمونهای علمی، تخصصی، عملی و مهارتی ارزیابی میشود.
- ارزیابیهای روانشناختی وزن مستقل ندارند و صرفا به عنوان ابزار پشتیبان مصاحبه تخصصی و رفتاری استفاده میشوند.
- دانش تخصصی، مهارتهای فنی، سوابق کاری و تحصیلی، دورههای آموزشی، شایستگیهای رفتاری، بومی بودن و تناسب فرد با شغل.
- آزمون کتبی ۵۰، دوره آموزشی و ارزیابی پایان دوره ۲۵، مصاحبه تخصصی و رفتاری ۲۵.
- خیر؛ صرفا شرط ورود به مراحل بعدی است و استخدام نهایی منوط به طی تمام مراحل و تایید مراجع ذیصلاح است.
- اعتراضات کلی یا خارج از مهلت بررسی نمیشوند لذا اعتراضات باید، در مهلت مقرر، از طریق سامانه رسمی و بهصورت مستند باشد.
- شامل داوطلبان واجد شرایط با رتبه بعد از نفرات منتخب اصلی است و یک سال از تاریخ اعلام فهرست نهایی اعتبار دارد.
- مراحل نهایی پیش از به کارگیری قطعی عبارتنداز:
- استعلام حراست و گزینش
- معاینات طب کار و احراز تناسب پزشکی با شغل