استخدام نیروگاه سیکل ترکیبی خرم آباد

۱۰۲ نظر
دانلود سوالات استخدامی شرکت بهره برداری و تعمیرات نیروگاه صبا

 استخدام شرکت بهره برداری و تعمیرات نیروگاه صبا

آزمون استخدام شرکت بهره برداری و تعمیرات نیروگاه صبا ، آزمونی جهت ورود متقاضیان کار در شرکت های تولیدی است. نیروگاه سیکل ترکیبی خرم آباد نیز به عنوان یکی از شرکت های تولیدی جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود را از طریق این آزمون انجام می‌دهد. متقاضیان محترم استخدام نیروگاه سیکل ترکیبی خرم آباد می‌توانند  اخبار و آگهی‌ها و اطلاعیه‌های استخدامی مورد نیاز خود را از طریق این صفحه پیگیری نمایند.

وضعیت آزمون
ثبت نام
ثبت نام
تا ۱۴ شهریور ۱۴۰۵
دریافت کارت
-
زمان آزمون
-
اعلام نتایج
-

 

 

استخدام شرکت بهره‌برداری و تعمیرات نیروگاه صبا

خبر ۱۲ شهریور ۱۴۰۵۰ - مهلت ثبت نام تا ۱۴ شهریورماه تمدید شد.

 

اطلاعیه  ۹ شهریور ۱۴۰۵

اصلاحیه دفترچه آزمون استخدام نیروگاه سیکل ترکیبی خرم آباد منتشر شد. قبل از ثبت نام، دفترچه جدید را مطالعه نمایید.

 

خبر ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ : شرکت بهره‌برداری و تعمیرات نیروگاه صبا، در راستای ایفای ماموریت خود در حوزه بهره‌برداری، نگهداری، تعمیرات و پشتیبانی تخصصی نیروگاه‌های کشور و با هدف تامین و توسعه سرمایه انسانی توانمند، متخصص و متعهد، در نظر دارد به‌منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز نیروگاه سیکل ترکیبی خرم‌آباد، نسبت به شناسایی، ارزیابی و جذب افراد واجد شرایط در تعدادی از مشاغل تخصصی و فنی اقدام نماید.

بازه زمانی ثبت نام: ۲ الی ۱۴ شهریور ۱۴۰۵

  •  استان موردنیاز لرستان می‌باشد.
  • بومی بودن استان لرستان یکی از شرایط است.
  •  جنسیت موردنیاز آقا می‌باشد.
  •  شرایط سنی حداقل ۲۲ و حداکثر ۳۵ سال است.
  •  مقطع تحصیلی کاردانی و کارشناسی است.

دفترچه آزمون

ثبت نام آزمون

لینک‌ها و صفحات مرتبط

  • ثبت نام آزمون استخدامی شرکت بهره برداری و تعمیرات نیروگاه صبا  تا ۱۴ شهریور ۱۴۰۵ است. با مراجعه به شرایط آزمون آخرین اطلاعیه‌های مرتبط را بخوانید.
  • برای آمادگی شرکت در جلسه آزمون استخدامی شرکت بهره برداری و تعمیرات نیروگاه صبا  می‌توانید از منابع و سوالات مفید موجود در این صفحه استفاده کنید.

 

شرایط، جزئیات و آشنایی با آزمون استخدامی شرکت بهره برداری و تعمیرات نیروگاه صبا 

محدوده سنی: حداقل ۲۲ و حداکثر ۳۵ سال تمام (تا آخرین روز مهلت ثبت‌نام).
(تبصره مهم: به ازای هر سال سابقه کار مرتبط و قابل احراز، یک سال به حداکثر سن افزوده می‌شود؛ سقف این افزایش تا ۸ سال مجاز است).
محل سکونت: احراز شرایط بومی بودن استان لرستان مطابق ضوابط دفترچه الزامی است.
مدرک تحصیلی: دارا بودن مدرک مرتبط و متناسب با عنوان شغلی مورد تقاضا.
وضعیت نظام وظیفه: داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم قانونی (غیرپزشکی) برای آقایان.
سایر شرایط: تابعیت جمهوری اسلامی ایران، التزام به قانون اساسی، سلامت کامل جسمانی و روانی (تایید طب کار)، نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر، نداشتن اعتیاد، و نداشتن تعهد خدمت به سایر دستگاه‌ها.

با توجه به حساسیت شغلی در صنعت نیروگاهی، جذب نیرو صرفا مبتنی بر مدرک تحصیلی نبوده و شامل مراحل زیر است:
بررسی اولیه مدارک و تطبیق شرایط عمومی و اختصاصی
برگزاری آزمون کتبی علمی و تخصصی
دوره آموزشی و ارزیابی پایان دوره
ارزیابی‌های روان‌شناختی و شایستگی
مصاحبه تخصصی و رفتاری
معاینات طب کار و اخذ تاییدیه‌های حراست و گزینش

مستندسازی سابقه کار: سابقه کار مرتبط (در نیروگاه‌های سیکل ترکیبی، پالایشگاه‌ها یا واحد‌های صنعتی مشابه) باید با ارائه مدارک معتبر (سابقه بیمه، قرارداد کار، حکم کارگزینی یا گواهی معتبر کارفرما) قابل احراز باشد.
صحت اطلاعات: مسئولیت صحت مدارک ارائه‌شده بر عهده داوطلب است و شرکت حق بررسی و راستی‌آزمایی در هر مرحله را برای خود محفوظ می‌دارد. کتمان حقایق منجر به حذف داوطلب خواهد شد.
عدم ایجاد حق استخدام: ثبت‌نام و موفقیت در مراحل اولیه، به‌منزله احراز قطعی شرایط یا ایجاد حق استخدام نبوده و پذیرش نهایی منوط به کسب حدنصاب در تمام مراحل و تایید مراجع ذی‌صلاح است.

مشاغل و رشته‌های موردنیاز

جهت مشاهده مشاغل و رشته‌های موردنیاز کلیک نمایید.

رشته های مورد پذیرش:
 کاردانی: مکانیک (گرایش نیروگاه، بهره‌برداری نیروگاه، حرارت و سیالات، تکنولوژی مکانیک، مکانیک عمومی، تاسیسات مکانیکی، ساخت و تولید)
 کارشناسی: مهندسی مکانیک (گرایش عمومی، حرارت و سیالات، طراحی جامدات، ساخت و تولید، مکانیک نیروگاه)، مهندسی تکنولوژی مراقبت و نگهداری مکانیک نیروگاه، مهندسی بهره‌برداری نیروگاه، مهندسی تکنولوژی بهره‌برداری نیروگاه، مهندسی فناوری بهره‌برداری نیروگاه، مهندسی مکاترونیک، مهندسی انرژی.

رشته های مورد پذیرش:
 کاردانی: برق (گرایش قدرت، الکتریک، الکتروتکنیک، برق صنعتی، تکنولوژی برق قدرت، ماشین‌های الکتریکی، تاسیسات الکتریکی، شبکه‌های انتقال و توزیع برق)، علمی‌-کاربردی برق.
 کارشناسی: مهندسی برق (گرایش عمومی، قدرت، الکتریک، الکتروتکنیک، ماشین‌های الکتریکی)، مهندسی تکنولوژی برق، مهندسی تکنولوژی برق ـ قدرت، مهندسی تکنولوژی الکتروتکنیک، مهندسی علمی‌-کاربردی برق، مهندسی علمی‌-کاربردی برق (شبکه‌های انتقال و توزیع)، مهندسی بهره‌برداری نیروگاه، مهندسی تکنولوژی بهره‌برداری نیروگاه، مهندسی فناوری بهره‌برداری نیروگاه، مهندسی مکاترونیک.

رشته های مورد پذیرش:
کاردانی: شیمی (گرایش‌های کاربردی، محض، آزمایشگاهی، صنعتی، صنایع شیمیایی)، علمی‌-کاربردی شیمی آزمایشگاهی، صنایع شیمیایی.
کارشناسی: مهندسی شیمی، مهندسی صنایع شیمیایی، شیمی (گرایش‌های محض، کاربردی، تجزیه)، مهندسی مواد و متالورژی (گرایش خوردگی و حفاظت مواد)، مهندسی مواد.

رشته های مورد پذیرش:
کاردانی: مکانیک (گرایش عمومی، ساخت و تولید، حرارت و سیالات، تاسیسات مکانیکی، تکنولوژی مکانیک، ماشین‌آلات صنعتی، تعمیر و نگهداری ماشین‌آلات، مکانیک نیروگاه، ساخت و تولید)
کارشناسی: مهندسی مکانیک (گرایش عمومی، طراحی جامدات، ساخت و تولید، حرارت و سیالات، مکانیک نیروگاه)، مهندسی تکنولوژی مراقبت و نگهداری مکانیک نیروگاه، مهندسی تکنولوژی مکانیک، مهندسی نگهداری و تعمیرات، مهندسی بهره‌برداری نیروگاه، مهندسی تکنولوژی بهره‌برداری نیروگاه، مهندسی فناوری بهره‌برداری نیروگاه، مهندسی انرژی.

رشته های مورد پذیرش:
کاردانی: برق (گرایش الکتریک، الکتروتکنیک، برق صنعتی، ماشین‌های الکتریکی، تاسیسات الکتریکی، تکنولوژی برق، علمی‌-کاربردی برق)
کارشناسی: مهندسی برق (گرایش الکتریک، الکتروتکنیک، ماشین‌های الکتریکی، برق صنعتی)، مهندسی تکنولوژی برق، مهندسی تکنولوژی الکتروتکنیک، مهندسی علمی‌-کاربردی برق، مهندسی مکاترونیک.

توضیح مهم:

با توجه به ماهیت تخصصی و حساس فعالیت‌های نیروگاهی سرمایه انسانی شاغل در این صنعت باید علاوه بر برخورداری از دانش و تحصیلات مرتبط، از توانمندی‌های فنی و عملی، قدرت تحلیل و تصمیم‌گیری، مسئولیت‌پذیری، انضباط حرفه‌ای، روحیه کار تیمی، یادگیری‌پذیری، آمادگی فعالیت در شرایط عملیاتی و شیفتی و پایبندی جدی به الزامات ایمنی، بهداشت و محیط زیست برخوردار باشد. بر همین اساس، فرآیند حاضر صرفا مبتنی بر مدرک تحصیلی یا نتیجه یک آزمون کتبی نبوده و با رویکرد شایسته‌محوری، تناسب فرد و شغل و ارزیابی چندمرحله‌ای طراحی شده است. در این چارچوب، انتخاب داوطلبان طی مجموعه‌ای از مراحل به‌هم‌پیوسته شامل بررسی شرایط عمومی و اختصاصی و تطبیق اولیه مدارک، آزمون کتبی علمی و تخصصی، معرفی داوطلبان واجد حدنصاب، دوره آموزشی و ارزیابی پایان دوره، ارزیابی‌های روان‌شناختی و شایستگی، مصاحبه تخصصی و رفتاری، بررسی و راستی‌آزمایی سوابق و مدارک، معاینات طب کار و اخذ تاییدیه‌های مراجع ذی‌صلاح از جمله گزینش و حراست انجام خواهد شد.

 

آخرین اخبار استخدام

بسته های ویژه آزمون

 

لینک صفحات جامع و کاربردی 
در این بخش به منظور دسترسی بهتر، صفحات مهم و کاربردی لیست شده است شما میتوانید در صورت نیاز به هر صفحه بر روی لینک مورد نظر کلیک نمایید.
سوالات متداول

 

 

 

درحال آماده‌سازی نظرات کاربران ...