دانلود رایگان نمونه سوالات تخصصی استخدامی حسابرسی

۱- کدام‌یک از گزینه‌های زیر جزو چارچوب‌های نظری حاکم بر حاکمیت شرکتی محسوب نمی‌شود؟
۱) نظریه هزینه معاملات
۲) نظریه عملکرد
۳) نظریه ذی‌نفعان
۴) نظریه نمایندگی
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
نظریه عملکرد، یک مدل مدیریتی است که در چارچوب تئوری‌های حاکمیت شرکتی به‌صورت مستقیم جای ندارد. در مقابل، نظریه‌های نمایندگی، هزینه معاملات و ذی‌نفعان جزو تئوری‌های اصلی حاکم بر حاکمیت شرکتی هستند که به رابطه میان مدیران، مالکان، و سایر ذی‌نفعان سازمان می‌پردازند.
۲- فرض «ذی‌نفعان نمی‌توانند شخصا کیفیت اطلاعات صورت‌های مالی را تایید کنند» در کدام‌یک از دسته‌های فرضیات فلسفه حسابرسی قرار می‌گیرد؟
۱) فرضیات رفتاری
۲) فرضیات حرفه‌ای
۳) فرضیات کارکردی
۴) فرضیات توجیه‌کننده
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
این فرض که استفاده‌کنندگان اطلاعات مالی نمی‌توانند به‌تنهایی صحت و کیفیت این اطلاعات را ارزیابی کنند، در زمره‌ی فرضیات توجیه‌کننده قرار می‌گیرد؛ این فرضیات نقش توجیه وجود حسابرسی را دارند و بیان می‌کنند که چرا اصلا به حسابرسی نیاز داریم.
۳- کدام‌یک از گزینه‌های زیر در قلب تئوری حسابرسی قرار دارد؟
۱) استانداردهای حسابرسی
۲) فرضیات بدیهی
۳) اهداف حسابرسی
۴) مفاهیم اولیه
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
مفاهیم اولیه (مثل استقلال، بی‌طرفی، قابلیت اتکا و کفایت شواهد) پایه‌های اساسی و قلب تئوری حسابرسی را شکل می‌دهند، زیرا مبنای درک و اجرای اصول حسابرسی بر اساس این مفاهیم بنا شده است.

۴- حسابرس محتاط به چه کسی گفته می‌شود؟
۱) کسی که قضاوت حسابرسی خود را براساس هنجارهای حرفه، انتظارات زمان، و تجارب قبلی اعمال می‌کند.
۲) کسی که قضاوت خود را فقط بر پایه تجارب گذشته استوار می‌سازد.
۳) کسی که صرفا بر اساس انتظارات زمانی تصمیم می‌گیرد.
۴) کسی که تنها هنجارهای حرفه‌ای را مبنای تصمیم خود قرار می‌دهد.
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.
حسابرس محتاط کسی است که ضمن تکیه بر تجارب قبلی، تصمیمات خود را در چارچوب هنجارهای حرفه‌ای و با توجه به مقتضیات زمانی اتخاذ می‌کند. این رویکرد باعث می‌شود تا از بروز اشتباهات جدی در اظهارنظرهای حسابرسی جلوگیری شود.

۵- حسابرسان از چه طریقی نسبت به کیفیت عملیاتی کار خود پاسخگو هستند؟
۱) رعایت الزامات و روش‌های حرفه‌ای
۲) پاسخ‌گویی حقوقی در قبال خسارات ناشی از سهل‌انگاری
۳) وجود روش‌های داخلی برای کنترل عملکرد شرکا
۴) هر سه مورد
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
پاسخ‌گویی حسابرسان ابعاد متنوعی دارد: رعایت استانداردهای حرفه‌ای، پاسخ‌گویی قانونی در صورت قصور، و نیز کنترل‌های داخلی موسسه حسابرسی برای حفظ کیفیت خدمات، همگی در کنار هم مسئولیت‌پذیری حسابرس را تضمین می‌کنند.

۱- هنگام ارزیابی تداوم فعالیت یک واحد تجاری، کدام‌یک از موارد زیر باید مورد توجه قرار گیرد؟
۱) تنها عوامل موثر بر سودآوری فعلی و آینده
۲) صرفا جدول زمان‌بندی بازپرداخت بدهی‌ها
۳) فقط منابع بالقوه تامین مالی
۴) همه گزینه‌های فوق
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
در بررسی تداوم فعالیت، مجموعه‌ای از عوامل از جمله سودآوری جاری و آتی، توان پرداخت بدهی‌ها، و امکان دسترسی به منابع تامین مالی باید به طور هم‌زمان بررسی شوند. بی‌توجهی به هر یک از این عوامل ممکن است منجر به قضاوت نادرست درباره ادامه فعالیت شرکت گردد.

۲- کدام‌یک از موارد زیر «وجه نقد» محسوب نمی‌شود؟
۱) سپرده‌های دیداری در بانک
۲) سپرده‌های سرمایه‌گذاری بلندمدت
۳) سپرده‌های ارزی با سررسید کوتاه‌مدت
۴) هیچ‌یک از گزینه‌ها
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
وجه نقد شامل موجودی نقد و سپرده‌های کوتاه‌مدت قابل تبدیل به نقد است. سپرده‌های بلندمدت به دلیل محدودیت در نقدشوندگی و سررسید طولانی‌تر، وجه نقد تلقی نمی‌شوند.

۳- کدام مورد زیر جزء فعالیت‌های سرمایه‌گذاری محسوب نمی‌شود؟
۱) خرید سرمایه‌گذاری‌های کوتاه‌مدت
۲) فروش سرمایه‌گذاری‌های بلندمدت
۳) خرید دارایی‌های نامشهود
۴) پرداخت وام به کارکنان
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
پرداخت تسهیلات به کارکنان به دلیل ماهیت عملیاتی یا رفاهی آن، معمولا در طبقه‌بندی جریان‌های نقدی تحت فعالیت‌های عملیاتی یا سایر فعالیت‌ها گزارش می‌شود، نه سرمایه‌گذاری.

۴- کدام‌یک از جملات زیر نادرست است؟
۱) جریان‌های نقدی استثنایی لزوما با صورت سود و زیان مرتبط نیستند.
۲) جریان‌های نقدی غیرمترقبه معمولا با اقلام صورت سود و زیان در ارتباط‌اند.
۳) جریان‌های نقدی استثنایی از رویدادهای خارج از فعالیت‌های عادی ناشی می‌شوند.
۴) جریان‌های نقدی غیرمترقبه از رویدادهای خارج از فعالیت‌های عادی ناشی می‌شوند.
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.
جریان‌های نقدی استثنایی الزما ناشی از رویدادهای خارج از فعالیت عادی نیستند و ممکن است در چارچوب فعالیت‌های عادی نیز ایجاد شوند؛ از این‌رو این گزینه نادرست است.

۵- پرداخت‌های نقدی مربوط به مزایای پایان خدمت کارکنان در صورت جریان وجوه نقد، تحت کدام فعالیت طبقه‌بندی می‌شود؟
۱) فعالیت‌های عملیاتی
۲) فعالیت‌های سرمایه‌گذاری
۳) فعالیت‌های تامین مالی
۴) بازده سرمایه‌گذاری و سود پرداختی بابت تامین مالی
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.
پرداخت مزایای پایان خدمت، مرتبط با عملیات جاری شرکت و تعهدات شغلی به کارکنان است، بنابراین طبق استانداردهای حسابداری در طبقه فعالیت‌های عملیاتی گزارش می‌شود.

۱- صاحبان مشاغل چقدر مهلت دارند شروع فعالیتشان را به اداره امور مالیاتی محل اعلام کنند؟
۱) چهار ماه از شروع فعالیت
۲) سه ماه از قطعی شدن اولین درآمد
۳) چهار ماه از اخذ مجوز از صنف مربوط
۴) سه ماه از اخطار اداره امور مالیاتی
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.
ماده ۱۷۷ - تبصره ۳ - صاحبان مشاغل مکلفند ظرف چهار ماه از تاریخ شروع فعالیت، مراتب را کتبا به اداره امور مالیاتی محل اعلام نمایند.

۲- کارکنان مقصر کلیه اشخاص حقوقی مذکور در ماده ۳۴ قانون مالیات‌های مستقیم، در صورت عدم ارسال حکم یا عدم اخذ مفاصای مالیات بر ارث علاوه بر مجازات مربوط به تخلفات اداری و قانونی دستگاه مربوط به خود مکلف به پرداخت چه میزان جزای نقدی می‌باشند؟
۱) معادل ده درصد خسارت وارده
۲) معادل پنج درصد خسارت وارده
۳) معادل یک برابر خسارت وارده
۴) معادل دو برابر خسارت وارده
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
کارکنان مقصر کلیه اشخاص حقوقی، مذکور در صورت عدم ارسال حکم یا عدم اخذ مفاصای مالیاتی علاوه بر مجازات مربوط به تخلفات اداری و قانونی دستگاه مربوط به خود، مکلف به پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به دولت با اقامه دعوی از طرف سازمان امور مالیاتی کشور به موجب حکم مراجع قضائی ذی‌ربط خواهند بود این حکم در مورد شرکا و معاونان متخلفان مذکور نیز مجری است.
۳- نحوه تقویم درآمدهای غیرنقدی مشمول مالیات حقوق در مورد مسکن بدون اثاثیه و اتومبیل اختصاصی با راننده چگونه است؟
۱) ۲۰ درصد حقوق و مزایای مستمر نقدی - ۱۰ درصد حقوق و مزایای مستمر نقدی
۲) ۲۰ درصد حقوق و مزایای نقدی - ۱۰ درصد حقوق و مزایای مستمر نقدی
۳) ۲۰ درصد حقوق و مزایای مستمر نقدی - ۱۰ درصد حقوق و مزایای نقدی
۴) ۲۰ درصد حقوق و مزایای نقدی - ۱۰ درصد حقوق و مزایای نقدی
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.
ماده ۸۳ - درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از حقوق مقرری یا مزد یا حقوق (اصولی) و مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر و یا غیر مستمر قبل از وضع کسور و پس از کسر معافیت‌های مقرر در این قانون تبصره - درآمد غیر نقدی مشمول مالیات حقوق به شرح زیر تقویم و محاسبه می‌شود:
الف - مسکن با اثاثیه معادل بیست و پنج درصد (۲۵) و بدون اثاثیه بیست درصد (۲۰) حقوق و مزایای مستمر نقدی به استثنای مزایای نقدی معاف موضوع ماده ۹۱ این قانون در ماه پس از وضع وجوهی که از این بابت از حقوق کارمند کسر می‌شود.
ب - اتومبیل اختصاصی با راننده معادل ده درصد (۱۰) و بدون راننده معادل پنج درصد (۵) حقوق و مزایای مستمر نقدی به استثنای مزایای نقدی معاف موضوع ماده (۹۱) این قانون در ماه پس از کسر وجوهی که از این بابت از حقوق کارمند کسر می‌شود.
ج - سایر مزایای غیر نقدی معادل قیمت تمام شده برای پرداخت کننده حقوق ماده ۸۴ میزان معافیت مالیات بر درآمد سالانه مشمول مالیات حقوق از یک یا چند منبع، هرساله در بودجه سنواتی مشخص می‌شود.
۴- اشخاص حقیقی که به موجب مقررات قانون مالیات‌های مستقیم مکلف به کسر و ایصال مالیات مودیان دیگر است در صورت تخلف از انجام وظایف مقرره مشمول چه میزان جریمه است؟
۱) معادل ده درصد (۱۰) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم درصد (۵/۲) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تاخیر از سررسید پرداخت، خواهد بود.
۲) معادل ده درصد (۱۰) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم درصد (۵/۲) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تاخیر از سررسید انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه خواهد بود.

۳) جریمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از ۲ حقوق پرداختی و در خصوص پیمان‌کاری ۱ کل مبلغ قرارداد و معادل ده درصد (۱۰) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم درصد (۵/۲) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تاخیر از سررسید پرداخت خواهد بود.
۴) چون شخص حقیقی است جریمه‌ای ندارد.
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.
ماده ۱۹۹ - هر شخص حقیقی یا حقوقی که به موجب مقررات این قانون مکلف به کسر و ایصال مالیات مودیان دیگر است، درصورت تخلف از انجام وظایف مقرره علاوه بر مسوولیت تضامنی که با مودی در پرداخت مالیات خواهد داشت، مشمول جریمه‌ای معادل ده درصد (۱۰) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم درصد (۵/۲) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تاخیر از سررسید پرداخت خواهد بود.
چنان‌چه مالیات توسط دریافت کننده وجوه پرداخت شود، در این‌صورت جریمه دو و نیم درصد (۵/۲) موضوع این ماده تا تاریخ پرداخت مالیات توسط مودی مزبور از مکلفین به کسر و ایصال مالیات، مطالبه و وصول خواهد شد.

۵- کدام عبارت در مورد کسر و پرداخت مالیات تکلیفی اجاره املاک صحیح می‌باشد؟
۱) اگر مالک و مستاجر هر دو شخص حقیقی باشند ۷۵ اجاره به نرخ مقرر در ماده ۱۳۱
۲) اگر مالک شخص حقیقی و مستاجر شخص حقوقی باشد ۷۵ اجاره به نرخ مقرر در ماده ۱۳۱
۳) اگر مالک شخص حقیقی و مستاجر شخص حقوقی باشد ۷۵ اجاره به نرخ مقرر در ماده ۱۰۵
۴) اگر مالک شخص حقیقی و مستاجر شخص حقوقی باشد مالیات تکلیفی نباید کسر و پرداخت شود.
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
اگر موجر شخص حقیقی باشد مالیات بر درآمد اجاره (پس از کسر ۲۵%) به نرخ مقرر در ماده ۱۳۱ قانون مالیات‌های مستقیم محاسبه می‌شود.

۱- تاجر تهرانی یک محموله تجاری را برای حمل به مقصد رشت جهت یکی از مشتریان خود ارسال کرده و تحویل یک شرکت باربری می‌دهد. شرکت مزبور کالا را تحویل یک راننده کامیون داده و در بین راه کامیون حامل کالاها، به علت لغزندگی جاده واژگون و کالاها تلف می‌شوند. بر اساس قرارداد حمل، مالک کالا علیه چه شخصی می‌تواند طرح دعوی کند؟
۱) شرکت باربری یا راننده کامیون
۲) چون حادثه ناشی از لغزندگی جاده بوده است، کسی مسئول نیست.
۳) شرکت باربری
۴) فقط راننده کامیون
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.
مسئولیت متصدی حمل و نقل (ماده ۳۷۷ قانون تجارت و ماده ۳۸۸): این ماده تعریف می‌کند که متصدی حمل و نقل کسی است که در مقابل اجرت، حمل اشیاء را برعهده می‌گیرد. ماده ۳۸۸ اشاره می‌کند که متصدی حمل و نقل مسئول حوادث و تقصیراتی است که در مدت حمل و نقل واقع شده، خواه خود مباشرت به حمل و نقل کرده یا دیگری را مامور کرده باشد.
راننده کامیون در این مورد به عنوان مامور شرکت باربری در نظر گرفته می‌شود نه به عنوان متصدی حمل و نقل. در این حالت، مسئولیت اصلی بر عهده شرکت باربری است، که راننده را به عنوان مامور خود برای انجام حمل و نقل استخدام کرده است.
این بدان معناست که در صورتی که حادثه‌ای در طی فرآیند حمل و نقل رخ دهد، شرکت باربری به عنوان متصدی حمل و نقل که راننده را به عنوان مامور خود برای این کار استخدام کرده است، مسئول حوادث و تقصیراتی خواهد بود که در طول حمل و نقل رخ داده‌اند. در نتیجه، مالک کالا می‌تواند بر اساس این ماده قانونی، دعوا علیه شرکت باربری مطرح کند.
۲- شرکت «الف» بابت خرید مواد اولیه، چکی در وجه «ب» صادر می‌کند و «ب» نیز بابت بدهی خود چک را در وجه آقای «ج» ظهرنویسی و منتقل می‌کند به علت فقدان موجودی گواهی عدم پرداخت چک صادر می‌شود. دارنده چک علاوه بر اقدام قانونی علیه صادر کننده، چه اقدامات قانونی علیه ظهر نویس چک می‌تواند انجام دهد؟
۱) شکایت کیفری و اقامه دعوی حقوقی
۲) اقامه دعوی حقوقی
۳) شکایت کیفری، اقامه دعوی حقوقی و درخواست اجرائیه ثبتی
۴) اقامه دعوی حقوقی و درخواست اجرائیه ثبتی
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
علیه ظهرنویس چه از نوع ضامن و چه از نوع انتقال‌دهنده نمی‌توان شکایت کیفری کرد و حکم جلب گرفت و باید به طریق حقوقی طرح دعوی شود.

۳- حسن، مدیر عامل شرکت سهامی «الف»، سفته‌ای را از طرف شرکت در وجه یکی از پیمانکاران به نام جعفر صادر می‌کند. جعفر نیز ظهر سفته را بدون درج نام انتقال گیرنده امضا نموده و به احمد می‌دهد و احمد نیز سفته را بدون پشت‌نویسی بابت بدهی خود با قبض و اقباض به محمد منتقل می‌کند. اگر در سررسید سفته پرداخت نشود، دارنده فعلی یعنی محمد، علیه چه اشخاصی حق اقامه دعوی دارد؟
۱) شرکت «الف»، جعفر و احمد
۲) حسن، شرکت «الف»، جعفر و احمد
۳) حسن، شرکت «الف» و جعفر
۴) شرکت «الف» و جعفر
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.
با توجه به مفهوم مسئولیت تضامنی در قانون تجارت مرتبط با سفته‌ها، در مورد محمد که دارنده فعلی سفته است و می‌خواهد بداند علیه چه اشخاصی می‌تواند دعوا اقامه کند، پاسخ به این شرح است:
شرکت «الف»: به عنوان صادرکننده سفته، مسئولیت اصلی در پرداخت وجه سفته دارد.
جعفر: به عنوان اولین ظهرنویس، جعفر نیز در قبال پرداخت وجه سفته مسئولیت دارد.
احمد: احمد که سفته را از جعفر دریافت کرده و بدون پشت‌نویسی به محمد منتقل کرده، همچنان در زنجیره مسئولیت قرار دارد و مسئولیت تضامنی در قبال پرداخت وجه سفته دارد.
بنابراین، محمد می‌تواند علیه هر یک از این اشخاص یا تمامی آنها برای مطالبه وجه سفته دعوا اقامه کند. این مسئولیت تضامنی به او اجازه می‌دهد که از هر یک از این اشخاص به تنهایی یا به صورت مشترک مطالبه وجه کند.

۴- چکی توسط مدیران شرکت سهامی «الف» بر عهده حساب جاری شرکت در وجه شرکت «ب» صادر شده و بابت معامله دیگری به جواد منتقل شده است و جواد نیز آن را در وجه سارا ظهرنویسی کرده است. اگر گواهی عدم پرداخت چک صادر شود، دارنده فعلی علیه چه اشخاصی حق اقامه دعوی دارد؟
۱) شرکت «الف» و مدیران آن، شرکت «ب»، جواد
۲) شرکت «الف» و مدیران آن، شرکت «ب» و مدیران آن، جواد
۳) فقط شرکت «الف» و مدیران آن
۴) شرکت «الف»، شرکت «ب»، جواد
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
در حقوق تجارت ایران، مسئولیت پرداخت چک بر عهده صادرکننده چک، یعنی شخص یا نهادی است که چک را صادر کرده است. در این مورد، شرکت سهامی «الف» به عنوان صادرکننده چک، مسئول اصلی پرداخت آن است. ظهرنویسی چک نیز مسئولیت‌های خاص خود را به همراه دارد. بر اساس قوانین چک در ایران، ظهرنویسان چک مسئولیت تضامنی در قبال پرداخت چک دارند.
با این توضیحات، در صورت صدور گواهی عدم پرداخت چک، دارنده فعلی چک (در این مورد سارا) می‌تواند علیه اشخاص زیر دعوا اقامه کند:
شرکت «الف»: به عنوان صادرکننده اصلی چک.
شرکت «ب» به عنوان دریافت‌کننده اولیه چک
جواد: به عنوان ظهرنویس چک.

۵- در صورتی‌که بازرسان شرکت سهامی از دادن گزارش در خصوص ترازنامه و حساب سود و زیان سالیانه امتناع ورزند، راه حل قانونی قضیه چیست؟
۱) دادگاه صلاحیت‌دار به تقاضای هر ذی‌نفع بازرسان را انتخاب خواهد کرد.
۲) هیئت مدیره با ذکر امتناع بازرس، گزارش لازم را تهیه خواهد کرد.
۳) دادگاه صلاحیت‌دار به تقاضای هر ذی‌نفع، بازرسان را به انجام وظایف قانونی الزام می‌کند.
۴) هیئت مدیره، مجمع عمومی فوق‌العاده را برای انتخاب بازرسان جدید دعوت می‌کند.
• پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.
بر اساس ماده ۱۵۳ قانون تجارت ایران، در صورتی که مجمع عمومی بازرس معین نکرده باشد یا بازرسان به هر دلیلی از جمله امتناع از دادن گزارش، نتوانند گزارش خود را ارائه دهند، رئیس دادگاه شهرستان به تقاضای هر ذی‌نفع می‌تواند بازرس یا بازرسان را به تعداد مقرر در اساسنامه شرکت انتخاب کند تا وظایف مربوطه را تا زمان انتخاب بازرس توسط مجمع عمومی انجام دهند. تصمیم رئیس دادگاه در این مورد غیر قابل شکایت است.