دانلود رایگان نمونه سوالات تخصصی استخدامی کارشناس امور اداری
کاربران عزیز این صفحه به منظور تجمیع سوالات تخصصی مربوط به امور اداری طراحی شده است. به محض برگزاری آزمونهای جدید سوالات به همین صفحه اضافه میشود.
مواد آزمون استخدامی کارشناس امور اداری
رشته امور اداری در آزمونهای استخدامی به صورت رایج دارای مواد آزمونی زیر است:
حیطه عمومی:
- معارف اسلامی (خرید بسته درسنامه)
- زبان و ادبیات فارسی (خرید بسته درسنامه)
- اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی (خرید بسته درسنامه)
- قوانین و مقررات اداری و قانون اساسی (خرید بسته درسنامه)
- ریاضی و آمار مقدماتی (خرید بسته درسنامه)
- توانایی های ذهنی و ویژگی های رفتاری (خرید بسته درسنامه)
- زبان خارجی (انگلیسی) (خرید بسته درسنامه)
- فناوری اطلاعات (خرید بسته درسنامه)
اما منابع تخصصی رشته کارشناس امور اداری نیز در آزمونهای استخدامی به صورت کلی شامل موارد زیر است:
- مبانی سازمان و مدیریت
- مدیریت رفتار سازمانی
- مدیریت منابع انسانی
- ساختار سازمان‌های دولتی
- قوانین مدیریت خدمات کشوری
- قانون کار
- قانون تامین اجتماعی
- آمار و کاربرد آن در مدیریت
- حقوق اداری
توصیه: شما می‌توانید با خرید بسته نمونه سوالات تخصصی کارشناس امور اداری به نمونه سوالات تخصصی این رشته دست‌یافته و با مطالعه پاسخنامه تشریحی هر سوال یک درسنامه کوچک از هر مبحث را بررسی فرمایید!
مشاهده و خرید بسته تخصصی کارشناس امور اداری
لذا دارا بودن بسته نمونه سوالات تخصصی و یا مطالعه صرف تصویر اصل سوالات آزمونهای استخدامی رشته کارشناس امور اداری در آزمونهای استخدامی گذشته هر کدام می‌تواند راهکاری برای افزایش توان شما برای حضور در جلسه آزمون استخدامی مد نظرتان باشد.
سوالات تخصصی کارشناس امور اداری در یک آزمون استخدامی
در ادامه تعدادی از سوالات درس «مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی» بدون پاسخنامه و مشابه اصل سوالات کارشناس امور اداری آزمون فراگیر دوم دستگاه‌های اجرایی را آورده‌ایم.
۱- روش‌های «مراجعه مستقیم داوطلب استخدام» و «اعلان شغلی» به ترتیب بیانگر کدام یک از روش‌های کارمندیابی است؟
الف) خارجی- خارجی
ب) داخلی- خارجی
ج) داخلی- داخلی
د) خارجی- داخلی
۲- عملکرد و پتانسیل در گروه شاخه خشکیده در مدل گروه‌بندی منابع انسانی، به ترتیب چگونه است؟
الف) زیاد- کم
ب) متوسط- متوسط
ج) کم- زیاد
د) کم- کم
۳- اگر در تئوری برابری گروه مرجع، سایر کارکنان در پست‌های دیگر در همین سازمان باشند، کدام نوع برابری مطرح میشود؟
الف) کارکنان
ب) همتایان
ج) داخلی
د) خارجی
۴- کدام تئوری منابع انسانی بیانگر این است که هماهنگ شدن سیاست‌ها و عملیات منابع انسانی با استراتژی سازمان باعث خواهد شد که منابع انسانی به شیوه بهتری بتوانند انتظاراتی که مدیران و هم‌ردیفان و زیر دستان در درون مرزهای سازمانی و ورای این مرزها دارند، تامین کند؟
الف) مبتنی بر سرمایه انسانی
ب) مبتنی بر نقش رفتاری
ج) نهادی
د) نمایندگی
۵- ابعاد دیکتاتور خواه و حمایتگر، دو سر طیفکدام حالت من والدینی است؟
الف) جنگجو
ب) سایه‌ای
ج) ارشادی
د) نقادی
برای مشاهده ادامه سوالات می‌توانید اصل تصاویر سوالات آزمون را که در ادامه در همین صفحه درج شده است، دانلود نموده و آن سوالات را بررسی فرمایید.
دانلود رایگان سایر سوالات استخدامی
بسته‌های ویژه آمادگی آزمونهای استخدامی
بسته‌های ویژه «ای استخدام»
