به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، امکان استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات قابل انجام است.
بر این اساس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به مکاتبه‌ای از سوی دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری بر جواز استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات تاکید کرد.
متن کامل مکاتبه معاونت سرمایه انسانی سازمان طی نامه شماره ۲۵۶۱۷ مورخ ۱۴۰۴/۳/۱۳ به شرح زیر است:
خواهر ارجمند سرکار خانم وحید دستجردی دبیر محترم ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری
موضوع: استفاده از قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص در بازه‌ی زمانی تغییر ساعت کار ادارات با سلام و احترام؛ بازگشت به نامه شماره ۴۲۴۳۵ مورخ ۱۴۰۴/۳/۱۰ با موضوع فوق به استحضار می‌رساند: با توجه به مفاد ماده واحده و تبصره‌های قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص (مصوب ۰۲/۰۶/۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی)، بهره‌مندی مشمولین قانون مذکور از مزایای مربوطه همزمان با اجرای مصوبه شماره ۲۶۰۹۸/ت۶۴۱۶۴هـ مورخ ۱۴۰۴/۲/۱۷ هیئت وزیران، بلامانع می‌باشد. ذبیح‌اله سلمانی- معاون سرمایه انسانی
