دفترچه آزمون استخدامی بانک رفاه کارگران سال ۱۴۰۴

دفترچه آزمون استخدامی بانک رفاه کارگران ۱۴۰۴ در یک نگاه

پیش از شروع این مطلب، ابتدا نگاهی گذرا به تقویم این آزمون استخدامی داشته باشیم.

انتشار دفترچه راهنمای آزمون استخدامی بانک رفاه کارگران، نخستین مرحله در آغاز فرآیند برگزاری هر آزمون استخدامی است. لذا مطالعه دقیق دفترچه راهنمای آزمون و درک صحیح نکات، شرایط و تبصره‌های ذکرشده، تاثیر مستقیم بر فرآیند ثبت‌نام صحیح در آزمون خواهد داشت. در ادوار گذشته، بی‌توجهی به مطالعه کامل دفترچه یا وجود ابهام در برخی شرایط مطرح‌شده، باعث بروز مشکلاتی برای داوطلبان شده است. از این رو، جهت پیشگیری از اینگونه چالش‌ها، در این راهنما خلاصه‌ای از مهم‌ترین نکات دفترچه ارائه شده است.

بخش اول: ثبت نام و مراحل استخدام

برای شروع فرایند آزمون استخدامی بانک رفاه ۱۴۰۴ مراحل زیر را به دقت بررسی کنید:

• مراجعه به سامانه refah-bank.ir و تکمیل فرم ثبت نام
• پرداخت هزینه ثبت نام به مبلغ ۵۵۰.۰۰۰ هزار تومان
• هنگام درج اطلاعات در سامانه، دقت کافی داشته باشید تا اطلاعات به درستی ثبت شود، در غیر اینصورت، پس از دریافت کد رهگیری امکان اصلاح و ویرایش اطلاعات وجود ندارد.
• خانواده معزز شهدا، جانبازان، آزادگان و ایثارگران، برای استفاده از سهمیه ایثارگران، در مرحله نخست باید به تکمیل بند مربوطه در فرم تقاضانامه ثبت‌نام، اقدام و در صورت موفقیت در آزمون کتبی، مدارک و مستندات را ارائه می دهند.

دفترچه آزمون

ثبت نام آزمون استخدام بانک رفاه

بخش دوم : شرایط عمومی داوطلبان

• تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
• اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانونی اساسی.
• التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
• داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت قانونی برای آقایان.
• داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند؛
• عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر.
• نداشتن سابقه محکومیت جزایی و سوء پیشینه موثر؛
• عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح؛
• داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی و همچنین بازنشسته باشند؛
• داوطلبان پس از پذیرفته شدن در آزمون و در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه های اجرایی باشند.

شرایط سنی: (دوره خدمت نظام وظیفه، به حداکثر سن آقایان افزوده می‌شود)

ملاک تعیین سن، روز برگزاری آزمون می‌باشد. لذا حتما می بایست سن شما از حدنصاب تعیین شده کمتر باشد. (در صورت نداشتن سهمیه‌های مختلف)

• آزمون دارای شرایط افزودن به سقف سنی نیز هست. این موارد عبارتند از:
• طرح جوانی و جمعیت که به ازای تاهل و هر فرزند یک سال به سقف سنی متقاضی اضافه می‌کند.
• موارد مربوط به قوانین ایثارگری نیز موجب معافیت از سقف سنی افراد خواهد شد.

بخش سوم: شرایط اختصاصی

• الف) رده شغلی بانکدار شعب
• مواد آزمون

سوالات و منابع مطالعاتی آزمون بانک رفاه کارگران

• رشته های مورد پذیرش شغل بانکدار شعب

• ب) رده شغلی مشاغل تخصصی
• مواد آزمون

سوالات و منابع مطالعاتی آزمون بانک رفاه کارگران

• رشته های مورد پذیرش شغل «مشاغل تخصصی»

• ج) رده شغلی حوزه فناوری اطلاعات
• مواد آزمون

سوالات و منابع مطالعاتی آزمون بانک رفاه کارگران

• رشته های مورد پذیرش حوزه فناوری اطلاعات

• د) رده شغلی نگهبان
• مواد آزمون

سوالات و منابع مطالعاتی آزمون بانک رفاه کارگران

• رشته های مورد پذیرش نگهبان

• آزمون عملی آمادگی جسمانی

شاخص های مورد سنجش آمادگی جسمانی بر اساس شرایط فیزیکی جسمانی مورد نیاز مشاغل نگهبانی تعیین و از متقاضیان پذیرفته شده در این مرحله، آزمون عملی آمادگی جسمانی گرفته می شود.

• استان های دارای ظرفیت جذب در شغل نگهبان

شرایط ثبت نام

افراد متقاضی جذب و همکاری میبایست ساکن و بومی استان/ شهرستان/ شهر مورد تقاضای مربوطه (مطابق سهمیه‌های استخدامی اعلام شده در جداول مربوطه) باشند و همچنین آمادگی خدمت در هریک از واحدهای بانک (بنابه تشخیص و صلاحدید بانک) را داشته باشند، لذا؛ در صورت موفقیت در کلیه مراحل فرآیند جذب و همکاری هرگونه تغییر شهر/ شهر ستان و استان محل خدمت، حداقل به مدت ۱۰سال امکانپذیر نبوده (مگر حسـب نیاز، صـلاحدید و تشـخیص بانک) و از پذیرفته‌شـدگان نهایی تعهد محضـری مبنی بر حضـور در محل اشتغال، اخذ خواهد شد.

احراز بومی بودن داوطلبین به شرح یکی از موارد ذیل صورت خواهد پذیرفت:

الف) شهر محل تولد/ محل صدور شناسنامه مندرج در شناسنامه داوطلب با استان/ شهر محل مورد تقاضا یکی باشد.

ب) دارابودن مدرک دیپلم داوطلب از استان/ شهر محل مورد تقاضا جهت اشتغال به منظور احراز محل سکونت

ج) ارائه سند مالکیت ملک در استان/ شهر محل سکونت محل مورد تقاضا بنام داوطلب، پدر، مادر و یا همسر داوطلب به تاریخ قبل از درج آگهی دعوت به همکاری

د) گواهی اشــتغال به کار رســمی، پیمانی و قراردادی در هربخش دولتی و عناوین مشــابه در بخش خصــوصــی مشروط به پرداخت حق بیمه از سوی کارفرمای بخش دولتی/ خصوصی

و) ارائه اجاره نامه/ اجاره نامه های معتبر (دارای کد رهگیری، دارای تائید نهاد مرتبط مانند منازل سازمانی و ... در طی ۴سال گذشته قبل از زمان آگهی دعوت به همکاری در استان/ شهر محل مورد تقاضا جهت اشتغال بنام داوطلب، پدر، مادر و یا همسر داوطلب

سهیمه‌های استخدامی:

• سهمیه استانی: کلیه داوطلبان بومی هر استان فارغ از شهر محل سکونت، میتوانند در آزمون استخدامی استان خود شرکت نمایند و پذیرفته‌شدگان حسب نیاز و تشخیص بانک در یکی از شعب استان مشغول به خدمت می گردند. لذا متقاضیان می بایست آمادگی خدمت در هریک از واحدهای استان دا دارا باشند.
• سهمیه شهرستان/ شهرهای خاص: باتوجه به نحوه پراکندگی جغرافیایی شعب در سطح کشور، برای برخی از شهرها، سهمیه خاص تعریف گردیده است که صرفا مختص داوطلبان ساکن شهرستان/ شهرهای مزبور (با ارائه مدارک بومی بودن) میباشد و داوطلبان ساکن سایر شهرستان/ شهرهای استان مربوطه امکان استفاده از این سهمیه را نخواهند داشت. پذیرفته‌شدگان در بدو خدمت در شعبه یا شعب مستقر در همان شهرستان/ شهر مشغول به خدمت میگردند.

مراحل پس از آزمون کتبی

کسب موفقیت در آزمون کتبی، قدم بزرگیه اما پایان ماجرا نیست، در واقع فاز دوم از فرآیند استخدام، مراحل پس از آزمون کتبی می باشد که به شرح زیر است:

الف) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حد نصاب آزمون کتبی

انتخاب و معرفی داوطلبان جهت شرکت در مصاحبه‌های استخدامی و سایر مراحل، منوط به کسب حد نصاب امتیاز لازم در آزمون کتبی بوده و انتخاب افراد پذیرفته‌شده براساس نمرات مکتسبه و همچنین نیاز واحدهای بانک، با رعایت سایر قوانین و مقررات جاری بانک میباشد.

تذکر: کسب موفقیت در آزمون کتبی، هیچ گونه حق استخدامی برای داوطلب ایجاد نمیکند و معرفی افراد جهت بررسی حضور در مصاحبه تا چند برابر ظرفیت مورد نیاز صورت میپذیرد.

ب) معرفی جهت مصاحبههای تخصصی و رفتاری-روانشناختی:

از بین داوطلبان چند برابر ظرفیت پس از تکمیل و ارسال مدارک مورد نیاز (تصویر شناسنامه، کارت ملی، مدرک تحصیلی، کارت پایان خدمت، مدرک بومی بودن و...) و در صورت احراز شرایط مطابق شرایط اعلام شده در آگهی، جهت انجام مصاحبه‌های رفتاری، تخصصی - روانشناختی در زمان مقتضی دعوت به عمل می آید.

ج) نحوه تخصیص امتیاز نهایی:

متقاضیان براساس مجموع نمرات ماخوذه (امتیاز نهایی) در مراحل آزمون کتبی و مصاحبه های تخصصی، رفتاری و روانشناختی (با اعمال ضرایب مربوطه) رتبه بندی شده و براساس رتبه مکتسبه و ظرفیت جذب در هر سهمیه نفرات برتر جهت ادامه فرایند جذب معرفی می گردند.

آزمون استخدام بانک رفاه

واحد تولید محتوای ای-استخدام

ما به‌طور مستمر و روزانه آخرین وضعیت تمامی آگهی‌های استخدامی منتشر شده در سازمان‌ها، شرکت‌ها و کسب و کارهای سراسر کشور را گردآوری و از طریق این وبلاگ به اطلاع شما می‌رسانیم.